[ОГИБДД-П] Denis_Homyak

1. Ваш никнейм: Vseslav_Donskoy
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Denis_Homyak
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/bItCl6d
5. Суть жалобы: Здравствуйте. Ранее данный сотрудник уже нарушал пункт 3.1.1 ОПСГО, однако должного внимания этому не было уделено. Сейчас я прикладываю новые нарушения, и их несколько. Во-первых, ему был выдан мут на 6 часов голосового чата. Во-вторых, последовала посадка в деморган на 30 минут. Это уже является повторным и систематическим нарушением правил сервера. На основании пункта 3.1.1 ОПСГО прошу применить к сотруднику соответствующее наказание: 3.1.1. В случае многократных нарушений внутренних правил сервера вне смены, сотрудник получает наказание от предупреждения до выговора.

Добрый день

За собой вижу только мелкие нарушения ВПС

Я никого ни дмил, ни таранил,включал музыку в войс и езду по встречке

Когда я ранее нарушал 3.1.1 предоставьте доказательства либо вы опять кидаете пустые слова либо чет пытаетесь обмануть администрацию

За собой нарушения пункта 3.1.1 не вижу 
Всего хорошего 

Ранее я уже подавал на вас жалобу, однако тогда никаких мер принято не было, поскольку это не посчитали нарушением.

В настоящее время ожидаю ответ от лидера и следящего состава.

Всего доброго.

В 29.09.2025 в 00:44, Vseslav_Donskoy сказал:

Ранее я уже подавал на вас жалобу, однако тогда никаких мер принято не было, поскольку это не посчитали нарушением.

В настоящее время ожидаю ответ от лидера и следящего состава.

Всего доброго.

Сильно

Пункты видать читать не надо 

Ладно,ожидайте ответ Кубрата и Александра

Здравствуйте еще раз,сотрудник нарушил пункт 3.22 ОПСГО.
Согласно данному пункту, он обязан соблюдать законодательные нормы в IC-процессе, так как является государственным служащим, а его поведение должно служить положительным примером для игроков.
Наказание определяется степенью тяжести нарушения: за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности.
В случае административного правонарушения вне смены применяется лишь административная ответственность, без дисциплинарного взыскания.

 

При этом сам сотрудник своими словами подтвердил осведомлённость об этих требованиях. Его езда по встречной полосе создаёт опасность как для окружающих, так и для него самого, что является прямым нарушением указанных обязательств и подрывает статус государственного служащего как положительного примера.
Я считаю что посадка в деморган, насколько мне известно, относится к категории уголовных нарушений, что также подтверждается на предоставленном скриншоте.
 

Как ВПС влияет на нарушение 3.22 ОПГСО прикольно

Езда по встречке это административное правонарушение а не уголовная

Деморган НОНРП тюрьма когда она РП стала?

Приветствую, гражданин. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.
Изучив предоставленные доказательства, выношу вердикт, что за сотрудником нарушений не выявлено. Если обратиться к ОПСГО, указанного в жалобе пункта там не наблюдается, исходя из этого наказать сотрудника невозможно.
Вопросы?

Здравия, я не согласен с вашим вердиктом.
Ожидаю ответ от следящего.

В 29.09.2025 в 19:00, Vseslav_Donskoy сказал:

Здравия, я не согласен с вашим вердиктом.
Ожидаю ответ от следящего.

Пункт 3.1.1 опгсо больше не существует

Увы наказания никакого не будет

Данный вопрос находится в ведении администрации.
Кроме того, за вами нарушение пункта 3.22 ОПСГО
Ожидаю ответ вышестоящих лиц!

3.22 ОПГСО на меня не  действует нарушил я вне смены административку

Жду ответ следящего!
 

Здравствуйте.

Пункт 3.1.1 ОПСГО более недействителен и упразднён. Ответственность сотрудник не понесет. 3.22 ОПСГО говорит лишь об IC документах, а точнее КоАП и УК РП, нарушений тут нет.

Вопросы?

Сотрудник, находясь вне своей смены, был помещён администрацией в деморан за нарушение правил.
Разве это не является подрывом его должного поведения как сотрудника?
Он продолжит передвигаться и нарушать правила ПДД, создавая опасные ситуации.
Сам он это признал.
Я требую применить к нему санкции в соответствии с уставными документами.
Документ, в котором было зафиксировано нарушение, был удалён.

 

Прошу провести необходимые меры по данному факту.

Ответ мой выше, сотрудника не за что наказывать, пункт 3.1.1 ОПСГО более недействителен. Сотрудник наказан не будет.

Закрыто.