[ОМВД-П] Ivan_Semenchyk

1. Ваш никнейм: Winter_White
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Ivan_Semenchyk
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/LLfZftu
5. Суть жалобы: Стою провожу собес, а тут 5.8. А как я нарушил не знаю... Хочу узнать за что и увидеть

День добрый, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Розыск был выдан ошибочно , мисскликнул и не заметил что выдал не тому человеку. Глубочайше я извиняюсь перед вами за доставленные неудобства и прошу меня простить

 

В 09.10.2025 в 10:45, Semkasemin. сказал:

День добрый, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Розыск был выдан ошибочно , мисскликнул и не заметил что выдал не тому человеку. Глубочайше я извиняюсь перед вами за доставленные неудобства и прошу меня простить

 

Здравствуйте! Я писал в общую рацию за что мне выдали розыск, Вы на тот момент были в сети тем самым видели меня и мой id. Следовательно в чем проблема была снять розыск?

 

В 09.10.2025 в 12:57, Winter_White сказал:

Следовательно в чем проблема была снять розыск?

Был очень увлечен процессом задержания нарушителя и не смотрел в рацию , не увидел что вы написали

 

Здравия желаю!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

Разберем жалобу по существу:
Сотрудник допустил ошибку id при выдаче розыска, не убедился что выдал розыск правильно по плашке внизу экрана и не снял неверно выданный розыск по запросам в рацию. Усматриваю в этом грубую халатность, за нарушение ст. 14.5 ФЗоП - письменный выговор.

Остались ли вопросы? Если нет, передаю СзФ.

В 09.10.2025 в 16:59, Nikolai_Yezhov сказал:

Здравия желаю!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

Разберем жалобу по существу:
Сотрудник допустил ошибку id при выдаче розыска, не убедился что выдал розыск правильно по плашке внизу экрана и не снял неверно выданный розыск по запросам в рацию. Усматриваю в этом грубую халатность, за нарушение ст. 14.5 ФЗоП - письменный выговор.

Остались ли вопросы? Если нет, передаю СзФ.

Вопросов нету! передавайте 

Вопросов нет, передано СзФ.

Здравствуйте.

Согласен с ответом лидера, халатность имеется, сотрудник получит письменный выговор согласно 14.5 ФЗоП.

Вопросы

Закрыто.