[ГИБДД г. Приволжск] Tony King

1. Ваш никнейм: Masturbek Queensight
2. Никнейм сотрудника: Tony King
3. Суть жалобы: Док-ва на все статьи.
4. Доказательства: https://ibb.co/RG4MCwrj https://ibb.co/KSs9DCX
5. Не признаю свою вину.

Доброго времени суток, я сотрудник, на которого вы решили оформить жалобу.
Прикрепите док-ва того, что все статьи были выданы по моей наводке.

Доброго времени суток!

Являюсь Начальником ГИБДД г.Приволжск.
Розыск был выдан сотрудником УВД.
Составляйте жалобу в соответствующий раздел.

На скринах всё видно -  https://ibb.co/RG4MCwrj
И тут видно даже - https://ibb.co/MxHfnHN2

Снова драсте, ниже док-ва представляю.

5.6Ук - https://disk.yandex.ru/i/TX5ELqlA8xxeEg

5.6Ук х2 - https://disk.yandex.ru/i/f0G_gy0-7_UPXA

6.8Ук - https://disk.yandex.ru/i/cSkKxJ10O4rEtQ

4.2Ук - https://disk.yandex.ru/i/HoA7hZp1CPWfbg

Док-ва вам представил я, если вдруг вопросы есть, смело вы пишите их.

Приветствую, это всё очень хорошо, вопросы есть - 5.6 УК РП.
Общение на ТЫ не является хамским\дерзким в сторону сотрудника.
6.8 УК РП - не согласен, я пришел на собес, но вы решили задержать 2 раза.
К 4.2 УК РП -  вопросов нету. 

В 01.08.2025 в 03:09, Masturbek_Queensight сказал:

Общение на ТЫ не является хамским\дерзким в сторону сотрудника.

Открываете уголовный кодекс и перечитываете формулировку статьи.

В 01.08.2025 в 03:09, Masturbek_Queensight сказал:

6.8 УК РП - не согласен, я пришел на собес, но вы решили задержать 2 раза.

Когда я задержал первый, то сказал, что вы не подходите, но, несмотря на это, вы побежали на собес.

На рассмотрении.

Доброго времени суток!

Являюсь Начальником ГИБДД г.Приволжск.
Верно, оно не является хамским/дерзким, но является проявлением неуважения к сотрудникам.

Цитата

Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. 

Вопросы остались?

Вопросы да, есть. 
Общение на «ты» с сотрудниками полиции не является неуважением, если это происходит в рамках уважительного и корректного тона. Уважение к человеку, вне зависимости от его должности, определяется не формой обращения, а содержанием и манерой общения. Например, в некоторых культурах или неформальных ситуациях обращение на «ты» является нормой и не несёт в себе негативного подтекста. Важно, чтобы при этом обе стороны вели себя вежливо, не допускали оскорблений и грубости. Ключевым фактором является взаимное уважение, а не простое следование формальным правилам.

Добрый вечер.

Нарушений нет.

Всего доброго.

В 01.08.2025 в 21:15, Tony King сказал:

Нарушений нет.

Плохо что нету, плохо.

Ответ будет от лидера? 

Мой ответ поступил выше, что Вы еще хотите услышать?
Более вопросов от Вас я не увидел.

Какие вопросы остались к жалобе?

Я не согласен с вердиктом лидера. 

Конкретизируйте.