УВД г. Мирный | Критерии для повышения в звании

 

Система повышений сотрудников

Управления Внутренних Дел по городу Мирный

 

 

Примечания к повышению (обязательно к прочтению)

 

• На каждом скриншоте должен присутствовать /timestamp или дата и время над HUD;
• Помощь на собеседовании возможна для любой организации;
• Нельзя использовать скрины для повышения с отработок ДВ. Если Вы использовали скрин, который был в отработках, то рапорт отклоняется;
• Не иметь открытых жалоб на ваше имя;
• Не иметь необработанных дисциплинарных взысканий;
• На каждой лекции должно быть 2 скриншота (в начале и конце). Тоже самое с тренировками, мероприятиями;
• Для помощи в собеседовании требуется 4 скриншота: начало собеседования, продолжение (2х) и конец. Скрините говки, где видно ваше нахождение на территории фракции;
• При сопровождении инкассации скриншоты с докладами должны быть на каждой остановке инкассаторской машины;
• В патруле, на посту и охране собеседования скриншоты делаются в момент докладов. Доклады делаются каждые 10 минут. (отыгрывать рацию при докладе обязательно, без этого рапорт будет отклонен!)
• Передача задержанного конвоиру с предшествующим участием в задержании должна быть зафиксирована на двух скриншотах: первый — надевание наручников, второй — передача конвоиру с указанием в табличке, что гражданский помещен в тюрьму.
• При обработке вызова требуется скринить доклады в рацию и непосредственно уведомление о том, что вы приехали на место вызова;
• Рапорт подаётся в гугл-форме, ссылку на которую вам предоставят;
• Скриншоты на повышение действительны 14 дней;
• При сопровождении колонны делать скриншоты обязательно! (начало/путь/конец).

 

 

Система повышений УВД по г. Мирный

 

Система повышений в УВД по г. Мирный построена следующим образом:

Отделы: ЦПП, ВНГ, СУ – имеют небальную систему повышения

Отделы: ППС, ОУР – имеют бальную систему повышения

 

Нормативы отмеченные ! обязательные к выполнению

 

 

Центр Подготовки Персонала (ЦПП)

 

Рядовой [1] – Сержант [2]

1) Прослушать вводную лекцию.
2) Сдать тест на использование биндов.
3) Сдать тест на знание ПДД.
4) Сдать тест на знание УК РП.
5) Сдать тест на знание КоАП.
6) Сдать тест на знание ЗоП РП.

 

Сержант [2] - Старшина [3]

1) Дежурство на постах: КПП-1, КПП-2, ДЧ – по 30 минут на каждом посту.
2) Пешее патрулирование – 30 минут.
3) Присутствие на 3-х лекциях и 3-х тренировках.
4) Присутствие на 1-ом мероприятии.
5) Сдать практический экзамен на вождение
6) Сдать практический экзамен по проведению задержания

 

 

Патрульно-постовая служба (ППС)

 

Старшина [3] - Прапорщик [4] – 50 баллов
! Присутствие на 1-й лекции
! Присутствие на 1-й тренировке
! Присутствие на 1-м мероприятии
! Отработка вызова 1 шт.

 

Прапорщик [4] - Лейтенант [5] – 75 баллов
! Присутствие на 2-х лекциях
! Присутствие на 2-х тренировках
! Присутствие на 2-х мероприятиях
! Отработка вызова 2 шт.
 

Лейтенант полиции [5] - Старший лейтенант полиции [6] – 100 баллов
! Присутствие на 3-х лекциях
! Присутствие на 3-х тренировках
! Присутствие на 3-х мероприятиях
! Отработка вызова 3 шт.
 

Старший лейтенант полиции [6] - Капитан полиции [7] – 125 баллов
! Присутствие на 5-и лекциях
! Присутствие на 5-и тренировках
! Присутствие на 5-и мероприятиях
! Отработка вызова 4 шт.
 

 

 

Отдел уголовного розыска (ОУР)

 

Лейтенант [5] - Старший Лейтенант [6] – 125 баллов
! Присутствие на 4-х лекциях
! Присутствие на 4-х тренировках
! Присутствие на 3-х мероприятиях
! Задержание с последующей передачи конвоиру - 1 раз

 

Старший Лейтенант [6] - Капитан [7] – 150 баллов
! Присутствие на 6-и лекциях
! Присутствие на 6-и тренировках
! Присутствие на 5-и мероприятиях
! Задержание с последующей передачи конвоиру - 3 раза

 

 

Войска Национальной Гвардии (ВНГ)

 

Повышение, ровно также, как и понижение, осуществляется Командиром ОСН на основании деятельности сотрудника, которая подразумевает под собой:
1) Активность во фракции.
2) Качество выполняемой сотрудником работы.

 

 

Следственное управление (СУ)

 

Повышение, ровно также, как и понижение, осуществляется Начальником СУ на основании деятельности сотрудника, которая подразумевает под собой:
1) Активность во фракции.
2) Качество выполняемой сотрудником работы.

 

 

Система выдачи баллов

 

1) Присутствие на лекции (1 шт.) – 1 балл
2) Присутствие на тренировке (1 шт.) – 1 балл
3) Обработка вызова (1 шт.) – 2 балла
4) Пост КПП-1, КПП-2, ДЧ (10 минут) – 2 баллов
5) Дежурство на автомобильном посту (10 минут) – 3 баллов
6) Присутствие на мероприятии (1 шт.) – 3 баллов
7) Патрулирование города пешее/автомобильное (10 минут) – 5 баллов
8) Задержание с последующей передачи конвоиру (1 звезда) – 5 баллов
9) Помощь или охрана при проведении собеседования (1 раз) – 7 баллов
10) Сопровождение инкассации (1 раз) – 10 баллов
11) Присутствие на глобальном мероприятии (1 шт.) – 10 баллов
12) Сопровождение военной колонны (1 раз) – 15 баллов

Изменено 16 августа пользователем Reimondo_Grossman