BOSS. 7 · ID: #1 Опубликовано 15 сентября 1. Ваш никнейм: Dmitriy_Yackovlev 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Konobeev 3. Суть жалобы: нарушение 3.18 ПДСФ и ч.6 ст. 4 гл. 2 Закона "О полиции". 4. Доказательства: Кликабельно 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kenny_Ran 26 · ID: #2 Опубликовано 15 сентября Здравствуй, являюсь Начальником ГИБДД по г. Невский, мой ответ задержится Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kenny_Ran 26 · ID: #3 Опубликовано 16 сентября Ответ сотрудника задержится, из за блокировки форумного аккаунта Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kenny_Ran 26 · ID: #4 Опубликовано 16 сентября Доброго времени суток. Перейдём к разбору жалобы: 1. Сотрудник Vladislav_Konobeev понесёт наказание согласно пункту 3.18 ПДСФ. 2. Сотрудник Vladislav_Konobeev не понесёт наказание согласно пункту 4.6 ЗоП, так как наказание сотрудник понесёт согласно первому пункту. Остались ли какие то вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad12366 6 · ID: #5 Опубликовано 16 сентября В 15.09.2025 в 09:45, BOSS. сказал: 1. Ваш никнейм: Dmitriy_Yackovlev 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Konobeev 3. Суть жалобы: нарушение 3.18 ПДСФ и ч.6 ст. 4 гл. 2 Закона "О полиции". 4. Доказательства: Кликабельно 5. Не признаю свою вину. Здравствуйте! Я сотрудник на которого написана данная жалоба. Не согласен с наказанием. Предоставляю следующие доказательства - Тык Тайм-код 4:05, оскорбление в мою сторону. Воспользовался своим правом по статье 4.6 Закона о полиции. Запрещается хамить, дерзить и оскорблять граждан. Разрешено пренебречь вежливым общением, в ответ на хамство и оскорбления от преступника. В следствии чего я воспользовался свои правом. Upd: 2:10 таймкод Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Topolskiy 48 · ID: #6 Опубликовано 16 сентября Добрый вечер! К сотруднику вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
BOSS. 7 · ID: #7 Опубликовано 16 сентября Здравствуйте. К ответу лидера вопросов нет. Имеются вопросы к сообщению сотрудника после ответа лидера. Цитата Здравствуйте! Я сотрудник на которого написана данная жалоба. Не согласен с наказанием. Предоставляю следующие доказательства - Тык Тайм-код 4:05, оскорбление в мою сторону. Воспользовался своим правом по статье 4.6 Закона о полиции. Запрещается хамить, дерзить и оскорблять граждан. Разрешено пренебречь вежливым общением, в ответ на хамство и оскорбления от преступника. В следствии чего я воспользовался свои правом. Сотрудник не понимает смысл указанной им же статьи, считаю что это нарушение п.3 ч.1 ст.5 гл.2 Закона "О полиции". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Topolskiy 48 · ID: #8 Опубликовано 17 сентября Добрый день! Сотрудник не будет наказан за нарушение пункта 3.18 ПДСФ. Так как вы начали оскорблять сотрудника, он, руководствуясь статьей 4.6 ЗоП РП, ответил вам в аналогичной манере. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
BOSS. 7 · ID: #9 Опубликовано 17 сентября Цитата Сотрудник не будет наказан за нарушение пункта 3.18 ПДСФ. Так как вы начали оскорблять сотрудника, он, руководствуясь статьей 4.6 ЗоП РП, ответил вам в аналогичной манере. Попрошу Вас процитировать, где в ч.6 ст.4 гл.2 Закона "О полиции" разрешено оскорблять гражданское лицо? Или Вы считаете что "пренебречь вежливым общением" и грубо нахамить одно и то же? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rodion_Topolskiy 48 · ID: #10 Опубликовано 18 сентября Сотрудник не будет наказан за нарушение п. 3.18 ПДСФ. Согласно ст. 4.6 ЗоП РП, сотруднику полиции запрещается хамить и оскорблять граждан, однако в случае, если гражданин первым допускает оскорбления в адрес сотрудника, последнему разрешается пренебречь вежливым общением. В рассматриваемой ситуации именно вы начали использовать оскорбления в сторону сотрудника, вследствие чего его ответ в жёсткой форме не является нарушением. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться