Перейти к содержанию
0111

ГИБДД г. Приволжск - Ruslan_Campell

Рекомендуемые сообщения

0111

1. Ваш никнейм: Ararat_Winstons
2. Никнейм сотрудника/лидера: Ruslan_Campell
3. Суть: Что за поведение у сотрудника что в форме, что без?
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/DxLuzeky9Kh-Cg https://disk.yandex.ru/i/ev1CGbLM4quNDQ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kevin Miller

Добрый вечер.
Ожидаем реакции от сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ruslan_Campbell

здраствуйте за собой нарушений не увидел передаю жалобу выше

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

0111

4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ruslan_Campbell

зачем я должен был скидывать доказательства если я не задерживал вас

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kevin Miller

Здравствуйте.
Действия сотрудника можно прировнять к нарушению 11.13 ОПГО.

Цитата

11.13 — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - Предупреждение/выговор, ОЧС до 30 дней по согласованию с ГСЗФ

Если следящая администрация другого мнения, она даст нам знать об этом.
Ожидайте ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

0111


 

Считаю, что предупреждение в качестве меры воздействия на данного сотрудника будет недостаточным.

Я заметил, что он нарушил статью Уголовного кодекса, когда забежал в изолятор временного содержания и начал вести себя странно. Я не понимаю, почему он так поступил.

Кроме того, он ведёт себя неадекватно на рабочем месте, нападает на меня без причины во время РП.

Это не первый случай, когда он нарушает правила и переходит на личности. Это противоречит его правам, как сотрудника полиции, согласно федеральному закону.

Прошу применить к сотруднику строгие меры воздействия, включая выговор и возможное увольнение, за использование нецензурной лексики, унижение чести, переход на личности и неадекватное поведение.



𝑊𝑖𝑛𝑠𝑡𝑜𝑛𝑠

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ruslan_Campbell

я с вами на личности не переходил) могу скинуть отрывок как вас сажали стыдно же вам будет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

0111

Что ты имеете в виду? Это как-то связано с твоим нарушением? Нет. Поэтому ожидайте ответа от вышестоящих инстанций.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rei_Higer

Здравствуйте, я следящий ГИБДД-П.

С ответом лидера не согласен, сотрудник получит выговор.
Сотрудник вёл себя слишком неадекватно.


У вас есть вопросы?.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ruslan_Campbell

человек кричал орал на всееее овд. предлогал девушке пойти в дискорд что бы разобраться) а как на него голос повысили сразу выговор дайте сейчас скину видео может пересмотрите и дадите точный ответ

https://rutube.ru/video/private/54f93f49f616f80052e69d99d5086a65/?p=-5AUPHWgGQpYh6t8qrnMng

https://rutube.ru/video/private/4f0646b4377d13f4216d252baf06a61a/?p=2aLWWiQVRs4XuDKMH5523w

у меня был МС и я вежливо сотруднику сказать что бы 5.5 ук рп добавить в чем выговор то ожидаю ответ от сфз

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...