Pavel_Mischarin 0 · ID: #1 Опубликовано 4 сентября 1. Ваш никнейм: Pavel_Colemans 2. Никнейм сотрудника: Giorgetto_Giugiaro 3. Суть жалобы: Здравствуйте! Сотрудник с ником Giorgetto_Giugiaro нарушил 8.1.5 ЗоНГ. Нарушение видно в ролике на минуте 02:34. Объясняю всю ситуацию от и до. В общем, мы с моим другом из семьи стояли и общались и к нас подошли какие то ребята, которые начали грубить и как то либо задевать(ударами) и во время всего этого, рядом проехал данный сотрудник, он видел что там было большое скопление людей и даже избиение, но на это он никак не отреагировал, хотя, хотя, я сказал что ко мне пристают некие ребята, но к сожалению, сотрудник просто уехал..( Прошу рассмотреть мою жалобу пожалуйста. 4. Доказательства: https://vk.com/wall437427666_285 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #2 Опубликовано 5 сентября Приветствую. Напомнил сотруднику про жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
sadadad 2 · ID: #3 Опубликовано 5 сентября здравствуйте, являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба, когда вас начали избивать я уже уехал Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #4 Опубликовано 5 сентября Приветствую. Нарушены правила подачи жалобы, а именно: Цитата Если в качестве доказательств используется видеоролик длинной более пяти минут, то должны быть указаны тайм-коды основных моментов нарушения. Также запрещено использовать слишком большое количество скриншотов, которые затрудняют рассмотрение жалобы. Так же, напишите жалобу по форме: Нарушений - тайм-код. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stefan_Grozniy 236 · ID: #5 Опубликовано 5 сентября Здравствуйте. Нарушены правила подачи жалоб: Цитата Если в качестве доказательств используется видеоролик длинной более пяти минут, то должны быть указаны тайм-коды основных моментов нарушения. Также запрещено использовать слишком большое количество скриншотов, которые затрудняют рассмотрение жалобы. Укажите тайм-коды основных моментов в ситуации по форме, предоставленной лидером. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pavel_Mischarin 0 · ID: #6 Опубликовано 5 сентября В 05.09.2025 в 15:14, sadadad сказал: здравствуйте, являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба, когда вас начали избивать я уже уехал Здравствуйте! А так драка ведь была как вы только подъехали, на видео было видно как один из игроков начал меня бить В 05.09.2025 в 18:55, Emil_San сказал: Приветствую. Нарушены правила подачи жалобы, а именно: Так же, напишите жалобу по форме: Нарушений - тайм-код. Здравствуйте! Так я указал же нарушение и тайм код на 02:34 секунду ролика В 05.09.2025 в 22:55, Pavel_Mischarin сказал: Здравствуйте! А так драка ведь была как вы только подъехали, на видео было видно как один из игроков начал меня бить Здравствуйте! Так я указал же нарушение и тайм код на 02:34 секунду ролика Аа, ой, тайм код я не указывал, но я написал только на какой минуте надо начинать смотреть В 05.09.2025 в 18:55, Emil_San сказал: Приветствую. Нарушены правила подачи жалобы, а именно: Так же, напишите жалобу по форме: Нарушений - тайм-код. Вот тайм код https://vk.com/video437427666_456239728?t=2m33s Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #7 Опубликовано 5 сентября Нарушений за сотрудником нет. Когда он подьехал, гражданин ударил Вас 2 раза, после чего откатил, сотрудник увидел откат, но все же поинтересовался, что у Вас случилось? Потом сотруднику сказали, что у Вас все нормально, после чего как он уехал, Вас начали бить. Сотрудник никак не мог предугадать, что Вас снова начнут бить. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pavel_Mischarin 0 · ID: #8 Опубликовано 6 сентября В 06.09.2025 в 00:23, Emil_San сказал: Нарушений за сотрудником нет. Когда он подьехал, гражданин ударил Вас 2 раза, после чего откатил, сотрудник увидел откат, но все же поинтересовался, что у Вас случилось? Потом сотруднику сказали, что у Вас все нормально, после чего как он уехал, Вас начали бить. Сотрудник никак не мог предугадать, что Вас снова начнут бить. Вопросы остались? Ага... Ну чтож, тогда вопросов нету, тему можно закрывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 57 · ID: #9 Опубликовано 6 сентября Хорошо. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stefan_Grozniy 236 · ID: #10 Опубликовано 6 сентября Здравствуйте. В 06.09.2025 в 17:26, Pavel_Mischarin сказал: Ага... Ну чтож, тогда вопросов нету, тему можно закрывать. Как скажете. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться