Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #1 Опубликовано 18 октября 1. Ваш никнейм: Nathaniel Regenhart 2. Никнейм сотрудника: Tom Gambino 3. Суть жалобы: Док-ва. 4. Доказательства: тык 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #2 Опубликовано 18 октября Здраствуйте, я являюсь сотрудником на которого написана жалоба, к чему док-ва нужны? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #3 Опубликовано 19 октября В 19.10.2025 в 00:26, Tom_Gambiino сказал: к чему док-ва нужны? 4.2,5.3,5.5. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 84 · ID: #4 Опубликовано 19 октября Приветствую. Запросил док-ва у сотрудника. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #5 Опубликовано 19 октября И снова здравствуйте Ваши нарушения: Тык 5.5 УК РП Тык 4.2+5.3 УК РП Вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #6 Опубликовано 20 октября В чем проявилось 5.5 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #7 Опубликовано 20 октября Изучите статью 5.5 УК РП. Ожидаем ответ лидера/СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 84 · ID: #8 Опубликовано 20 октября На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Emil_San 84 · ID: #9 Опубликовано 20 октября Нарушений за сотрудником нет, за исключением того, что сотрудник инкриминировал 5.5 УК неверно. Но сумма звезд от этого не поменяется. Сотрудник будет наказан согласно 6.1.7 ЗоНГ. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #10 Опубликовано 20 октября Вопросы есть. Пересмотрел видео сотрудника, с чего он взял, что у меня 5.3 УКЭ, а не 5.4 УКЭ, хотелось бы услышать его мнение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #11 Опубликовано 20 октября 5.3 Нападение на сотрудника, система хромает с этим но мы работаем. 5.4 Применение насилия не опасного для жизни сотрудника. Еще вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #12 Опубликовано 20 октября Не понятно, откуда вы можете знать, сколько ударов было. Возможно, это было вообще 5.4 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #13 Опубликовано 20 октября Вы не предоставили док-ва Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #14 Опубликовано 20 октября Я и не обязан. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Tom_Gambiino 17 · ID: #15 Опубликовано 20 октября Ну если вы не обязаны, сошлитесь на пункт где обязует меня это спрашивать ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Biketov 111 · ID: #16 Опубликовано 21 октября Здравствуйте Я поддерживаю позицию лидера по поводу ст. 5.5 УК, она предъявлена неправильно. Также сотрудник неправильно инкриминировал вам ст. 5.3 УК — он должен был оформить розыск по ст. 5.4 УК. В качестве компенсации сотрудник выплатит вам 30 000 рублей и будет привлечен к ответственности за нарушение п. 7 ч. 1 ст. 6 З"оНГ" Вопросы остались ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nathaniel_Schneiderhan 121 · ID: #17 Опубликовано 21 октября Здравствуйте, 620157 бс, пусть сотрудник предоставит доказательства перевода, по 7.1.6 вопросов нету, получит ли еще по 6.1.7 зонга? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Biketov 111 · ID: #19 Опубликовано 21 октября Сотрудник произвел выплату компенсации. Пункты 7.1.6 и 6.1.7 З"оНГ" — это одно и то же Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение