Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #1 Опубликовано 18 октября, 2025 1. Ваш никнейм: Nathaniel Regenhart 2. Никнейм сотрудника: Tom Gambino 3. Суть жалобы: Док-ва. 4. Доказательства: тык 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #2 Опубликовано 18 октября, 2025 Здраствуйте, я являюсь сотрудником на которого написана жалоба, к чему док-ва нужны? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #3 Опубликовано 19 октября, 2025 В 19.10.2025 в 00:26, Tom_Gambiino сказал: к чему док-ва нужны? 4.2,5.3,5.5. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 95 · ID: #4 Опубликовано 19 октября, 2025 Приветствую. Запросил док-ва у сотрудника. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #5 Опубликовано 19 октября, 2025 И снова здравствуйте Ваши нарушения: Тык 5.5 УК РП Тык 4.2+5.3 УК РП Вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #6 Опубликовано 20 октября, 2025 В чем проявилось 5.5 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #7 Опубликовано 20 октября, 2025 Изучите статью 5.5 УК РП. Ожидаем ответ лидера/СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 95 · ID: #8 Опубликовано 20 октября, 2025 На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 95 · ID: #9 Опубликовано 20 октября, 2025 Нарушений за сотрудником нет, за исключением того, что сотрудник инкриминировал 5.5 УК неверно. Но сумма звезд от этого не поменяется. Сотрудник будет наказан согласно 6.1.7 ЗоНГ. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #10 Опубликовано 20 октября, 2025 Вопросы есть. Пересмотрел видео сотрудника, с чего он взял, что у меня 5.3 УКЭ, а не 5.4 УКЭ, хотелось бы услышать его мнение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #11 Опубликовано 20 октября, 2025 5.3 Нападение на сотрудника, система хромает с этим но мы работаем. 5.4 Применение насилия не опасного для жизни сотрудника. Еще вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #12 Опубликовано 20 октября, 2025 Не понятно, откуда вы можете знать, сколько ударов было. Возможно, это было вообще 5.4 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #13 Опубликовано 20 октября, 2025 Вы не предоставили док-ва Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #14 Опубликовано 20 октября, 2025 Я и не обязан. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #15 Опубликовано 20 октября, 2025 Ну если вы не обязаны, сошлитесь на пункт где обязует меня это спрашивать ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Biketov 112 · ID: #16 Опубликовано 21 октября, 2025 Здравствуйте Я поддерживаю позицию лидера по поводу ст. 5.5 УК, она предъявлена неправильно. Также сотрудник неправильно инкриминировал вам ст. 5.3 УК — он должен был оформить розыск по ст. 5.4 УК. В качестве компенсации сотрудник выплатит вам 30 000 рублей и будет привлечен к ответственности за нарушение п. 7 ч. 1 ст. 6 З"оНГ" Вопросы остались ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dankwart Schneiderhan 123 · ID: #17 Опубликовано 21 октября, 2025 Здравствуйте, 620157 бс, пусть сотрудник предоставит доказательства перевода, по 7.1.6 вопросов нету, получит ли еще по 6.1.7 зонга? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 16 · ID: #18 Опубликовано 21 октября, 2025 Тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Biketov 112 · ID: #19 Опубликовано 21 октября, 2025 Сотрудник произвел выплату компенсации. Пункты 7.1.6 и 6.1.7 З"оНГ" — это одно и то же Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение