Перейти к содержанию
i0i0i0i00i0i0i0i0i

[ОМВД-П] Samuel_Safonov

Рекомендуемые сообщения

i0i0i0i00i0i0i0i0i

1. Ваш никнейм: Mario_Romantik 
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Samuel_Safonov 
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/a94kk
5. Суть жалобы: почему так общаешься? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ethan_Evans

Здравия желаю! 
Являюсь ИО начальника УМВД по городу Мирный.

Сотрудник не числиться в УМВД, он в рядах ОМВД-П.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
i0i0i0i00i0i0i0i0i

Вопросов нет, тема будет переделана. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Liam_West

Категорически приветствую. 
Я сотрудник на чье имя написана жалоба.

oegT6si.png
Одно слово не считается оскорбительным, тем более на докозательствах 
контекста ситуации я не наблюдаю.
Если ко мне не имеются вопросы - передаю выше по иерархии.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolai_Yezhov

Здравия желаю!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

oegT6si.png

Рассмотрим жалобу по существу:

Для выявления нарушения недостаточно доказательств, контекст ситуации не виден. Само по себе слово "слабость" не является оскорбительным, это может быть симптом недомогания.

oegT6si.png
Остались ли вопросы? Если нет, передано СзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
i0i0i0i00i0i0i0i0i

Не, товарищ генерал вы не правы к сожалению, сотрудник в погонах, не имеет права высказываться в чат переходя на личности.
Но все таки будет логичнее услышать мнение следящего за фракцией.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolai_Yezhov
В 29.10.2025 в 20:07, i0i0i0i00i0i0i0i0i сказал:

Не, товарищ генерал вы не правы к сожалению, сотрудник в погонах, не имеет права высказываться в чат переходя на личности.
Но все таки будет логичнее услышать мнение следящего за фракцией.

Никакого перехода на личности на представленном скриншоте не наблюдаю. Ситуацию оценить невозможно, контекст отсутствует.

oegT6si.png
Вопросов нет, передано СзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
i0i0i0i00i0i0i0i0i

Ну на сколько мне помнится, был наказан ваш сотрудник за примерно такую же ситуацию и вы решили выдать ему наказание. 

Цитата

 


Считаю, что такие действия от сотрудника в RP-chat недопустимы ни в каком контексте, если говорить по честному. Или вы решили, что мол чисто человеческий фактор и надо закрыть глаза на оскорбления сотрудника? Не считаю товарищ генерал правильным ваш выбор. 
Мнение за следящим. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nikolai_Yezhov
В 30.10.2025 в 18:25, i0i0i0i00i0i0i0i0i сказал:

Ну на сколько мне помнится, был наказан ваш сотрудник за примерно такую же ситуацию и вы решили выдать ему наказание.

Высказывания не схожие. Содержание приведенной вами ситуации вы даже не видели, чтобы на неё ссылаться. 

В 30.10.2025 в 18:25, i0i0i0i00i0i0i0i0i сказал:

Считаю, что такие действия от сотрудника в RP-chat недопустимы ни в каком контексте, если говорить по честному. Или вы решили, что мол чисто человеческий фактор и надо закрыть глаза на оскорбления сотрудника?

Где на прикрепленном скриншоте вы видите оскорбление?

В 30.10.2025 в 18:25, i0i0i0i00i0i0i0i0i сказал:

Не считаю товарищ генерал правильным ваш выбор

Не в вашей компетенции оценивать правильность моего решения. Вердикт промежуточный. Рассудит следящий. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Thiago_Wayne

Здравствуйте.

Доказательств недостаточно, время было дано.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...