Система оценки трудовой активности

---

Система оценки трудовой активности

---

Критерии получения баллов трудовой активности

---

 

Наименование норматива	Количество баллов за норматив	Форма подсчёта	Способ фиксации
Лечение пациента (с 10:00 до 19:00).	2 (3 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншот системного уведомление о согласии пациента на лечение и отыгровки игрока о взятии лекарства.
Лечение пациента (с 19:00 до 10:00).	4 (6 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншот системного уведомление о согласии пациента на лечение и отыгровки игрока о взятии лекарства.
Обработка не ложного вызова (с 10:00 до 19:00).	5 (8 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншоты доклада о принятии вызова и доклада об обработке вызова на месте или госпитализации пациента.
Обработка не ложного вызова (с 19:00 до 10:00).	7 (11 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншоты доклада о принятии вызова и доклада об обработке вызова на месте или госпитализации пациента.
Обработка ложного вызова (с 10:00 до 19:00).	3 (5 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншоты доклада о принятии вызова, доказательств ложного вызова (системное уведомление, доказательств движения метки на карте) и доклада о ложном вызове.
Обработка ложного вызова (с 19:00 до 10:00).	5 (8 | ГБУЗ ЦГБ города Невский [1,5x])	Баллов за шт.	Скриншоты доклада о принятии вызова, доказательств ложного вызова (системное уведомление, доказательств движения метки на карте) и доклада о ложном вызове.
Проведение медицинского осмотра (успешная выдача медкарты).	8	Баллов за шт.	Скриншоты паспорта, отыгровки о взятии медицинской карты со стороны игрока и системного уведомления о выдаче медицинской карты.
Проведение медицинского осмотра (неудачная выдача медкарты).	6	Баллов за шт.	Скриншоты паспорта и всех допущенных ошибок.
Дежурство на автомобильном посту (в т. ч. вертолётном)/регистратуре (с 10:00 до 19:00).	11	Баллов за 10 мин.	Скриншоты докладов, которые поступают в рацию каждые 10 минут. В начале обязателен скриншот доклада о начале, в конце обязателен скриншот доклада о завершении.
Дежурство на автомобильном (в т. ч. вертолётном) посту/регистратуре (с 19:00 до 10:00).	13	Баллов за 10 мин.	Скриншоты докладов, которые поступают в рацию каждые 10 минут. В начале обязателен скриншот доклада о начале, в конце обязателен скриншот доклада о завершении.
Наземное/воздушное патрулирование (с 10:00 до 19:00).	14	Баллов за 10 мин.	Скриншоты докладов, которые поступают в рацию каждые 10 минут. В начале обязателен скриншот доклада о начале, в конце обязателен скриншот доклада о завершении.
Наземное/воздушное патрулирование (с 19:00 до 10:00).	16	Баллов за 10 мин.	Скриншоты докладов, которые поступают в рацию каждые 10 минут. В начале обязателен скриншот доклада о начале, в конце обязателен скриншот доклада о завершении.
Прослушивание лекции.	2	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца лекции.
Присутствие на тренировке.	4	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца тренировки.
Присутствие на мероприятии.	3	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца мероприятия.
Присутствие на совместном мероприятии.	5	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца мероприятия.
Участие в глобальном мероприятии.	15	Баллов за шт.	Три скриншота с интервалом в 10 минут.
Проведение лекции.	4	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца лекции.
Проведение тренировки.	6	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца тренировки.
Организация мероприятия.	5	Баллов за шт.	Скриншоты начала, середины, конца совместного мероприятия и две качественные фотографии, сделанные на фотоаппарат или свободную камеру.
Организация совместного мероприятия.	7	Баллов за шт.	Скриншоты начала, середины, конца совместного мероприятия и две качественные фотографии, сделанные на фотоаппарат или свободную камеру.
Проверка электронного осмотра.	2	Баллов за шт.	Порядковый номер проверенного осмотра (номер строки).
Проведение экзамена.	6	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца экзамена.
Помощь в организации собеседования (принятие человека в организацию).	4	Баллов за шт.	Скриншоты начала и конца собеседование.
Помощь в организации/организация массовой выдачи медкарт.	8	Баллов за шт.	Скриншоты всех государственных волн (xx.20, xx.30, xx.40, xx.50), а также минимум трёх выданных медкарт.
Помощь в организации собеседования.	7	Баллов за шт.	Скриншоты всех государственных волн (xx.20, xx.30, xx.40, xx.50).
Проведение собеседования с выходом в эфир на государственную волну.	11	Баллов за шт.	Скриншоты всех государственных волн (xx.00, xx.10, xx.20, xx.30, xx.40, xx.50).
Проведение лекции для населения.	15	Баллов за шт.	Скриншоты всех государственных волн (xx.00, xx.10, xx.20, xx.30, xx.40, xx.50) и две качественные фотографии, сделанные на фотоаппарат или свободную камеру.
Проверка отчета (100+ баллов).	6	Баллов за шт.	Ссылка на проверенный отчёт.
Проверка отчета (200+ баллов)	9	Баллов за шт.	Ссылка на проверенный отчёт.
Проверка отчета (300+ баллов)	13	Баллов за шт.	Ссылка на проверенный отчёт.
Проверка отчета (500+ баллов)	18	Баллов за шт.	Ссылка на проверенный отчёт.
Высокая активность (25+ часов в неделю).	20	Баллов за шт.	Скриншот, сделанный в личной статистике журнала активности.
Проведение проверки качества организации кадрового мероприятия.	7	Баллов за шт.	Скриншоты всех государственных волн (xx.00, xx.10, xx.20, xx.30, xx.40, xx.50).
Проведение проверки качества организации построений.	5	Баллов за шт.	Скриншоты начала, середины и конца построения.
Организация получасового брифинга.	10	Баллов за шт.	Скриншоты начала, середины и конца брифинга.
Проведение практического занятия.	12	Баллов за шт.	Скриншоты сообщения о начале практического занятия и об окончании практического занятия.

Примечание: к сотрудникам, чья должность ниже врача-участкового, могут быть применены более мягкие требования. Например, если сотрудник забыл сделать один доклад, отчет все равно принимается. Иные исключения возможны по согласованию с начальником министерства.

---

Критерии для повышения в должности

---

Текущая должность	Должность, на которую происходит повышение	Обязательный норматив (количество баллов)	Дополнительный норматив
Лаборант.	Врач-стажёр.	65 баллов.	-
Врач-стажёр.	Врач-участковый.	105 баллов.	Электронное тестирование для получения доступа к проведению медицинских осмотров.
Врач-участковый.	Врач-терапевт.	155 баллов.	-
Врач-терапевт.	Врач-хирург.	250 баллов.	-
Врач-хирург.	Руководящая должность.	-	Условия назначения на руководящую должность обсуждаются с главным врачом Республики Провинция.

---

Минимальные требования для подачи отчётности

---

Для сотрудников, занимающих ранг не выше среднего

Отчёт должен содержать как минимум три различных активности.

 

Для сотрудников, занимающих ранг заведующего отделением или его заместителя

Проведение трёх лекций.

Проведение двух мероприятий.

Проведение одного совместного мероприятия.

Проведение четырёх тренировок.

 

Для сотрудников, занимающих ранг заместителя главного врача

Проведение четырёх собеседований, сопровождающихся выходом на государственную волну.

Проведение двух мероприятий для сотрудников министерства.

 

Для сотрудников, состоящих в специализированной службе (Провздравнадзор)

Проведение трёх получасовых брифингов для членов одного из филиала.

Проведение одного совместного мероприятия с другим министерством.

Проведение одной проверки процесса проведения кадровых мероприятий.

Проведение одной проверки процесса проведения построения, организованного сотрудниками руководства министерства.

 

Для проректоров медицинского университета

Проведение двух практических занятий (при условии, что в университете обучается более двух человек).

Проведение двух мероприятий.

Проведение двух тренировок.

---

Критерии для снятия дисциплинарных взысканий

---

Наименование взыскания	Обязательный норматив для сотрудников, ранг которых не выше среднего	Обязательный норматив для сотрудников руководящего состава
Замечание	75	125
Выговор	100	175

---

Примечания

---

- срок действия всех доказательств составляет 14 дней;

- на всех доказательствах должна быть отметка точного времени (/timestamp с датой и временем или время над HUD);

- на всех доказательствах должен быть номер сервера (в правом нижнем углу);

- в ГБУЗ ЦГБ города Невский баллы сотрудников умножаются в 1,5 раза за выполнение таких задач, как лечение пациентов и обработка вызовов (ложных и неложных);

^{*если итоговый результат содержит дробные числа, баллы округляются в пользу работника.}

- запрещено публиковать несколько критериев в одну ссылку (одному критерию должна соответствовать одна ссылка(к служащим, ранг которых не достигает врача-участкового могут быть применены снисходительные меры)); 

- запрещено прикреплять повторное выполнение одного и того же критерия в одну ссылку (например: сотрудник вылечил игроков с двумя разными никнеймами. Лечение первого игрока должно соответствовать одной ссылке, лечение второго другой (к служащим, ранг которых не достигает врача-участкового могут быть применены снисходительные меры)) [!данная мера носит необязательный характер. В случае, если сотрудник корректно прикрепил (в хронологическом порядке) доказательства выполненной работы, отчёт принимается!];

- все доказательства должны быть расположены в хронологическое последовательности (исключение: если ситуация устраивает сотрудника; руководства, который рассматривает отчёт, то отчёт может быть принят в такой форме);

- запрещено загружать доказательства работы на Google Drive;

- баллы начисляются в зависимости от должности и группы. Группы обозначены фигурными скобками. При переходе в новую группу все накопленные баллы обнуляются;

- максимальное количество баллов трудовой активности - 5.000.

Изменено Пятница в 20:21 пользователем Sergey_McCarthy