Перейти к содержанию
Rezo Velikolepniy

[УМВД] Oleg_Vini

Рекомендуемые сообщения

Rezo Velikolepniy

1. Ваш никнейм: Rezo_Velikolepniy
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм лидера: Oleg_Vini
4. Скриншот/видео от любого лица: https://#250
5. Суть жалобы: Доброго времени. Следящему дела нет до ЛС, придётся через форум. Не согласен с устником. Лидер выдал наказание по новому пункту за старое нарушение. Доки в лс у тех кто отвечает, ввиду закрытости информации (беседа РС).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Oleg Vini

Здравия желаю!
Являюсь лидером на которого подана жалоба.

Действительно, следовало выдать по старой статье, а именно статье за халатность, вину признаю.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Здравствуйте.
28.09 вами был составлен отчет о проделанной работе за неделю, а 30.09 произошли правки в ОПСГО. Ваш отчет действительно не соответствовал минимальным критериям и необходимо было использовать иной пункт (про халатность) для выдачи наказания. Следовательно, за лидером имеется небольшое нарушение 5.1 ПДЛ - меру сообщит ЗГСзФ.
Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Вопросов не возникло, тему передаю ЗГСзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adrian_Litvintsev

Доброе утро.

 

Нарушение за вами имеется, однако пункт, по которому вы были наказаны будет переквалифицирован в 5.11. ОПСГО ввиду того, что на момент подачи отчёта в пункте 5.5. ОПСГО о выполнении еженедельной нормы, установленной лидером речи не шло.

Спойлер

5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности.

 

С лидером проведём беседу, для более внимательного выбора пунктов в наказании сотрудников.

 

Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rezo Velikolepniy

Беседа должна быть не за выбор пунктов для наказания, а за то, что по новым пунктам нельзя привлекать к ответственности за старые нарушения
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adrian_Litvintsev
В 07.10.2025 в 14:49, Rezo Velikolepniy сказал:

Беседа должна быть не за выбор пунктов для наказания, а за то, что по новым пунктам нельзя привлекать к ответственности за старые нарушения

Об этом также шла речь в моих словах выше.

 

Более вопросов нет, всего доброго.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...