Перейти к содержанию
Napoleon Bonaparte

[ОГИБДД-Н] Radmir_Yagafarov

Рекомендуемые сообщения

Napoleon Bonaparte

1. Ваш никнейм: John_Verner
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Radmir_Yagafarov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1kN11sNM-FhqQ1u5Q2MgcpQO8Ngjy_mRP/view?usp=sharing
5. Суть жалобы: Здравствуйте. За что мне выдали розыск?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Radmirchik

Здраствуйте, Я тот самый сотрудник на которого вы написали жалобу. У меня доказательств никаких к сожалению нету,  Но, прошу заметить то что в ваших скринах имеются мои предупреждения об остановке который были проигнорированные, а так же вы во время погони перелазили туда сюда через забор тем самым  пытались сбить или забагаюзить анимацию тайзера. А так же на скринах видно как вы сами говорите то что вы голые на парковке.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Приветствую, Начальник ОГИБДД-Н.

В виду, того что, сотрудник не смог доказать вашу вину, будет обязан выплатить компенсацию, которую назначит следящий, а также будет наказан замечанием по 3.10 ОПСГО, так как, за сотрудником данное замечено впервые.

Спойлер

3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица.



Ожидаю вопросов, в ином случае, ожидайте ответа от СзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Здравствуйте.
Сотрудник сообщил о том, что у него отсутствует фиксация: 3.10 ОПСГО - беседа. За выданный розыск компенсация не предусмотрена. Чтобы доказать вину сотрудника в халатности или в отсутствии четких доказательств (речь идет не про фиксацию, а про саму РП ситуацию) - приложите полные доказательства от начала РП взаимодействия с сотрудником, если их нет, то обвинить сотрудника в нарушении мы не сможем.
Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Napoleon Bonaparte

Здравия.

За сотрудником незачитанная миранда также, на док-вах видно. Если доп. док-ва нужны будут по этому, - предоставлю ближе к вечеру сегодняшнего дня.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Лучше приложите полную фиксацию, а там уже рассмотрим все нарушения. По скриншоту же не доказать то, что права были не зачитаны, так как сотрудник мог сделать это ранее (предупреждение и приветствие могло быть не вам, а задержали вас еще ранее).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Napoleon Bonaparte

Здравствуйте еще раз.

Вот видеофиксация: тык

Считаю, что сотрудник не имел права мне инкриминировать 5.8. УК РП, ведь неповиновение, по моему мнению, было однократное.

Права мои зачитаны не были.

 

По моему мнению, с сотрудником надо провести строгую беседу и выдать замечание. Наказывать чем-либо большим, чем замечание и беседа, я смысла не вижу.

Однако, решение за Вами.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Еще раз здравствуйте.
Сотрудник выдвинул вам одно требование и за его неповиновение необходимо было выдать 19.9 КоАП: 14.5 ФЗоП - беседа (так как розыск не изменился бы). Так же при самом задержании вам не были зачитаны ваши права: 5.4.2 ФЗоП - замечание.
Так же с сотрудником будет проведена беседа о том, что парковки МВД это не общественное место.
Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Napoleon Bonaparte

Вопросов нет.

Благодарю за компетентный ответ. Всего наилучшего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Melody_Wayne

Вопросов не возникло, всего доброго. Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...