Отработка взысканий МВД | Единая система отработки наложенных дисциплинарных взысканий

 

Единая система отработки наложенных дисциплинарных взысканий

---

В данной теме представлена единая система отработки наложенных дисциплинарных взысканий для сотрудников всех Управлений Министерства внутренних дел. Тема делится на несколько разделов:

• Количество баллов, необходимое для отработки взысканий;
• Правила подачи и последующего рассмотрения рапорта о снятии наложенного дисциплинарного взыскания;
• Правила фиксирования выполненной работы сотрудниками Министерства внутренних дел;
• Правила начисления баллов.

---

Количество баллов, необходимое для отработки взысканий:

 

Для стажёров Центра профессиональной подготовки (ЦПП):

• Для отработки предупреждения стажёру требуется набрать 30 баллов.
• Для отработки письменного выговора стажёру требуется набрать 60 баллов.

 

Для инспекторов подразделения Патрульно-постовой службы полиции (ППСП) ^{для УВД}:

• Для отработки предупреждения инспектору требуется набрать 60 баллов.
• Для отработки письменного выговора инспектору требуется набрать 120 баллов.

 

Для оперативников Росгвардии МВД ^{для УВД}:

• Для отработки предупреждения оперативнику требуется набрать 70 баллов.
• Для отработки письменного выговора оперативнику требуется набрать 140 баллов.

 

Для инспекторов Отдельного батальона Дорожно-патрульной службы (ОБ ДПС) ^{для ГИБДД}:

• Для отработки предупреждения инспектору требуется набрать 60 баллов.
• Для отработки письменного выговора инспектору требуется набрать 120 баллов.

 

Для инспекторов Специализированного батальона Дорожно-патрульной службы (СБ ДПС) ^{для ГИБДД}:

• Для отработки предупреждения инспектору требуется набрать 70 баллов.
• Для отработки письменного выговора инспектору требуется набрать 140 баллов.

 

Для сотрудников, находящихся в Старшем и Руководящем составе (СС/РС):

• Для отработки предупреждения начальствующему составу требуется набрать 80 баллов.
• Для отработки письменного выговора начальствующему составу требуется набрать 160 баллов.

---

Правила подачи и последующего рассмотрения рапорта о проделанной работе на аннулирование наложенного дисциплинарного взыскания:

• Скриншоты должны производится по правилам предоставления доказательств, представленных ниже.
• Начать выполнять необходимую работу можно только на 3-й день или позже с момента получения того или иного взыскания в организации.
• Примечание: сюда входят предупреждения и выговоры.
• Проверкой рапортов о проделанной работе занимается Старший состав организации. 
• В рапорте запрещается использовать работу, которая была сделана до получения взыскания. Также запрещается использовать работу, которая была использована в рапорте о проделанной работе на повышение звания.

---

Правила предоставления доказательств по отработке дисциплинарных взысканий:

 

• Доказательства патрулирования предоставляются в формате скриншотов с минимальной последовательностью в 10 минут. Зачисление такового патруля идёт по количеству предоставленных скриншотов (количество скриншотов равное количеству минут) (т.е. патруль начался условно в 12:30. Предоставляются скриншоты в 12:50, 13:20, 13:40. В таком случае засчитаны будут 30 минут патруля, так как фиксировались они три раза); (скриншот начала патрулирования - скриншот продолжения патрулирования - скриншот окончания патрулирования)
• Доказательства службы на посту предоставляются в формате скриншотов с последовательностью в 10-15 минут; (скриншот выезда на пост - скриншот службы на посту - скриншот окончания несения службы на посту)
• Доказательства посещения практики предоставляются в формате скриншотов начала и конца практики; (скриншот начала практики - скриншот середины практики - скриншота конца практики)
• Доказательства проведения предоставляются в формате скриншотов начала, середины, конца инструктажа, а также начала, середины и конца практики по данному инструктажу; (скриншот начала лекции - скриншот середины лекции - скриншот окончания лекции - скриншот начала практики по лекции - скриншот середины практики по лекции - скриншот окончания практики по лекции) ^{для СС/РС}
• Доказательства посещения мероприятия предоставляются в формате скриншотов начала и конца мероприятия;
• Доказательства проведения мероприятия предоставляются в формате скриншотов начала, середины и конца мероприятия; ^{для СС/РС}
• Доказательства обработки ложных вызовов предоставляются в формате скриншотов уведомления о прибытии на место вызова под интерфейсом (HUD);
• Доказательства обработки активных (не ложных) вызовов предоставляются в формате скриншотов уведомления о прибытии на место вызова под интерфейсом (HUD) и скриншотом оформления вызова или взаимодействия с игроками;
• Доказательства нахождения на рейде предоставляются в формате скриншотов о начале, середине проведения рейда (об участии), и об окончании рейда;
• Доказательства участия и проведения в ГМП/ГРП предоставляются в формате скриншотов о начале, середине проведение ГМП/ГРП, и об его окончании;
• Доказательства задержания преступников предоставляются в формате скриншотов момента передачи подозреваемого конвоиру; ^{для УВД}
• Доказательства оформления штрафов предоставляются в формате скриншотов уведомления об оформлении штрафа под интерфейсом (HUD);
• Доказательства лишения права на управление транспортного средства предоставляются в формате скриншотов уведомления о лишении под интерфейсом (HUD); ^{для ГИБДД}
• Доказательства оформления ДТП предоставляются в формате скриншотов принятия вызова, оформлении (скриншоты отыгровок) и выписки штрафов; ^{для ГИБДД} 
• При невозможности оформить ДТП (отсутствие доказательной базы, принятие общего решения среди участников о дальнейшем расходе), используются только скриншоты принятия вызова и оформления схемы ДТП;
• Доказательства оказания помощи в собеседовании или его охране фиксируется каждым выходом организации на гос. волну, начиная с хх:00 по хх:50 минут;
• Доказательства сопровождения инкассации предоставляются в формате скриншотов с последовательностью в 10 минут;
• Доказательства Role-Play задания фиксируются отыгровками в чате, задания не должны быть бредовые, нелогичные, нарушающие каноны RP;
• Доказательства прокачки стрельбы с тяжелого оружия фиксируются уведомлением, которое всплывает при успешном его повышении;
• Доказательства проведения собеседования в организацию и мероприятия для гражданских предоставляются в формате скриншотов с каждым выходом организации на гос. волну, начиная с хх:00 по хх:50 минут.

---

Правила начисления баллов:

Спойлер

Отработка наложенных дисциплинарных взысканий производится исходя из рапортов об аннулировании наложенного дисциплинарного взыскания, итоговое решение по снятию взысканий выносит Старший состав организации.

Старшим составом, исходя из представленного рапорта сотрудником оценивается:
1. Количество пройденных дней, с момента получения взыскания.

2. Разнообразность работы.

• Работа должна быть максимально разнообразной. Условно, не должно быть 5 часов патрулирования и всего 5 штрафов и 30 минут на посту.
• Также запрещается использовать одну и ту же работу в рапорте. То есть, не должно быть моментов отработки взыскания сотрудником, исходя лишь из одного патруля, поста и тому подобное.

3. Количество работы. Чем больше работы - тем лучше.

• Однако, не стоит забывать про корректность и правильность работы, с точки зрения RP, в том числе. Если дальнобойщик случайно проехал на красный - можно проверить документы и вынести устное предупреждение, а не выписывать штрафы ради этого самого количества. 

4. Количество баллов, необходимое для отработки того или иного взыскания.

5. Ограничение на использование работы. Это значит, что условно, Вы не можете сдать рапорт и отработать взыскание лишь за счёт строевой части. Выполнение прочей работы обязательно.

---

Список подотчётной работы, выполняемой сотрудником полиции: 

 

Список подотчётной работы, выполняемой сотрудником полиции: 

• Патрулирование территории юрисдикции работы своего отдела на служебном автомобиле на протяжении 30 минут - 5 баллов;
• Пешее патрулирование территории юрисдикции своего города на протяжении 10 минут - 3 балла;
• Пост на территории юрисдикции работы своего отдела на протяжении 30 минут - 5 баллов;
• Пост на территории участка полиции на протяжении 10 минут - 3 балла;
• Посещение практик - 7 баллов (ограничение: до семи практик);
• Посещение мероприятий - 7 балла (ограничение: до семи мероприятий);
• Обработка активных вызовов - 10 баллов (до пяти вызовов);
• Обработка ложных вызовов - 4 балла (до четырех вызовов);
• Участие в рейде - 10 баллов;
• Задержание преступников (1-3 звезды) - 5 баллов; ^{для УВД}
• Задержание преступников (4-6 звезд) - 10 баллов; ^{для УВД}
• Оформление штрафов - 6 баллов;
• Лишение прав на управление транспортным средством - 7 баллов; ^{для ГИБДД}
• Оформление ДТП - 10 баллов; ^{для ГИБДД}
• Участие в ГМП/ГРП - 15 баллов;
• Участие в совместном мероприятии с другой организацией - 7 баллов;
• Сопровождение инкассации на протяжении 10 минут - 5 баллов; ^{для УВД}
• Role-Play задания (минимум 20 грамотных отыгровок) (ограничение: до пяти заданий) - 7 баллов;
• Помощь в проведении собеседования (от начала и до конца) - 7 баллов;
• Охрана общественного порядка на собеседовании других организаций (от начала и до конца) - 10 баллов; ^{для УВД}
• Прокачка умения стрельбы на Автомате Калашникова модернизированном 1974 года выпуска (АК-74М) - 5 баллов за каждый полученный уровень. (ограничение: до трех уровней в отчете)
• Реагирование на вызов от других ведомств - 7 баллов (до пяти вызовов)
  (Реагирование на помощь в собеседовании не считается)
• Активное участие в пополнении боеприпасов в организацию - 8 баллов (до четырех пополнений)

---

• Проведение мероприятия для гражданских лиц - 5 баллов;  ^для РС
• Проведение собеседования в организацию - 7 баллов; ^для РС
• Проведение ГМП/ГРП - 7 баллов; ^для РС
• Воздушное патрулирование Республики Провинция на служебном вертолете на протяжении 30 минут - 5 баллов; ^{для СС/РС}
• Проведение практик для состава - 4 балла (ограничение: до пяти практик); ^{для СС/РС}
• Проведение мероприятий для состава - 4 балла за мероприятие, 7 баллов за рейд (ограничение: до пяти мероприятий/трех рейдов); ^{для СС/РС} (Сюда также попадают проведения рейдов).