Vito_Murphy 21 · ID: #1 Опубликовано 5 ноября, 2025 1. Ваш никнейм: Vito_Murphy 2. Название фракции: ОГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника: Vyacheslav_Krayushkin 4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/1PZWIJeUeT0jfcj6D3aMrwhsksYzsv1lo?usp=sharing 5. Суть жалобы: Здравствуйте, хотел бы узнать, зарегистрировал ли сотрудник свой лтс а именно BMW E38, И как сотрудник зарегистрировал лтс с тонировкой. К тому же были нарушение ПДД со стороны сотрудника ОГИБДД-П. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vito_Murphy 21 · ID: #2 Опубликовано 5 ноября, 2025 Прошу закрыть жалобу. Передумал, рассматривайте жалобу. Вопросов на ответчика не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Krayushkin 30 · ID: #3 Опубликовано 5 ноября, 2025 Добрый вечер, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Нарушение связанное с регистрацией и эксплуатацией ЛТС устранено, тк. не имею к нему доступа. По нарушению ПДД на смене считаю недостаточно доказательств. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kubrat_Velikolepniy 332 · ID: #4 Опубликовано 6 ноября, 2025 Приветствую, гражданин. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск. Изучив предоставленные доказательства, выношу вердикт, что за сотрудником имеется нарушение. Действительно, за сотрудником зафиксированы нарушения ПДД. Данное транспортное средство было вынесено из списка зарегистрированных Т/C. Дополнительно отмечаю собственную ошибку в том, что допустил данное Т/C, и в случае чего готов понести наказание. Исходя из этого, сотрудник получит устный выговор. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vito_Murphy 21 · ID: #5 Опубликовано 6 ноября, 2025 Вопросов не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alexander_Grozniy 336 · ID: #6 Опубликовано 7 ноября, 2025 Здравствуйте. Здесь есть нарушение как со стороны лидера, так и со стороны сотрудника. С ними будет проведена беседа на первый раз, дабы подобное не повторялось. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vito_Murphy 21 · ID: #7 Опубликовано 7 ноября, 2025 Всего лишь беседа? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alexander_Grozniy 336 · ID: #8 Опубликовано 7 ноября, 2025 Не считаю, что меру необходимо повышать, рецидива ранее за сотрудниками не было, нарушение никакой тяжёлой ситуации за собой не понесло. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение