ГИБДД-Н – Alexandr_Wigman

1. Ваш никнейм: Lucifer_Young
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Alexandr_Wigman
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Интересно получается как ваш сотрудник повысился до Капитана с предами, а именно Timur_Bayramov? Такое ощущение что вы блатите своих сотрудников и не выдаете наказание своим сотрудникам. Правда ведь? И еще попрошу, СА что бы проверили в ДО, действительно ли лд выдал наказание сотруднику и все ли он выдал наказания по жб, а то у меня такое предчувствие что лд по минималке дал наказания или же забил огромный болт на это.
https://forum.gtaprovince.ru/topic/997054-gibdd-n-–-timur_bayramov/
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/997054-gibdd-n-–-timur_bayramov/

Добрый вечер, взято на рассмотрение. 

Ожидайте пояснений от лидера фракции.

Ожидаю.

 

Доброго времени суток! Являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Невский.
Как Вы можете писать жалобу, не зная конфиденциальной информации из бесед фракции:
Откуда Вы могли знать, есть ли у сотрудника на момент повышения действующие наказания или нет, а также когда оно было выдано?

Изменено 4 октября пользователем Alexandr_Wigman

Ни я ли писал эту жб *тык*? Логику включите свою, вчера закрыли жб и Вы же сказали что сотрудник будет наказан цитирую ваши же слова:

Цитата

К сотруднику будут применены следующие меры:

Предупреждение за нарушение пункта 5.22 ТК РП

Предупреждение за нарушение пункта 5.19 ТК РП

Предупреждение за нарушение пункта 5.1 ТК РП

И устное предупреждение за нарушение пункта 7.2 ТК РП.

Далее видим такую картину вчера он был старшим лейтенантом, а сегодня его каким-то чудо повысили в звании капитана. Исходя из этого появляются вопросы, как вы могли повысить сотрудника с предами?  Или же вы может быть не выдавали наказания, скажем так закрыли глаза на это и по типу ни кто не узнает и догадается.

 

В 04.10.2025 в 23:07, Alexandr_Wigman сказал:

Как Вы можете писать жалобу, не зная конфиденциальной информации из бесед фракции:
Откуда Вы могли знать, есть ли у сотрудника на момент повышения действующие наказания или нет, а также когда оно было выдано?

А, мне и не надо знать конф.информацию вашей же фракции, достаточно просто открыть жб, а также проверить список сотрудников

Цитата

Далее видим такую картину вчера он был старшим лейтенантом, а сегодня его каким-то чудо повысили в звании капитана. Исходя из этого появляются вопросы, как вы могли повысить сотрудника с предами?  Или же вы может быть не выдавали наказания, скажем так закрыли глаза на это и по типу ни кто не узнает и догадается.

Сотрудник повысился до выдачи дисциплинарных взысканий.
Ожидаем ответа от СА.

А, почему он повысился до выдачи дисциплинарных взысканий? Почему вы выдали наказания только сегодня? А, хотя че то мне подсказывает что вы во все не выдавали наказание

Цитата

А, почему он повысился до выдачи дисциплинарных взысканий? Почему вы выдали наказания только сегодня? А, хотя че то мне подсказывает что вы во все не выдавали наказание

С чего Вы решили, что наказание было выдано именно сегодня?

Вопросом на вопрос не отвечайте

Здравствуйте!

Жалоба была закрыта 03.10.2025 в 18:13 (по МСК). Сотрудник был повышен в звании 03.10.2025 в 21:27 (по МСК), наказания были выданы сотруднику 03.10.2025 в 23:25 (по МСК). Согласно пункту 1.11 Положения лидеров, на выдачу дисциплинарных взысканий после закрытия жалобы выделяется три дня. Как указано в пункте 2.11 Трудового кодекса, движение по карьерной лестнице при наличии наказаний невозможно. Поскольку дисциплинарные взыскания сотрудником получены после повышения, нарушений в данном случае не усматривается. Общий срок выдачи наказаний, регламентированный в пункте 1.11 Положения лидеров, не нарушен.

Цитата

1.11 – Каждый лидер или заместитель фракции должен своевременно применять дисциплинарные взыскания к своим сотрудникам и участникам фракции в течение 3-х суток с момента закрытия жалоб. 

2.11 – Сотрудник, имеющий активные дисциплинарные взыскания, не имеет право продвигаться по карьерной лестнице (повышаться) до момента, когда не отработает данные штрафные санкции.

Цитата

Исключением служит повышение сотрудника, проходящего обучение, а также постановление на пост руководителя организации, но наказания будут переведены на дисциплинарные взыскания по системе руководителей организаций.

 

Закрыто.