ЗГСзФ [ОГИБДД-Н] Roman_Brovtsyn

1. Ваш никнейм: Evgeny_Klinskih
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм лидера: Roman_Brovtsyn
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/
5. Суть жалобы: Выезжал в патруль юрисдикции, рядом был стажёр, я ему задал пару вопросов и поехал в патруль дальше. Генерал наверное был под чем то, подбежал к нам и орёт смирно... Кому и зачем он кричал я так и не понял так как нас было 2. Не какого строя вообще не проводилось. Номер приказа #9035. Прошу уважаемую администрацию разобраться в этом деле. Так же подмечу стажёр при этом не получил не какого наказания хотя нас было 2, вижу за лидером нарушение ПДЛ 5.2

Спойлер

5.2. Лидеру запрещено блатить игроков, он обязан относиться ко всем сотрудникам фракции беспристрастно. | Наказание - от выговора до снятия с должности.

 

Так же требую от лидера доказательства моего нарушения.

Так же вижу за лидером нарушение дисциплинарного устава:

Лидер такой же сотрудник и на него эти правила распространяются. Ничего из этого не было.

Спойлер

II. Обязанности сотрудника

4. Сотрудник обязан:

г) при обращении к младшему по званию обращаться по форме: "[фамилия] [звание]", если фамилия сотруднику неизвестна, то обращаться по форме: "[звание]";

 

Приветствую, товарищ!
 

Ваши действия грубо нарушили положения служебных документов, а именно: статью 4, подпункт «б» Дисциплинарного Устава, а также порядок исполнения строевых команд, предусмотренный нормами ст. 14.5 ФЗоП. Подобное халатное отношение к своим обязанностям демонстрирует пренебрежение к уставной дисциплине и, что особенно недопустимо, к прямому приказу начальника отдела.

Спойлер

Статья 4. Сотрудник обязан:
б) обращаться к старшему по званию (в том числе вне служебного времени) по форме: «товарищ [звание]».

Вместо этого Вы самовольно покинули место исполнения приказа, заявив: «нужно уточнять кому». Из двух присутствующих именно Вы, как лицо более опытное и ответственное, обязаны были первым исполнить строевую команду.
 

Что касается курсанта, с ним проведена беседа. Однако, как бывший начальник ОГИБДД-Н, именно Вы должны были продемонстрировать образцовый пример дисциплины. Игнорирование строевой подготовки и приказов руководства не красит Вас, а напротив, свидетельствует о недостаточном уважении к установленному порядку.
 

Доказательства нарушения будут представлены Следящей администрации.

Здравствуйте.
Приказ #9035 к вам вообще не относится, укажите тот номер приказа, по которому вам было выдано наказание.

Прошу прощения, приказ # 9305.

Так же от себя добавлю что в этот день согласно расписанию никаких строёв не было запланировано и состав не собирался на построение и какую-то строевую подготовку. Так же не было никаких предупреждений и оповещений о строевой подготовки и.т.д. На смене находились и другие сотрудники, доказательства если нужно предоставлю, но почему-то генерал решил именно нас. Вижу тут ПДД 5.2.

Пдл 

Так же хотелось бы увидеть доказательства беседы с курсантом.

Еще раз здравствуйте.
Запрошу доказательства проведения беседы с курсантом.
Вам поступила команда "смирно" и поступила она всем. Вы как сотрудник, обязаны выполнять и подчиняться требованиям прямого Начальника, а так же обращаться к старшему по необходимой форме и все это является нарушениями дисциплинарного устава: ст.10 и ст.4 под.б дисциплинарного устава. Готова пойти на встречу и если ЗГСзФ не будет против, то уменьшить меру наказания до устного выговора. 
Строи же не имеют никакого значения к данной ситуации, так как Начальник имеет право отдать вам приказ в любое время и вы обязаны его выполнить. 
Начальник же проигнорировал норму написания приказа: не указал дату и выдал наказание с "позором" - что не допустимо: 3.6 ОПСГО - устный выговор.
Вопросы имеются?

Товарищ ГСзМВД, написал приказ, похожий на приказы Евгения Клинского, (#6937 от 12.05.2024, #9468 от 26.06.2024, #9442 от 25.06.2024, #8607 от 11.06.2024) за которые он ничего не получил. В любом случае признаю свое нарушение.

За прошлые действия сотрудников я не отвечаю, тем более годичной давности. Так или иначе вы лидер и вам недопустимо использовать данные унижающие фразы в официальном документе (приказ). Доказательства беседы получены и она действительна проведена. Все имеющиеся фиксации переданы ЗГСзФ на рассмотрение. 
У истца имеются вопросы?

Не согласен с вашим вердиктом, кому вам ? Орать на весь гараж "смирно" это не команда. Команда подаётся с соответствии с строевым уставом, по типу состав стройся, состав смирно или должно иметь обращение к сотрудникам чтоб было понятно кому идёт команда.в данной ситуации этого не было. Я считаю это не уважением к составу так как нет официального обращения к сотрудникам. Ждём грамотный ответ от уважаемого ЗГСзФ.

Начальник подошел к своим подчиненным и отдал приказ. Он не обозначил кому именно (к примеру: Товарищ рядовой, смирно!), а значит, что адресовано было и вам и курсанту. Так же начальник имеет право не давать официальные обращения и даже то, что вы приложили относится к сотрудникам, а не к Начальникам.
Мнения не меняю. Ожидайте ответ от ЗГСзФ.

Ожидаю. А начальник у нас не сотрудник?

Начальник это руководство и для них имеется отдельная глава в дисциплинарном уставе.
Мой ответ является промежуточным, ожидайте ответ от ЗГСзФ.

Добрый день.

 

Со стороны лидера вижу нарушения пункта 3.6. ОПСГО, приказ в доске написан с нарушениями, ввиду чего будет выдан 1 устный выговор.

Чёткая форма подачи приказов указана в закреплённом сообщении.

Спойлер

3.6. Сотрудники обязаны беспрекословно подчиняться требованиям следящей администрации, а также ЗГА и ГА.

 

По поводу строевой команды со стороны лидера - на видеоряде чётко ясно кому отдаётся приказ "смирно" (вам, и курсанту рядом), нарушений в данном случае не вижу, в Главе 3 ДУ МВД нет чётких требований для начальника при обращении к нижестоящим.

 

Вам ранее выдали 1 письменный выговор за неисполнение строевой команды, готовы снизить наказание до устного выговора.

 

Что касается проведения беседы с курсантом со стороны начальника - доказательства были получены, беседа проведена.

 

Ожидаю вопросов.

Спасибо вам уважаемый товарищ ЗГСзФ за снижение выговора.

У меня один вопрос: почему вы не видите у лидера нарушение 5.2 пдл?

На смене по мимо нас были и другие сотрудники, но почему-то лидер решил именно нас выбрать. Хотелось бы от лидера услышать этот момент с какой целью он это сделал и какие цели приследовал.

Так же я после того как уехал в патруль юрисдикции не увидел от лидера в рацию команды вернуться и остаться на каком либо построении. Значить с какой целью это было сделано? То есть по факту что мы видим? Любой сотрудник РС чью команду игнорит сотрудник "смирно" и.т.д получает выговор? Это же не правильно и не портит сотрудника. Максимум беседа, предупреждение или какое-нибудь рп задание.

В 13.09.2025 в 17:17, Evgeny_Klinskih сказал:

Так же я после того как уехал в патруль юрисдикции не увидел от лидера в рацию команды вернуться и остаться на каком либо построении. Значить с какой целью это было сделано?

Любой лидер может проверять знания своих сотрудников без предлога последующего построения, собраний и прочего, это вполне здравая практика которая присутствует в армии и полиции на протяжении долгого времени.

 

В 13.09.2025 в 17:17, Evgeny_Klinskih сказал:

Любой сотрудник РС чью команду игнорит сотрудник "смирно" и.т.д получает выговор? Это же не правильно и не портит сотрудника. Максимум беседа, предупреждение или какое-нибудь рп задание.

Каждая ситуация рассматривается индивидуально, как и в нашем с вами случае - мера наказания зачастую снижается.

Я вас понял уважаемый товарищ ЗГСзФ. Закрывайте тему, благодарю за грамотный разбор.

Доброе утро, вопросов более нет.

 

Всего доброго, закрыто.