Martin Neversole 30 · ID: #1 Опубликовано 3 августа 1. Ваш никнейм: Marrtin Neversole 2. Никнейм сотрудника: Kirill Pavlen 3. Скриншот/видео от любого лица: https://dzen.ru/video/watch/688f171251fad0000b5daa7e 4. Суть жалобы: данный рядовой покалечил меня двумя ударами, прошу наказать за возможное нарушение 6.3 впс Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Archer 163 · ID: #2 Опубликовано 3 августа Приветствую. Вердикт по ВПС вынесет следящий администратор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Stepanov 373 · ID: #3 Опубликовано 3 августа Здравствуйте. Ранее могла быть причина для нанесения ударов, приложите полную запись ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Neversole 30 · ID: #4 Опубликовано 3 августа какая может быть причина у сотрудника бить человека стоящего в наручниках? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Marshalov 200 · ID: #5 Опубликовано 4 августа Здравствуйте. Например, неоднократные оскорбления с вашей стороны. Сотрудник в любом случае не имел права нарушать УК, поэтому за это ответственность понесёт, однако о ДМе на данном этапе говорить мы не можем. Дополнительные доказательства предоставить сможете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Martin Neversole 30 · ID: #6 Опубликовано Вторник в 23:28 В 04.08.2025 в 22:12, Anton_Marshalov сказал: Например, неоднократные оскорбления с вашей стороны. в данной ситуации по моему мнению это не должно работать в сторону сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Marshalov 200 · ID: #7 Опубликовано Среда в 12:12 В 06.08.2025 в 02:28, Martin Neversole сказал: в данной ситуации по моему мнению это не должно работать в сторону сотрудника Почему вы так решили? ВПС един для всех игроков, а вот внутренние документы фракций уже накладывают дополнительные ограничения. В реальной жизни тоже может встретиться сотрудник, который неправомерно применит силу. В этом случае он понесёт ответственность в соответствии с внутренними документами. То же самое произойдёт и в данной ситуации. Сотрудник будет наказан по линии фракции, однако оснований для наложения блокировки не усматриваю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anton_Marshalov 200 · ID: #8 Опубликовано Суббота в 10:57 Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться