[ОГИБДД-Н] Mirage_Sitnikov

1. Ваш никнейм: Tamirlan_Smolov
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Mirage_Sitnikov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/1dc72e669de2b0fe848455e3570816c3/
5. Суть жалобы: Суть жалобы: ДТП в зоне ЖД вокзала приволжска , сотрудник При первом обращении не представился сразу, повышение голоса без причины, оскорбления, разговор на ТЫ, неадекватное поведение, что не подобает сотруднику РС, просьба наказать данного сотрудника по всей строгости в связи некомпетентной работой.

Здравствуй гражданин, за вами нарушение правил подачи жалобы

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:

• К доказательству (видео) был применен какой-либо эффект (например: стоп-кадр, зум, замедление, ускорение и т.д.), если это создает помеху при рассмотрении жалобы.

Всего доброго, не нарушайте.

Тут нету ничего такого что мешает смотреть видео

Видео вышло на 40 минут, я сделал из него нарезки ваших нарушений, с откатом более 10-15 секунд для полноты доказательств

В 10.10.2025 в 08:45, Tamirlan_Smolov сказал:

ДТП в зоне ЖД вокзала приволжска

ДТП не уместно действует 1.6 ОПСГО

 

В 10.10.2025 в 08:45, Tamirlan_Smolov сказал:

отрудник При первом обращении не представился сразу, повышение голоса без причины, оскорбления, разговор на ТЫ, неадекватное поведение,

Действительно, нарушение тут есть.

 

Передаю выше по иерархии.

 

Нарушение признаю по поводу неадекватного общения, не представился сразу тоже нарушение признаю, оскорбления тоже были на всплеске эмоций. Приношу извинения гражданин. Что по поводу ДТП так не понял насколько я знаю оно решено уже.

 

Доброго времени, являюсь Начальником ОГИБДД Невского, Спартак Великолепный

За сотрудником имеется нарушение статьи 5.4.1 ФЗоП, будет проведена беседа, прикрепляю:

Цитата

Статья 5. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина
4. При обращении к гражданину сотрудник полиции:

1. называет свои должность, звание, фамилию, предъявляет по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщает причину и цель обращения;

Так же за сотрудником имеется нарушение 5.3 ОПСГО, сотруднику не стоило так высказываться, получит устный выговор, прикрепляю:

Цитата

5.3. Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры; проявлять высший уровень адекватности, ведь руководящий состав - второе лицо фракции; быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты (недопустимо создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб"). | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

Вопросы?

Ожидайте ответа от вышестоящей инстанции.

Не согласен с мерой наказаний, т.к нарушение грубое, Потому что данный сотрудник является руководящем составом, и такое общение недопустимо.

 

Вновь приветствую, конечную меру наказание назначит СА, подобные высказывания вижу за сотрудником впервые, по этому, на первый раз считаю устного выговора достаточно.
Ожидайте ответ от вышестоящей инстанции.

Доброе утро.
Перейдем к разбору жалобы:
1) Сотрудник получит 1 замечание и 1 устный выговор за нарушение 2 главы 5 статьи 4 части 1 пункта и пункта 5.3 ОПСГО. Считаю, что подобное общение для сотрудника Руководящего состава недопустимо, но так как ситуация произошла впервые - такую меру наказания считаю достаточной.

Ожидаю вопросов, если таковы имеются.

Спойлер

Глава 2. Принципы деятельности полиции

Статья 5. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина

4) При обращении к гражданину сотрудник полиции:

Спойлер

1. называет свои должность, звание, фамилию, предъявляет по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщает причину и цель обращения;

Спойлер

5.3. Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры; проявлять высший уровень адекватности, ведь руководящий состав - второе лицо фракции; быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты (недопустимо создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб"). | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

 

Доброй ночи. Активности нет. Закрыто.