Nikolai_Kolokolcev 9 · ID: #21 Опубликовано Четверг в 20:25 В 02.10.2025 в 13:38, Aoki_Alex сказал: Ещё раз повторюсь, ваш детский лепит и глупые отговорки (оправдания), не уместны в данной ситуации, так как я уже множество ваших нарушений расписал. И не стоит в иной раз вам оправдываться своими глупейшими отговорками, так как вы сами понимаете что за вами достаточное кол-во нарушений УК и ВПС. Вы начинаете что-то и как-то оправдываться, вы не юрист и не адвокат. Что бы в данной ситуации как-то себя оправдывать. Ожидайте ответа лидера и СЗФ. И прекращайте искать какие-либо отговорки 2.15.1 ПДСФ Будет ли наказан сотрудник за 5.1.3 ЗоП? Понесет ли наказание по 6.21 и 6.10 ВПС (сразу скажу,посоветуйтесь сначала с руководством) Ответ касательно Danil_Platinov? Другую жалобу заливать не собираюсь,так как я вам указал на нарушение,то будьте добры наказать сотрудника. В 02.10.2025 в 09:19, Nikolai_Kolokolcev сказал: Также попрошу привлечь сотрудника Danil_Platinov за нарушение 4.1 ЗоП, 3.18 ПДСФ, 5.1.4 ЗоП. Понесет ли лидер наказание по 4.3.1 ПДФР,а также за незнание НПА? Аргументацию дал в ответе выше. В 05.10.2025 в 00:58, Kenny_Ran сказал: 1. Сотрудник не понесет наказание согласно п 10.1 ЗоП. Так как он следовал по обстоятельствам согласно 10.2 ЗоП. "Также, сотрудник имеет право не предупреждать о своём намерении применить специальные средства ограничения подвижности, в случае задержания гражданина, совершившего правонарушение или подозреваемого в его совершении.". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav Alen 119 · ID: #22 Опубликовано Пятница в 19:32 Вновь вас приветствую Нарушения 2.15.1 ПДСФ не наблюдаю, сотрудник не хамит вам и не ведёт себя вызывающее, оскорблений так же не увидел Согласно 5.1.3 ЗоП РП сотрудник будет наказан Согласно 6.21 ВПС, 6.10 ВПС - наказан не будет Danil_Platinov будет наказан согласно 3.18 ПДСФ, 5.1.4 ЗоП РП По 4.1 ЗоП РП наказан не будет - недостаточно доказательств Лидер будет наказан согласно 4.3.1 ПДФР, не знания НПА за лидером не наблюдаю. Какие у вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolai_Kolokolcev 9 · ID: #23 Опубликовано вчера в 09:40 В 10.10.2025 в 22:32, Vladislav Alen сказал: Нарушения 2.15.1 ПДСФ не наблюдаю, сотрудник не хамит вам и не ведёт себя вызывающее, оскорблений так же не увидел Выражения вроде «детский лепет», «глупые отговорки», «глупейшие отговорки» - это оценочные суждения, выраженные в резкой и пренебрежительной форме. А фразы «вы не юрист и не адвокат», «прекращайте искать какие-либо отговорки» сказаны в снисходительном тоне, что также относится к хамскому и вызывающему поведению. Такие формулировки неконструктивны и направлены на принижение личности, а не на обсуждение сути вопроса. В 10.10.2025 в 22:32, Vladislav Alen сказал: Согласно 6.21 ВПС, 6.10 ВПС - наказан не будет Обсудим в другом топике. В 10.10.2025 в 22:32, Vladislav Alen сказал: Лидер будет наказан согласно 4.3.1 ПДФР, не знания НПА за лидером не наблюдаю. Лидер в своем ответе оправдывает сотрудника по 10.1 ЗоП, ссылаясь на 10.2 ЗоП, что явно говорит о его незнании НПА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav Alen 119 · ID: #24 Опубликовано 17 часов назад Вновь вас приветствую Цитата Выражения вроде «детский лепет», «глупые отговорки», «глупейшие отговорки» - это оценочные суждения, выраженные в резкой и пренебрежительной форме. Не является хамством, оскорблением или вызывающим поведением Цитата А фразы «вы не юрист и не адвокат», «прекращайте искать какие-либо отговорки» сказаны в снисходительном тоне, что также относится к хамскому и вызывающему поведению. Сотрудник не говорит, а пишет, понятия "снисходительный тон" применимо только для устной речи Не является нарушением Цитата Такие формулировки неконструктивны Не является нарушением Цитата направлены на принижение личности, а не на обсуждение сути вопроса. Данные формулировки не является хамством, оскорблением или вызывающим поведением Цитата Лидер в своем ответе оправдывает сотрудника по 10.1 ЗоП, ссылаясь на 10.2 ЗоП, что явно говорит о его незнании НПА. Любой сотрудник может ошибиться, однако по одной ошибке никак нельзя сказать что лидер не знает НПА Более вопросов не увидел Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться