Bogdan_Revazov 653 · ID: #1 Опубликовано 14 августа 1. Ваш никнейм: Koenigsegg_Revazov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Denis_Khutskiy 3. Суть: Причина использования СГУ? 2.24 ФЗоП 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *тык* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin Miller 193 · ID: #2 Опубликовано 14 августа Здравствуйте. Являюсь начальником ГИБДД города Приволжск. Пока ожидаем ответа от сотрудника могу сказать. На Ваших доказательствах не наблюдаю взаимодействия с сотрудником. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Revazov 653 · ID: #3 Опубликовано 14 августа В 14.08.2025 в 18:15, Kevin Miller сказал: На Ваших доказательствах не наблюдаю взаимодействия с сотрудником. Приветствую. Его и не было. Если Вам требуется могу предоставить полную видеофиксацию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rei_Higer 83 · ID: #4 Опубликовано 14 августа Здравствуйте, я следящий за ГИБДД-П. Вы смотрите сначала, что прикладываете в качестве видеодоказательств. На ваших доказательствах даже нет сотрудника нашего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Revazov 653 · ID: #5 Опубликовано 14 августа В 14.08.2025 в 20:47, Rei_Higer сказал: Вы смотрите сначала, что прикладываете в качестве видеодоказательств. Приветствую. В течении 24 часов исправлю. В 14.08.2025 в 20:47, Rei_Higer сказал: Вы смотрите сначала, что прикладываете в качестве видеодоказательств. Исправил. *тык* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin Miller 193 · ID: #6 Опубликовано 15 августа Предупредил сотрудника, что нужно дать ответ. Ожидаем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kane_Lukin 5 · ID: #7 Опубликовано 15 августа Добрый день! Являюсь сотрудником, на которого была написана жалоба. В тот момент один из сотрудников попросил меня в ближайшее время быть в строю, поэтому использована была СГУ для быстрого прибытия. Вот видеофрагмент: https://disk.yandex.ru/i/8A9Wx3-zgJ17qQ По некоторым причинам видео перезалито: https://disk.yandex.ru/d/id0oBTOY4XR_uA Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin Miller 193 · ID: #8 Опубликовано 15 августа Добрый день. На доказательствах сотрудника мы видим, что сотрудник двигался на запланированный строй, от сотрудника старшего состава. Конечно, это не повод включать маячки и СГУ и влетать в повороты. Однако, с другой стороны, сотрудник обосновал свои действия, хоть они и не очень верны. Ввиду незначительности проступка, проведем строгую беседу. Вопросы имеете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Revazov 653 · ID: #9 Опубликовано 15 августа В 15.08.2025 в 16:44, Kevin Miller сказал: Конечно, это не повод включать маячки и СГУ и влетать в повороты. Мало того, что от сотрудника исходит нарушение по поводу включения СГУ с некорректной причиной, так он еще и нарушает ПДД двигаясь с превышенной скоростью. Естественно не повод, прошу наказать сотрудника по дисциплинарной ответственности, а не по "строгой беседе". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin Miller 193 · ID: #10 Опубликовано 15 августа Мое мнение не изменилось. Все же считаю что проведение строгой беседы здесь более чем достаточно. Превышение сотрудника никак не повлияло на трафик и не создавало помех для движения. Ожидайте ответа от следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rei_Higer 83 · ID: #11 Опубликовано 15 августа Здравствуйте, я следящий за ГИБДД-П. С ответом лидера согласен, сотрудник повёл себя непрофессионально. Приказа с разрешением использования СГУ от руководства не поступало и в целом необходимости в данной ситуации не было, так как дороги были пусты, а сотрудник находился рядом с участком. Не смотря на это проведение беседы я считаю достаточным наказанием, так как сотрудник не повлиял как-либо на трафик и хоть малые, но основания для использования были. У вас имеются вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bogdan_Revazov 653 · ID: #12 Опубликовано 15 августа Приветствую. Вопросов не осталось, закрывайте. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rei_Higer 83 · ID: #13 Опубликовано 16 августа Вопросов нет, закрыто. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться