Жалоба на Shelby_Fernando

1. Alberto Santos

2. Shelby_Fernando

3. 6.4 ВПС 

4. Вот тут.

Здравия желаю! Являюсь тем самым сотрудником, на которого была написана жалоба. Перейдем к ней: у нас была погоня за ВАЗ 21099 ваш пассажир, он же водитель этого транспортного средства пересаживался до этого ещё к одному гражданину. Но когда он пересел к вам нам можно открывать огонь. 
Док-ва: https://rutube.ru/video/private/0fe20cce974464ccf2f89b07c7743eaa/?p=WjSZxV4EXIbKITxBKCKGlg

Здравствуйте! Являюсь лидером "ГИБДД-Н", Виннерс Богдан.

 

По поводу нарушений внутренних правил сервера ответ даст следящая администрация. В случае блокировки игрового аккаунта сотрудник получит выговор по пункту 2.1 УСФ. 

Цитата

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

 

Жалобу передаю ПГС за г. Невский.

Доброго времени суток.
Расстрел произведен верно. Сотрудник имел право применить летальное оружие согласно пятой стадии применения силы:

Спойлер

Пункт 5 — Пятая стадия применения силы.
Применение летального оружия — под этой ступенью воздействия понимают огнестрельное оружие. Сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие не должны делать предупредительные выстрелы. За пределами городов летальное оружие разрешено использовать без ограничений после выдачи нарушителю трех предупреждений (интервал между предупреждениями должен составлять не менее 10 секунд), но его категорически запрещено использовать в зеленых зонах, местах массового скопления людей, черте городов, ПГТ и деревень, а также не выдав гражданскому три предупреждения об остановке, за исключением следующих случаев:

Разрешено открыть огонь по автомобилю, в случае если нарушителя забирает 3-е лицо уже два раза за одну ситуацию.

Сотрудником были предоставлены доказательства, указывающие на то, что нарушителя забирает 3-е лицо уже два раза за одну ситуацию. Нарушений за сотрудником нет.
Тему закрываю.