Перейти к содержанию
Eduardo_Tatel

Жалоба на ООО "РиЛайн"

Рекомендуемые сообщения

Eduardo_Tatel

 

1. Ваш никнейм: Eduardo_Tatel

2. Название организации: ООО "РиЛайн"

3. Суть жалобы: сотрудник организации под ником Rony_Chaser (Док-во что сотрудник с данным ником находится в организации) многократно нарушал Устав ОЧО на протяжении нескольких дней, за что должен понести соответствующее уставу наказание.
 

Суть по доказательствам:
Видео 1:

0:08Rony_Chaser пишет в чат «оу ес готов спавнить?» после чего в автобусе водителя, записавшего видео, появляется другой автобус, который наносит урон и не даёт ехать дальше. Согласно пункту 9.5 ВПС:

Цитата

 

9.5 - Запрещено использование мелких багов, ошибок, недоработок игрового мода в личных целях, а также ради развлечения. [Бан до 30 дней]

Злоупотребление игровыми механиками с целью вредительства наказывается по этому же пункту. Например, езда под водой, прыжки/ускорение с круиз-контролем, торможение с использованием ручника через транспортную панель (F3), флуд в чат с целью вредительства окружающим игрокам.

 


Сотрудник подстрекает своего друга (невозможно установить точно, однако предположение что это игрок Roman_Derevov) на нарушение ВПС, что не является нормальным поведением сотрудника и не соответствует пункту 1.11 УОЧО.

Цитата

1.11. Сотрудник обязан воздерживаться от всех действий, которые могут принести ущерб авторитету организаций.

 

0:10 – сотрудник пишет «СОСАТЬ ЮМА», - подтверждая намеренность злоупотребления игровыми механиками с целью вредительства и в то же время нарушая пункт 1.34 УОЧО.

Цитата

1.34. Запрещено оскорблять, провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации. [Наказание по уставу / Увольнение + 21 дней ЧС]

 

0:45-0:59 – сотрудник вновь нарушает 1.34 УОЧО, ровным счетом, как и многократно МГшит, что нарушает пункт 5.1 ВПС и соответственно нарушает пункт 1.20 УОЧО.

Цитата

 

5.1 - “MG” Metagaming – Отправка сообщений, содержащих информацию из реального мира, в игровой мир (смешивание чатов). [Предупреждение, в случае игнорирования - мут на 30 минут]

Разрешается MG в голосовом чате, если Ваш собеседник дал свое согласие на приём ООС-информации и если на момент разговора не происходит RP-ситуации.

 

 

Цитата

1.20. Нарушать внутренние правила сервера, а также устав частных организаций и устав организации в который вы находитесь. [Наказание по уставу организации / Увольнение]

 

Видео 2:

0:30 – сотрудник вновь сообщает в чат «сосать юма сосать!», после того как магическим образом был заспавнен автобус внутри автобуса водителя. Ещё одно нарушение 1.34 УОЧО.

Цитата

1.34. Запрещено оскорблять, провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации. [Наказание по уставу / Увольнение + 21 дней ЧС]

 

Видео 3:
На протяжении всей записи видео можем наблюдать как сотрудник, подбежав, с вновь появившимся автобусом в другом, начал терять рассудок от ситуации многократным «СОСАТЬ БОКСОВ» и заливным смехом, что опять же нарушает 1.34 УОЧО.

Цитата

1.34. Запрещено оскорблять, провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации. [Наказание по уставу / Увольнение + 21 дней ЧС]


Видео 4:
0:25 – сотрудник вновь говорит своему другу (адресуясь тут явно к
Ocelot_Koshkin): «оцел спавнишь пазик когда сядет», учитывая все вышеприкреплённые ситуации очевидно что речь идет о том чтоб заспавнить автобус (пазик) внутри другого автобуса когда его водитель сядет в него (т.е. чтоб нанести урон). Что является ещё одним подстрекательством на нарушение пункта 9.5 ВПС.

Цитата

 

9.5 - Запрещено использование мелких багов, ошибок, недоработок игрового мода в личных целях, а также ради развлечения. [Бан до 30 дней]

Злоупотребление игровыми механиками с целью вредительства наказывается по этому же пункту. Например, езда под водой, прыжки/ускорение с круиз-контролем, торможение с использованием ручника через транспортную панель (F3), флуд в чат с целью вредительства окружающим игрокам.

 


0:40 – ещё одно нарушение 1.34 УОЧО.

Цитата

1.34. Запрещено оскорблять, провоцировать на конфликт и устраивать политические провокации. [Наказание по уставу / Увольнение + 21 дней ЧС]


0:54 – сотрудник начинает всячески мешать/препятствовать эвакуатору подъехать и зацепить автобус, вместе со своими друзьями, тем самым нарушая пункт 6.19 ВПС, что соответственно вновь нарушает пункт 1.20 УОЧО.

Цитата

6.19 - Запрещено намеренно создавать помехи другим игрокам своим игровым персонажем. [Предупреждение, в случае игнорирования: Перекрытие мелкого проезда - кик / перекрытие крупных проездов - Бан до 1 дня]
Перекрытие проездов, проходов, дорог и всё то, что может помешать нормальному перемещению других игроков.

 

Цитата

1.20. Нарушать внутренние правила сервера, а также устав частных организаций и устав организации в который вы находитесь. [Наказание по уставу организации / Увольнение]


Так же все действия сотрудника на записях можно расценивать как нарушение 6.17 ВПС (с учётом что сотрудник МГшит, все оскорбления в IC чат очевидно являются OOC информацией). Что ещё раз нарушает 1.20 УОЧО.

Цитата

 

6.17 - Запрещено лишать возможности передвижения игрока, насильно удерживать для ООС оскорблений, травли, угроз и запугиваний. [Бан до 15 дней после согласования с ГА]

Также под этот пункт попадает преследование с целью унижений и различных ООС оскорблений. Наказываются все участники травли/угроз и удерживания.

 

 

Цитата

1.20. Нарушать внутренние правила сервера, а также устав частных организаций и устав организации в который вы находитесь. [Наказание по уставу организации / Увольнение]

 

Подытожим. Сотрудник многократно нарушал пункты 1.20, 1.34 УОЧО, провоцировал других на нарушение ВПС и вел себя неадекватно. Такими действиями сотрудник портил репутацию предприятия, в котором он работает, и официальных частных организаций в целом, чем нарушал 1.24 УОЧО. В результате жалобы хотелось бы видеть меры, предпринятые по отношению к сотруднику.

 

 

4. Доказательства (скриншоты/видео):

Видео 1: https://drive.google.com/file/d/15gYpwJF9f2EM2fyaazxQ4rkjSEWfv-Pe/view?usp=sharing

Видео 2: https://drive.google.com/file/d/1Wlz2_bKyLZdsa9nthhdb-HJnAdI05csO/view?usp=sharing

Видео 3: https://drive.google.com/file/d/1RXSPhqnLr5r3rjaWybx1S5IdlFIkwMrN/view?usp=sharing

Видео 4: https://drive.google.com/file/d/19KI-HOf-NhPGQbnB1WH9AH-YDZVqX622/view?usp=sharing

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Eduardo_Tatel

Попрошу СА выдать предупреждение ответственному за организацию за непредоставление ответа в течении 24 часов (3.22 УОЧО).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rinat_Kayumov

Добрый вечер. Сотрудник будет уволен и добавлен в ЧС. По вопросу бана ответит старший следящий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Theodore_Monferrat

Доброго вечера. Являюсь следящим за частными организациями.

За многократные нарушения УЧО сотрудник будет наказан увольнением с организации с занесением в черный список на 21 день согласно 1.34 УЧО + 1.20 УЧО.

Нарушения ВПС в таких случаях рассматриваются отдельно, в теме с жалобами на гражданских

Ожидаю ваши вопросы, если таковых нет - жалобу передам старшему следящему за ЧО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Eduardo_Tatel

Добрый вечер, как добавил выше хочу так же видеть выданное предупреждение организации за несвоевременное предоставление ответа. В остальном вопросов не имею.

Благодарю за справедливое рассмотрение жалобы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Theodore_Monferrat

Прошу прощения, пропустил этот момент во время ознакомления со всеми доказательствами в жалобе.

Ответственный получит предупреждение согласно 3.22 УЧО за просрочку в ответе.

Вопросов более нет, жалобу передаю ССзЧО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladimir_Smash

Здравствуйте!

 

Сотрудник был уволен и занесён в ЧС частных организаций. Ответственный за просрочку ответа получит предупреждение.

 

Вопросов нет. 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...