РЖД - Maksim_Zernogradskiy, Amadiu_Duval, Ferdinand_Rammel, Evgenii_Dennica

1. Ваш никнейм: Howard_Frolov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Maksim_Zernogradskiy, Amadiu_Duval, Ferdinand_Rammel, Evgenii_Dennica
3. Суть: Приветствую, у сотрудников нарушение 4.3 ПДД - 5.7 КоАП - 11.2 ОПГО. Напомню, что решить жалобу можно мирно, все контакты в подписи.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/drive/folders/1Qolq5KVAyoyDLQZwMsdMAj4NgZTACkm2?usp=sharing

Здравствуйте, являюсь одним из сотрудников на кого написана жалоба. Считаю что жалоба написана не по теме, так как в тот момент была подготовка к МПДГ + мы заняли крайнюю правую полосу с аварийным сигналом и знаком аварийной остановки что нарушением не является

Здравствуйте, я также являюсь одним из сотрудников на кого написана жалоба. 

Полностью соглашаюсь с сотрудником выше. Могу только дополнить.

Другого места для подготовке к МПДГ не было, на специальной территории расставлялись объекты и другой транспорт.

Приветствую сотрудники! Внимательно вчитываемся в пункт 4.3 ПДД что я процитирую:

Цитата

 

4.3. Выйдя на проезжую часть (трамвайные пути), пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения. Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на островке безопасности или на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора (регулировщика).

 

Не наблюдаю в пункте никаких исключений по типу знака, проведения мп, и спец. сигналов. Я лично вижу тут одно исключение, это обеспечение безопасности движения, вы же, не обеспечивали его безопасность, а просто стояли на дороге, хотя тротуар был рядом. Не знаю откуда Вы, Евгений, взяли слова о том, что если вы встанете в крайней правой, со спец сигналом и знаком остановки, то это не будет являться нарушением. Соглашусь с Вашими словами, Максим, что возможно объекты и расставлялись, но расставлялись они на другой территории отделенной от дороги, что не является обеспечением безопасности движения. Если бы ограждения ставились на дороге, совместно с сотрудниками ГИБДД для условного проведения рейда, то нарушение бы отсутствовало. Ожидаю ответа от других сотрудников, ответа лидера и следящего.

Здравствуйте, являюсь одним из сотрудников на кого написана жалоба. Соглашусь с ответами сотрудников. 

Здравствуйте! На связи Начальник Депо.

Изучив предоставленные доказательства, могу сказать следующее:

 

Не особо вижу повода писать за столь мелкое нарушение жалобу, но, всё же, разберём ситуацию. В какой-то мере Вы правы, что нарушение ПДД здесь действительно есть, но есть несколько причин, почему наша техника и сотрудники компании стояли на проезжей части:

● Во-первых, как ответил Вам Максим, у нас не было места, чтобы припарковаться. Все сотрудники, находящиеся у остановки, ждали момента, когда загрузят маппинг на дворцовой площади для начала ГМПДГ.

● Во-вторых, во время стоянки у служебного транспорта горел аварийный сигнал остановки.

● В-третьих, как правильно подметил Евгений, занята была крайняя правая полоса, Вы могли спокойно перестроиться и объехать место стоянки.

 

Подводя конечный итог своего ответа, могу сказать:

 

Дисциплинарные взыскания сотрудникам выписаны не будут. Нет весомых причин для их выписки. 

Передаю жалобу ВрИО ГС РЖД.

Не согласен с вами, уважаемый лидер! На таймкоде 0:20 3 сотрудника, а именно: Амадиу, Евгений, и Максим, вышли в среднюю полосу, создав мне помеху для движения. Место у вас было, стоило просто не выходить из авто, а если и выходить, то отойти на троутар.

Никакой пункт ПДД не гласит о том, что если стоит знак аварийной остановки, то можно выходить на дорогу, в перерез с 4.3 ПДД, а если все же, есть, то прошу назвать его или процитировать его в данную тему.

На ваш третий пункт ответа было сказано выше.

Здравствуйте!
Являюсь Временно Исполняющим Обязанности Главного Следящего за РЖД.

Изучил доказательства.
Согласен с Вами, на видеоролике видны нарушения вышеперечисленных правил за сотрудниками.
Однако считаю, что нарушения не столь серьезные, поэтому в данном случае можно обойтись обычной устной беседой.

Есть ли у Вас вопросы?
 

Все ли сотрудники получат беседу на первый раз, или только те, что вышли на среднюю полосу?

Здравствуйте вновь!

 

Со всеми сотрудниками будет проведена беседа.

 

Есть ли у Вас ещё вопросы?

 

 

Вопросов нет, можете закрывать.

Здравствуйте!
Тему закрываю.
Всего доброго!