ООО "Мирлайн" | Устав предприятия

Устав ООО «Мирлайн»

Общие положения.

1.1. ООО «Мирлайн» (далее – Предприятие) – Частное автотранспортное предприятие, занимающееся организацией и осуществлением пассажирских перевозок по регулярным городским, пригородным и междугородним пассажирским маршрутам и заказными пассажирскими перевозками.

 

1.2. Предприятие является коммерческим предприятием, осуществляющим перевозки по собственным правилам, с учетом требований законодательства Республики Провинция.

Руководитель Предприятия.

2.2. Руководителем Предприятия является директор.

2.2.1. Права и обязанности директора.

2.2.2. Директор имеет полномочия по принятию, повышению, привлечению к дисциплинарной                 ответственности, в том числе увольнению сотрудников, назначении на должности начальников            подразделений, заместителя руководителя предприятия, а также временно исполняющими обязанности последних.

2.2.3. Директор обязан следить за состоянием подвижного состава, своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату заработной платы сотрудникам и премиальную часть. Директор несет ответственность за оплату счетов Предприятия.

2.2.4. Обязанности директора, приведенные в п. 2.2.3. Устава могут быть возложены на заместителей директора. Ответственность за надлежащее исполнение приведенных обязанностей сохраняется за Директором.

2.2.5. Директор Предприятия не получает материального вознаграждения за исполнение обязанностей.

2.2.6. Директор Предприятия вправе выполнять работу водителя автобуса без начисления заработной платы.

2.2.7. Директор Предприятия вправе подавать отчеты о выполненной работе, с учетом п. 2.2.6. Устава.

2.2.8. Директор Предприятия, при реализации полномочий, установленных п. 2.2.2. Устава обязан собирать и хранить доказательства обоснованности примененных мер дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнения сотрудников.

Заместитель директора Предприятия.

3.1. Заместитель директора Предприятия имеет полномочия, утвержденные приказом Директора предприятия.

3.2. При осуществлении полномочий, заместитель директора Предприятия несет ответственность за возложенные на него полномочия. Заместитель директора Предприятия может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по решению руководителя Предприятия за некачественное выполнение порученной работы.

3.3. Материальное обеспечение заместителя директора Предприятия устанавливается приказом Директора за выполнение определенных показателей.

3.4. Заместитель директора Предприятия вправе выходить на работу в качестве водителя автобуса с оплатой, установленной для водителей должности, с которой он был назначен заместителем директора. Для начисления заработной платы заместитель директора Предприятия обязан подать отчет в установленном порядке.

3.5. Заместитель директора Предприятия, при привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности обязан доказать обоснованность назначения наказания, его соразмерность.

3.6. Решение заместителя директора Предприятия о привлечении к дисциплинарной ответственности может быть обжаловано руководителю Предприятия в течении 7 календарных дней.

3.7. В случае отмены решения заместителя директора Предприятия, последний обязан выплатить компенсацию в размере, установленным директором Предприятия в каждом конкретном случае.

3.8. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения допускается только по согласованию с руководителем Предприятия.

3.9. Решение о назначении сотрудника заместителем директора принимается Директором в соответствии с индивидуальными показателями сотрудника и наличием соответствующей вакансии.

Сотрудник Предприятия.

4.1. Сотрудниками предприятия являются стажеры, водители 1 и 2 разрядов и водитель-инструктор.

4.2. Положения о стажерах устанавливаются отдельным Уставом УКК и могут быть дополнены решением руководителя УКК.

4.3. Водитель 1 разряда и водитель 2 разряда (далее – водители) осуществляют перевозку пассажиров по регулярным городским пассажирским маршрутам, установленным предприятием, заказным перевозкам по маршруту, установленному заказчиком.

4.4. Водители, при выполнении работы, установленной п.4.3. Устава обязаны руководствоваться должностной инструкцией, установленной разделом 5 настоящего устава.

4.5. Оплата работы водителя осуществляется директором или заместителем Директора Предприятия.

4.6. Оплата работы водителя состоит из заработной платы и премиальной части.

4.7. Заработная плата водителя не может быть уменьшена, в том числе и при привлечении к дисциплинарной ответственности.

4.8. В случае выявленных нарушений, установленных в разделе 6 настоящего Устава, сотрудник может быть привлечен дисциплинарной ответственности в виде полного или частичного лишения премиальной части.

4.9. Отчетным периодом признается календарная неделя, которая начинается в понедельник и заканчивается в воскресенье.

4.10. Отчет о проделанной работе за прошедшую неделю необходимо подать не позднее 23:59 понедельника, следующего за истекшим отчетным периодом. Отчеты могут быть поданы ранее установленного срока, но считаются поданными в последний день срока. Отчеты, принятые с нарушением срока для начисления заработной платы, не принимаются, однако могут быть приняты для повышения. Пропущенный сотрудником срок может быть восстановлен по решению директора Предприятия или его заместителя при наличии уважительных причин.

4.11. Оплата работы по отчетам производится не позднее 5 календарных дней со дня, следующего за днем истечения срока подачи отчета.

4.12. На директора предприятия и его заместителей, при выполнении работы, в качестве водителя распространяются права и обязанности, установленные разделами 4 и 5, с учетом ограничений, установленных разделами 2 и 3 настоящего Устава.

Должностная инструкция водителя автобуса.

5.1. Общие обязанности водителя автобуса.

5.1.1. Водитель обязан соблюдать интервал движения автобуса, согласно обслуживаемому маршруту, при этом, не превышая разрешенных скоростей и не нарушая технологических требований транспортного средства. При работе вне графика водитель обязан действовать согласно установленному времени движения по маршруту.

5.1.2. Перед выходом на маршрут проверить:

Внешнее и внутреннее состояние автобуса, заправку его расходными материалами. При необходимости осуществить дозаправку транспортного средства и его ремонт.

Наличие и состояние указателей маршрута. При отсутствии табличек водитель обязан осуществить их установку за свой счет.

5.1.3. В случае, если водитель записан на выход по графику, однако, по определенным причинам не сможет выйти на линию, водитель обязан сообщить об этом руководству. За невыход по неуважительным причинам водитель привлекается к дисциплинарной ответственности.

5.1.4. К работе на линии допускается подвижной состав в раскраске предприятия. При отсутствии автобуса, принадлежащего сотруднику в перечне, указанном в п. 5.1.6, окраска автобуса полностью должна быть произведена в Цвет: #196597. Иной окрас автобуса допускается при согласовании с директором Предприятия.

5.1.5. К работе на линии допускается подвижной состав в соответствии с его назначением, указанном в п. 5.1.6. Использование подвижного состава не по назначению не допускается. Оплата за рейсы не начисляется. При отсутствии автобуса, принадлежащего сотруднику в перечне, указанном в п. 5.1.6. его назначение обсуждается с руководителем Предприятия.

5.1.6. Подвижной состав предприятия:

МАЗ 206: | Цвет: #196597 | Городской.

ЛиАЗ 5292.22: | 1 цвет: #196597, второй цвет: #196597, 3 цвет: #000000 | Городской.

ЛиАЗ 4292: | Цвет: #196597| Городской.

ЛиАЗ 5256.40 | Цвет №2: #196597| Городской.

Ikarus 260 | Цвет №2: #196597, Цвет №1, цвет №2: №E6E6E6 | Городской.

ЛиАЗ 5256.00-11 | Цвет №2: #196597 | Пригородный.

Scania Omnilink: | 1 цвет: #196597 #196597, 2 цвет: #000000 | Пригородный.

ПАЗ-4230 «Аврора» | Цвет: #196597 (все цвета) | Городской.

КаВЗ-4238 «Аврора» | Цвет: #196597 (все цвета) | Междугородний.

Ikarus 250.59 | Цвет №1,2: #196597 | Междугородний;

ПАЗ Вектор Некст: | Цвет: #196597 | Городской / пригородный.

ПАЗ-320414-05 «Вектор» | Цвет: #196597 | Городской / пригородный.

ГАЗель NEXT A64R42 «Ситилайн» | Цвет: #196597 | Городской / пригородный.

5.2. При работе на линии водитель обязан:

5.2.1. Иметь опрятный вид, при себе иметь водительские права с соответствующей категорией.

5.2.3. Аккуратно относиться к автобусу, следить за его техническим состоянием. В случае поломки на линии водитель обязан оценить состояние подвижного состава. В случае невозможности дальнейшего движения на линии водитель обязан сообщить об этом диспетчеру, после чего проследовать к ближайшему СТО. После ремонта водитель возвращается на ближайший конечный пункт и продолжает движение по маршруту.

5.2.4. Запрещено обгонять автобусы, следующие по тому же маршруту. В случае, если водитель впереди идущего автобуса не осуществляет движение или двигается слишком медленно, водитель вправе его объехать или обогнать. При этом водитель обязан иметь доказательства обоснованности обгона.

5.2.5. Безукоризненно следовать распоряжениям диспетчеров и других работников, касающихся перевозки пассажиров и обеспечения безопасности дорожного движения.

5.2.6. Перед отправкой автобуса в рейс объявить пассажирам о маршруте следования с помощью автоинформатора.

5.2.7. Производить остановку автобуса с соблюдением правил дорожного движения и разметки на всех остановках маршрута, предусмотренных маршрутом, за исключением остановок «по требованию», при отсутствии пассажиров на остановке и в салоне.

5.2.8. В трудных погодных условиях вести автобус со скоростью, обеспечивающей безопасность перевозки пассажиров и движения. В подобных случаях водитель может следовать по маршруту, не придерживаясь установленного расписания.

5.2.9. Производить экстренные остановки автобуса по просьбе пассажиров. В случае плохого самочувствия пассажира, оказывать первую медицинскую помощь, используя имеющиеся в аптечке медицинские препараты и приборы.

5.2.10. При совершении дорожно-транспортного происшествия и/или несчастного случая руководствоваться правилами дорожного движения, ВПС, а также сообщить диспетчеру.

5.2.11. По требованию водителя неисправного автобуса принять его пассажиров без взимания платы за проезд.

5.2.12. Работа на линии осуществляется с включенным светом в салоне.

5.2.12. Внимательно следить за посадкой и высадкой пассажиров. Начинать движение транспортного средства только после полного закрытия всех дверей автобуса;

5.2.13. На остановках подъезжать вплотную к тротуару и останавливаться в зоне, указанной дорожными знаками.

5.2.14. По прибытию на конечную станцию следования, объявить об этом используя информатор.

5.2.15. При работе на маршруте водитель обязан следовать правилам работы на соответствующем маршруте.

5.3. По прибытию в парк водитель обязан:

5.3.1. Заправить автобус до полного бака.

5.3.2. Произвести ремонт транспортного средства, в случае его повреждения при работе на линии.

5.3.3. Припарковать автобус в гараже предприятия.

Примечание: положения раздела п. 5.3 не применяются в отношении водителей, использующих для работы собственный подвижной состав.

5.4. Водитель вправе:

5.4.1. Вносить руководству предприятия предложение, направленные на повышение эффективности работы предприятия.

5.4.2. Уволиться в любой момент, написав заявление об увольнении. В случае увольнения без отработки 1 недели на водителя может быть наложено дисциплинарное взыскание, установленное Уставом частных организаций.

5.4.3. В случае длительного отсутствия брать отпуск без сохранения заработной платы.

Дисциплинарные взыскания.

6.1. Дисциплинарными взысканиями являются:

• Предупреждение;
• Выговор;
• Увольнение;
• Полное или частичное лишение премиальной части.

6.2. В зависимости от тяжести совершенного проступка может применяться одновременно и предупреждение/выговор/увольнение, и полное или частичное лишение премиальной части.

6.3. Предупреждение применяется в отношении водителя, допустившего:

6.3.1. Проезд круга быстрее примерного времени круга, установленного предприятием, более, чем на три минуты и без видео отчета.

6.3.2. Работу без обязательной системы информирования пассажиров (информатор или автоинформатор).

6.3.3. Невыполнение требований директора или заместителя директора, если такое нарушение не повлекло нарушения работы на линии.

6.4. Выговор применяется в отношении водителя, допустившего:

6.4.1. Несоблюдение интервала, установленного правилами работы на маршруте.

6.4.2. Пропуск остановки.

6.4.3. Использование транспортных средств, принадлежащих предприятию, в личных целях.

6.4.4. Грубость в отношении коллег и(или) директора/заместителя директора Предприятия.

6.4.5. Грубость в отношении пассажиров.

6.4.6. Невыполнение требований руководителя, повлекшее нарушение движения транспорта на маршруте.

6.4.7. Неактивность в течении недели и более.

Примечание: дисциплинарное взыскание, установленное п. 6.4.7. не применяется в отношении водителей, написавших заявление на предоставление отпуска. Предусмотренное настоящим пунктом дисциплинарное взыскание применяется только директором предприятия.

6.4.8. Невыход на маршрут при записи на график.

6.4.9. При получении 3 предупреждений.

6.5. Увольнение допускается в отношении водителя, допустившего:

6.5.1. При получении 3 выговоров.

6.5.2. Хамство, грубость, ненормативная лексика в отношении руководства предприятия и коллег, если сотрудник не прекратил такое поведение после 2-3 предупреждений.

6.5.3. Хамство, грубость, ненормативная лексика в отношении пассажиров или клиентов предприятия.

6.5.4. Использование автобусов предприятия для работы в иных автотранспортных предприятиях.

6.6. Дисциплинарные взыскания в виде полного или частичного лишения премиальной части применяются как дополнительные виды наказания к нарушениям, указанным в разделах 6.3 – 6.5 по решению директора или заместителя директора Предприятия.

6.7. Дисциплинарные взыскания, наложенные заместителем директора Предприятия могут быть обжалованы руководителю Предприятия в срок, не позднее 7 календарных дней со дня применения соответствующего наказания. В случае отмены дисциплинарного взыскания по решению руководителя Предприятия, сотруднику выплачивается компенсация и восстанавливается премиальная часть. Приведенные выплаты осуществляются лицом, чье решение о дисциплинарном взыскании было отменено.

6.8. Заместитель директора предприятия может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, предусмотренной п. 6.1 настоящего Устава в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него при назначении на должность. Перечень нарушений в таком случае является открытым.

6.9. Дисциплинарные взыскания могут применяться и за иные нарушения, если они в своей совокупности и взаимосвязи направлены на ухудшение имиджа предприятия, сотрудников и руководящего состава предприятия.

6.10. Каждый сотрудник предприятия обязан знать настоящий устав, устав частных организаций, правила дорожного движения, административный и уголовный кодексы Республики Провинция, правила поведения и взаимодействия между жителями Республики. Нарушения приведенных нормативных актов могут также являться основанием для применения дисциплинарного взыскания.

Изменено 15 августа пользователем Alex_Gabelotty