Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #1 Опубликовано Суббота в 21:15 1. Ваш никнейм: Nathaniel Regenhart 2. Никнейм сотрудника: Tom Gambino 3. Суть жалобы: Док-ва. 4. Доказательства: тык 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #2 Опубликовано Суббота в 21:26 Здраствуйте, я являюсь сотрудником на которого написана жалоба, к чему док-ва нужны? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #3 Опубликовано Воскресенье в 10:25 В 19.10.2025 в 00:26, Tom_Gambiino сказал: к чему док-ва нужны? 4.2,5.3,5.5. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #4 Опубликовано Воскресенье в 14:44 Приветствую. Запросил док-ва у сотрудника. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #5 Опубликовано Воскресенье в 22:27 И снова здравствуйте Ваши нарушения: Тык 5.5 УК РП Тык 4.2+5.3 УК РП Вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #6 Опубликовано вчера в 05:54 В чем проявилось 5.5 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #7 Опубликовано 18 часов назад Изучите статью 5.5 УК РП. Ожидаем ответ лидера/СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #8 Опубликовано 18 часов назад На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #9 Опубликовано 13 часов назад Нарушений за сотрудником нет, за исключением того, что сотрудник инкриминировал 5.5 УК неверно. Но сумма звезд от этого не поменяется. Сотрудник будет наказан согласно 6.1.7 ЗоНГ. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #10 Опубликовано 12 часов назад Вопросы есть. Пересмотрел видео сотрудника, с чего он взял, что у меня 5.3 УКЭ, а не 5.4 УКЭ, хотелось бы услышать его мнение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #11 Опубликовано 12 часов назад 5.3 Нападение на сотрудника, система хромает с этим но мы работаем. 5.4 Применение насилия не опасного для жизни сотрудника. Еще вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #12 Опубликовано 12 часов назад Не понятно, откуда вы можете знать, сколько ударов было. Возможно, это было вообще 5.4 УКЭ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #13 Опубликовано 12 часов назад Вы не предоставили док-ва Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #14 Опубликовано 12 часов назад Я и не обязан. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tom_Gambiino 16 · ID: #15 Опубликовано 12 часов назад Ну если вы не обязаны, сошлитесь на пункт где обязует меня это спрашивать ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Biketov 104 · ID: #16 Опубликовано 29 минут назад Здравствуйте Я поддерживаю позицию лидера по поводу ст. 5.5 УК, она предъявлена неправильно. Также сотрудник неправильно инкриминировал вам ст. 5.3 УК — он должен был оформить розыск по ст. 5.4 УК. В качестве компенсации сотрудник выплатит вам 30 000 рублей и будет привлечен к ответственности за нарушение п. 7 ч. 1 ст. 6 З"оНГ" Вопросы остались ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel_Schneiderhan 112 · ID: #17 Опубликовано 7 минут назад Здравствуйте, 620157 бс, пусть сотрудник предоставит доказательства перевода, по 7.1.6 вопросов нету, получит ли еще по 6.1.7 зонга? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться