[РЖД] Ali_Gazizov

1. Ваш никнейм: Ilya_Toporov
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Ali_Gazizov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/1CjUDbE_f22S_JTkG2z4o1mMbqzb3I48h?usp=sharing
5. Суть жалобы: Здравствуйте. Наблюдаю ряд очень неприятных нарушений от человека, которого тяжело назвать сотрудником такой организации. 1) 3.1 ОПСГО: в общем-то, упоминание родни в негативном контексте (5.13 ВПС), флуд (5.4 ВПС) и неверные отыгровки /do (5.22 ВПС), а отсюда уже вытекает 8 ПВвОЧС. 2) 3.4 ОПСГО: неадекватное поведение в IC, OOC-чатах, включающее в себя нецензурную лексику. 3) 3.3 ОПСГО: разведение конфликтов. Считаю, что высказывания Газизова "*** мусорам жизнь *****" попадают под разведение конфликта или провокационные действия. 4) 3.1 ОПСГО: БХ при погоне (6.2 ВПС). Доказательства будут позже. 5) 3.22 ОПСГО: Нарушение законодательства, а именно ПДД, КоАП, УК РП. 5.1) Нарушил 5.6 УК РП, публично оскорбил меня с моим многоуважаемым коллегой (док-ва будут позже). 5.2) Нарушил 5.8.1 УК РП, неоднократное неподчинение сотруднику полиции при исполнении с причинением ущерба имуществу граждан. (Фактическое присутствие 5.8 УК РП, но потом докину док-ва на 5.8.1) 5.3) Теперь пройдемся по нарушениям ПДД, совместительство с КоАП: 16.1 КоАП РП (2.3.1 ПДД) — скрылся с места ДТП с автомобилем отечественного производства (До-ква будут позже) 19.1 КоАП РП — мат в общественном месте. 9.2 КоАП РП (10.1 ПДД) — выезд на встречку. 8.4 КоАП РП (2 приложение ПДД) — нарушение требований разметки при маневрировании. 5.4 КоАП РП (2.4 ПДД) — тонировка. 6.4 КоАП РП (8.1 ПДД) — выключенные габаритные огни. На некоторые нарушения (БХ при погоне, уход с места ДТП) приложу доказательства позже в связи с тем, что они находятся у второго сотрудника и список нарушений будет дополнен.

Также доказательства на 5.8.1 УК РП будут позже от второго сотрудника. 

Вновь приветствую. Ввиду того что в сути жалобы всё в куче и толком не понятна суть претензий, решил расписать по новой, но уже более аккуратно, так что читать отсюда.
 

1) Наблюдаю за сотрудником нарушение 3.1 ОПСГО, выразившееся в упоминании моих родных в негативном контексте (5.13 ВПС). Из этого нарушения следует, что сотрудник получит блокировку аккаунта на 15 дней, а, соответственно, нарушит 8 пункт ПВвОЧС. Также, помимо вышеупомянутого нарушения ВПС, сотрудник допустил другие, такие как неверные отыгровки /do (5.22 ВПС) и БХ при погоне (6.2 ВПС), . В сумме за данные нарушения сотрудник должен получить один выговор, одно предупреждение и увольнение из организации с занесением в ОЧС на усмотрение следящего администратора. 
2) Усматриваю за сотрудником нарушение 3.4 ОПСГО, которое выразилось в неадекватном поведении с употреблением нецензурной лексики. 
3) Усматриваю за сотрудником нарушение 3.22 ОПСГО, которое проявилось в свою очередь в лишении водительских прав, а также получении розыска и отправке в ИВС. Ввиду того, что сотрудник допустил нарушение двух статьей УК РП, а именно 5.6 и 5.8.1 УК РП, и вдобавок лишился водительских прав на 4 года, то считаю что одного выговора будет вполне достаточно для сотрудника, но оставляю этот момент на усмотрение следящего администратора. 
4) Иные моменты по нарушениям ПДД и КоАП расписывать смысла не вижу, т.к. ключевые статьи по которым сотрудник был привлечен к ответственности и должен понести наказание согласно 3.22 ОПСГО были указаны.
5) Доказательства - кликабельно.
6) На случай, если будет претензия на счет недостаточных доказательств на БХ - на обоих видеозаписях транспортным средством управляет наш сотрудник, на второй записи будет видно как это же транспортное средство за которым велась погоня стоит пустое рядом с патрульным автомобилем и за человеком, выбежавшим с него и прыгающим два раза ведет преследование инспектор. 
7) Иные претензии по 3.3 ОПСГО вероятно присутствует как розжиг конфликта.
 

если бы вы знали как мне пофиг вы бы расплакались 

В 03.11.2025 в 20:50, Ali_Gazizov сказал:

если бы вы знали как мне пофиг вы бы расплакались 

Уже начинаю, отдохнешь получается 15 деньков, любитель родни

Ток че-то там пытаешься повыситься во фракции, странно, тебе же пофиг

Здравствуйте! Являюсь временно исполняющим обязанности начальника депо ТЧЭ-1 "Мирный".

Изучил Вашу жалобу и доказательства. Пройдемся по порядку событий. В виду того, что наш сотрудник был не на смене, то за нарушением Кодекса об административных правонарушениях Республики Провинция (КоАП) не последует наложение на него дисциплинарного взыскания за это. Далее, идет от Вас пресечение нашего сотрудника по нарушению КоАП и УК. Нарушение 5.6 УК и 5.8.1 УК со стороны сотрудника на доказательствах присутствует:

Цитата

Статья 5.6. Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Цитата

Статья 5.8.1. Уход от правоохранительных органов, сопутствующий нанесение ущерба имуществу гражданским лицам, частным предприятиям и муниципальным предприятиям. Арест сроком на 3 года.

За нарушение Уголовного кодекса Республики Провинция (УК) наложение взыскания последует - и все это согласно пункту 3.22 Общих правил для сотрудников государственных организаций (ОПСГО):

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Касаемо нарушения Внутренних правил сервера (ВПС), а именно BH, ничего сказать не могу. Так как никнеймов не видно, то и за BH возможно сотруднику ничего не будет.

Еще по нарушениям ВПС. На доказательствах видно упоминание родственника в негативном контексте, за что сотрудник должен получить блокировку аккаунта согласно ВПС:

Цитата

5.13 - Упоминание родственников в негативном контексте. [Бан на 15 дней]

Также, на доказательствах видно неадекватное поведение нашего сотрудника, а конкретно нарушения пунктов 3.3 ОПСГО и 3.4 ОПСГО, а так же пункты 2.5 Правил технической эксплуатации железных дорог (ПТЭ) и 3.4 ПТЭ, которым запрещается материться в чатах в игре:

Цитата

2.5 Работники обязаны быть вежливыми и адекватными в общении с людьми, а также требовать от них соблюдения безопасности на железной дороге, обслуживаемой Организацией.

     - Настоящий пункт распространяется на IC чат и в OOC чат (/b) и действует только при общении с не работниками.

Цитата

3.4 Вести общение с работниками в неуважительном тоне.

    - Настоящий пункт распространяется на все чаты в игре (общий, /b, /r, /rb и так далее). Также, работникам запрещено выражаться матом во всех чатах в игре.

Ко всему этому сотрудник подал ответ на эту жалобу, но не грамотно и грубо, нарушив пункты 4.1 ОПСГО (пункт 4 Правил форума) и 4.3 ОПСГО:

Цитата

4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Правила форума. | Наказание - выговор.

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

По нарушениям ВПС окончательное слово остается за следящим администратором за РЖД, от себя же я дал свое мнение. В случае положительного результата в сторону блокировки аккаунта (бан) за нарушение(я) ВПС также последует наказание согласно пункту 3.1 ОПСГО:

Цитата

3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера.

• мут, кик или тюрьма (demorgan) на смене (в рабочей форме) - предупреждение;
• блокировка аккаунта до 1 дня включительно (независимо от смены) - предупреждение;
• блокировка аккаунта более 1 дня (независимо от смены)- выговор;

Если сотрудник нарушил правила сервера, но не был наказан на сервере, то он все равно получает наказание по настоящему Пункту. Когда сотрудник получил мут, был кикнут или посажен в тюрьму (demorgan) вне смены, он не получает наказание. Если сотрудник получил мут вне смены и заступил с ним на смену или был посажен в тюрьму и не смог выйти на смену, он также получает наказание.

Подводя итог, мы можем сказать, что минимально увольнение с занесением в общий черный список точно будет. Что касается бана, то опять же повторюсь, окончательное слово за следящим администратором за РЖД.

А занесение в ощи

*А занесение в общий черный список будет по следующим пунктам:

Цитата

2. Получение максимального количества наказаний во фракции. | Исключение с внесением в ОЧС от 7 до 21 дня.

И в случае блокировки аккаунта на срок более 5-ти дней, то и по этому пункту:

Цитата

8. Получение блокировки за грубое нарушение правил сервера (от 5 дней включительно). | Исключение с внесением в ОЧС на 21 день.

 

Здравствуйте, уважаемый игрок. Являюсь следящим за РЖД.
Полностью согласен с ответом ВрИО начальника депо. По пунктам ниже распишу нарушения сотрудника, а после - подведу итог мною сказанного.

1. За сотрудником можно увидеть, как тот вёл себя неадекватно по отношению к Вам и окружающим, а также провоцировал на конфликт, тем самым нарушил пункты 3.3 и 3.4 ОПСГО, в том числе 2.5 ПТЭ. За нарушение данных пунктов сотрудник будет лишён зелёного талона и будет выдан красный талон (равноценно 2 выговорам):
   Спойлер

   3.3. Запрещено оскорблять, всячески провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации сотрудников, лидеров и следящих администраторов в официальных ресурсах проекта или игре. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

   
   3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

   Спойлер

   К нарушению настоящего Пункта приравнивается:

   обман руководства фракции, её лидера и следящую администрацию; использование общих чатов (/ro, /rob, /d, /db) для рекламы, поиска доната под х2, покупки или продажи имущества/аксессуаров; неадекватное поведение с твинк-аккаунтов, которое может нанести ущерб авторитету фракции сотрудника; игнорирование игрока, если тот не слышит войс-чат (в таком случае сотрудник обязан перейти на общение в текстовом чате).

    

   2.5 Работники обязаны быть вежливыми и адекватными в общении с людьми, а также требовать от них соблюдения безопасности на железной дороге, обслуживаемой Организацией.

        - Настоящий пункт распространяется на IC чат и в OOC чат (/b) и действует только при общении с не работниками.

2. На доказательствах можно увидеть, что железнодорожник был лишён водительского удостоверения, а также попал в розыск, тем самым нарушив пункт 3.22 ОПСГО. За нарушение данного пункта сотрудник получит ещё один выговор:
   Спойлер

   3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Железнодорожник, на которого была написана жалоба, при своём ответе в данной теме нарушил правила форума (наказание уже было выдано), а также дал непонятный и неполный ответ, тем самым нарушив пункты 4.1 и 4.3 ОПСГО. За нарушение данных пунктов сотрудник получит ещё один выговор и предупреждение:
   Спойлер

   4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Правила форума. | Наказание - выговор.

    

   4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

   Спойлер

   Приветствие:
   Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
   — «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
   Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
   — «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
   Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

   Приветствие необходимо писать только при ответе на жалобу или при написании жалобы на лидеров/сотрудников/участников.

   ---

   Общие принципы ответа в жалобе:
   После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

   ---

   Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

4. На доказательствах можно увидеть, как сотрудник упомянул Ваших родственников в негативном контексте, тем самым нарушил пункт 5.13 ВПС. Будет наказан блокировкой аккаунта сроком на 15 дней.
   Спойлер

   5.13 - Упоминание родственников в негативном контексте. [Бан на 15 дней]

   Спойлер

   Завуалированное упоминание родственника также наказуемо по данному пункту. Группы родства, которые приравниваются к родственникам, указаны в пункте 5.12 ВПС.

5. Чтобы наказать вышеупомянутого сотрудника за BH при пешей погоне Вы прикрепили недостаточно доказательств. Если Вы прикрепите доказательства от своего лица (поскольку именно Вы были рядом с игроком во время пешей погони), а не Ваш коллега, то ситуация будет пересмотрена. На данный момент не могу обвинять игрока в содеянном.
6. Поскольку сотруднику будет выдана блокировка сроком на 15 дней за нарушение пункта ВПС (указал выше), что нарушает пункт 3.1 ОПСГО, сотрудник дополнительно получит ещё один выговор:
   Спойлер

   3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера. (блокировка аккаунта более 1 дня (независимо от смены)- выговор)

Как итог: сотрудник получит одно предупреждение и пять выговоров, а также блокировку аккаунта сроком на 15 дней. Ввиду всего вышесказанного железнодорожник будет уволен из организации с внесением в ОЧС сроком на 42 дня ввиду пунктов 2 и 8 ПВвОЧС:

Спойлер

2. Получение максимального количества наказаний во фракции. | Исключение с внесением в ОЧС от 7 до 21 дня.

8. Получение блокировки за грубое нарушение правил сервера (от 5 дней включительно). | Исключение с внесением в ОЧС на 21 день.

Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Здравствуйте, вопросов нет, дополнительных доказательств на БХ при погоне, к сожалению, не имею, можно закрывать.

Здравствуйте, уважаемый игрок.
Вопросов не поступило.
Закрыто. Всего доброго!