Aiges_McCarthy 2 · ID: #1 Опубликовано 18 сентября Aiges_McCarthy Gleb_Ferrario 3.1 УСФ тык + тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 332 · ID: #2 Опубликовано 19 сентября Доброго времени суток. Сотрудник будет наказан предупреждением за нарушение пункта 3.1 УСФ. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aiges_McCarthy 2 · ID: #3 Опубликовано 19 сентября Согласно уставной документации, мера наказания предусмотрена от выговора и выше. Тогда почему она была снижена, если в соответствии с тем же документом минимальной мерой является выговор? Цитата 3.1 — Сотруднику запрещается распространять внутрифракционную информацию, имеющую конфиденциальный характер. В частности, запрещается разглашать любую информацию, полученную в рамках фракционных бесед и групп, а также распространять приказы и иную информацию, непосредственно касающуюся деятельности государственной фракции. [От выговора до увольнения] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anthony Manrique 332 · ID: #4 Опубликовано 20 сентября В соответствии с пунктом 1.4 УСФ, выбор меры наказания определяется тяжестью нарушения и может быть изменена по решению вышестоящих лиц. Спойлер 1.4 — За нарушение положений настоящего документа и других регламентирующих документов сотрудники несут дисциплинарную ответственность. Выбор наказания определяется тяжестью нарушения и может быть изменена (в том числе на не предусмотренную уставом) по решению ГС, ПГСЗФ или ГСЗФ. В особо тяжких случаях, с одобрения ГСЗФ, наказание может быть увеличино вплоть до увольнения с занесением в реестр ОЧС. ГСЗФ также вправе назначить наказание за нарушение, не указанное в данном документе, с последующим внесением изменений. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение