ГИБДД-Н – Ronaldo_Solskjaer

1. Ваш никнейм: Pasito_McLaren
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Ronaldo_Solskjaer
4. Суть жалобы: Прикольно у вас сотрудник разговаривает, попахивает 6.2 ТК РП. Я был оскорблен.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/pZDE3HZalhI

Доброго времени суток! Являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Невский.
Передано сотруднику для ответа.

Здравствуйте, общаться в такой манере начали первые вы. Поскольку я сотрудник СР (специализирована рота) я имею полное право продолжить общение в такой же манере.
Док-ва: https://rutube.ru/video/private/04a353ae0fbf5abbda1c285e3f18ab38/?p=B5HqbxtUBSJmTYw1Dohz0A

В 16.09.2025 в 18:56, Ronaldo_Solskjaer сказал:

Здравствуйте, общаться в такой манере начали первые вы. Поскольку я сотрудник СР (специализирована рота) я имею полное право продолжить общение в такой же манере.

Раз вы сотрудник СР, то по любому вы читали положение о СР.
19) Сотрудник СР имеет право в ответ переходить на "Ты", в ответ грубить, без переходов на личности, а так же запрещено использовать маты. Сотруднику СР разрешается в ответ переходить на "ты" и говорить грубо только тогда, когда гражданин первым начинает вести себя неуважительно — грубит, провоцирует или игнорирует требования. При этом сотрудник не имеет права оскорблять человека или унижать каким-либо способом. Материться запрещено всегда — в любой ситуации, даже если гражданин сам использует мат. Речь должна быть жёсткой, но без нецензурной лексики и без оскорблений.
Напомню, я был оскорблен и унижен.

Ещё раз здравствуйте!
По видеофрагменту сотрудника видно как Вы неуважительно обратились к нему.
Но в данной ситуации и сам сотрудник не прав, за что и получит устное предупреждение за нарушение пункта 6.2 ТК РП.
6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.
Остались ли у Вас вопросы?

Не осталось, закрывайте.

Вопрос решён.
Закрыто.