Жалоба на Masato_Watanabe

1. Ваш никнейм: Daniel_Diesel
2. Никнейм сотрудника: Masato_Watanabe
3. Суть жалобы: одобрил заявление где в ксерокопиях документов указано только удостоверение, но позже он отклонил его, тогда возникает вопрос, каким образом сотрудник Bastian_Moretti оказался в ГИБДД-Н? Непонятно..
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/950637-gibdd-gnevskiy-zayavlenie-na-perevod-komandirovku/?do=findComment&comment=6840798

док-ва на то, что сотрудник перевелся в ГИБДД-Н: тык

Жду ответа

Здравствуйте.

На рассмотрении.

Жду ответа

Просрочен ответ на жалобу

Ответ будет?

В 04.08.2025 в 09:46, Daniel_Diesel сказал:

1. Ваш никнейм: Daniel_Diesel
2. Никнейм сотрудника: Masato_Watanabe
3. Суть жалобы: одобрил заявление где в ксерокопиях документов указано только удостоверение, но позже он отклонил его, тогда возникает вопрос, каким образом сотрудник Bastian_Moretti оказался в ГИБДД-Н? Непонятно..
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/950637-gibdd-gnevskiy-zayavlenie-na-perevod-komandirovku/?do=findComment&comment=6840798

док-ва на то, что сотрудник перевелся в ГИБДД-Н: тык

Мне ответят сегодня???

Semen_Winners здесь тоже дайте ответ

Ответ будет????????????????

Рассмотрение может длится до 3 дней, поэтому не стоит каждый день поднимать тему.

Сотрудник будет наказан предупреждением за нарушение пункта 3.16 УЛФ.

3.16 — Члену руководства запрещается делать исключения из правил ради пользы единственного человека (проявление блата). [От предупреждения до снятия с поста]

У вас остались какие-либо вопросы?

Вы серьезно? Предупреждение??? Это уже не первое нарушение, ему уже до этого давали предупреждение, тут выговор должен быть,. Ппринять игрока без одобренного заявления и еще получить за это предупреждение, слабое наказание!

Ваши слова:

В случаеповторения подобных ситуаций, выражающихся в избирательном подходе к приему заявлений, когда одним заявителям отказывается в приеме, а у других заявления принимаются, к сотруднику будут применены более строгие меры дисциплинарного воздействия.

 

Необходимо учитывать, что доказательства, относящиеся к одной и той же ситуации, должны быть предоставлены до подачи первой жалобы. Все доказательства, предоставленные до этого момента, рассматриваются в рамках одного инцидента, за который сотрудник получает минимальное наказание. Недопустимо предоставление доказательств, относящихся к действиям сотрудника, совершённым до вынесения решения по первой жалобе, с целью предъявления повторной жалобы и требования более строгого наказания за ранее допущенную ошибку. Более строгие меры наказания применяются только в случае, если новые нарушения допущены сотрудником в заявлениях, поступивших после вынесения вердикта по первоначальной жалобе.

Не согласен с вами. Одно заявление - одно нарушение. Нарушения были не в один день, а в разные. Это как в игре, за ДМил одного - получил бан, потом на другой день за ДМил второго - получил бан. Требую пересмотра ситуации!

Некорректно проводить параллели между ситуациями, имеющими существенные различия. В случаях, когда в рамках одной жалобы или нескольких жалоб, поданных в течение 2-3 дней, вменяются идентичные нарушения одному и тому же сотруднику, решение о применении дисциплинарного взыскания выносится комплексно, учитывая все предоставленные доказательства как единое целое.

Однако, если сотрудник допускает аналогичные нарушения после подачи указанных жалоб, то каждое последующее нарушение рассматривается как отдельный дисциплинарный проступок, и наказание назначается за каждое нарушение в отдельности, а не суммируется с предыдущими.

Всего доброго. Закрыто.