Donald_Evans 1 · ID: #1 Опубликовано 1 сентября 1. Ваш никнейм: Donald_Evans 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Vladislav_Malegonov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/j-vBQPw_tbGf3Q 5. Суть жалобы: Привет. Почему в боевке , будучи сотрудником ППСП? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad Malegonov 1 · ID: #2 Опубликовано 1 сентября Здравствуйте, я сотрудник Vladislav_Malegonov в данный момент была произведена поставка боеприпасов в моменте когда фуру разгружали пришел гражданин и попросил написать чисто сердечное после заявления я вернулся к своим обязонастям нарушений не вижу форму не одевал для красоты За собой нарушений не наблюдаю, ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Donald_Evans 1 · ID: #3 Опубликовано 1 сентября Прошу предьявить доказательства своих действий, от слов ваших не буду отталкиватся. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vlad Malegonov 1 · ID: #4 Опубликовано 2 сентября Не обязан предоставлять информацию касаемую поставок передаю дальше. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolai_Yezhov 59 · ID: #5 Опубликовано Вторник в 09:57 Здравия желаю! Представлюсь исполняющим обязанности Начальника ОМВД по г. Приволжск и Приволжскому району, генерал-майором полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем. Разберем жалобу по существу: Нарушений за сотрудником нет. Боевая форма сотрудником надета согласно ст. 14.17 ФЗоП по моему личному требованию в связи с проводимой поставкой. Спойлер Цитата Статья 14. Запреты сотрудников полиции Сотруднику полиции независимо от должности, места нахождения и времени суток запрещено: надевать специальную экипировку национальной гвардии; разрешено надевать специальную экипировку сотрудникам руководящего состава полиции, остальные сотрудники надевают специальную экипировку только по приказу руководящего состава; специальная экипировка национальной гвардии не дает преимуществ нацгвардии сотрудникам полиции. Доказательства Вам предоставлены не будут согласно п. 3.21 ОПСГО, так как опубликованы в ООС в социальной сети ВКонтакте в беседе с маркировкой [ЗБ]. У следящего все подтверждения имеются. Спойлер Цитата 3.21. Сотрудник обязан выполнять требования и поручения руководящего состава в OOC процессе, отданные в установленном порядке (ВКонтакте, официальный Discord - письменно или голосом с фиксацией). Требования выполняются незамедлительно (сразу по возможности), а поручения в течение 24 часов с момента их получения. | Наказание - предупреждение или выговор. Остались ли вопросы? Если нет, передано выше по иерархии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Donald_Evans 1 · ID: #6 Опубликовано Вторник в 15:57 Здравствуйте. Но на доказательствах видно, что он не находился на поставке на тот момент когда на нём была надета боёвка, хотя как вы утверждаете, вы приказали надеть ему боёвку конкретно на поставку. Также я наблюдаю за сотрудником 4.3 ОПСГО Ожидаю ответа следящего. upd: По сути сотрудник нарушил 5.11 УК РП, а соответственно 14.2 ФЗоП , сказав мне что у вас проходит поставка. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thiago_Wyatt 56 · ID: #7 Опубликовано Среда в 14:15 Здравствуйте. Вижу за сотрудником нарушение 5.11 УК РП, получит замечание за нарушение 14.2 ФЗоП, так как нарушение за сотрудником впервые. Нарушения 4.3 ОПСГО отсутствуют, сотрудник дал вполне четкий и точный ответ по жалобе. Доказательства от лидера получил, требование одеть боевку дал лидер, соответственно за сотрудником нарушений 14.17 ФЗоП нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Donald_Evans 1 · ID: #8 Опубликовано Среда в 14:33 Здравствуйте ещё раз, вопросов более не имею, закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thiago_Wyatt 56 · ID: #9 Опубликовано Четверг в 06:23 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться