УВД г. Приволжск - Thomas_Mollwezo

1. Ваш никнейм: Klim_Nazarov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Thomas_Mollwezo
3. Суть: Нарушение от сотрудника 3.3 ФЗОП - Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; Сотрудник непонятно чем занимался на смене, так скажем "Угарали над друг другом". Крайне не допустимо данное поведение для сотрудника правоохранительных органов. Прошу наказать сотрудника за данное действие.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/CnjuBkaThOLfRg

Здравствуйте являюсь сотрудником на которого написана жалоба!
От себя нарушение не вижу так как проходил пеший патруль по городу
Но из-за того что кода на пеший патруль нету я об этом не доложил
Док-ва того что данная ситуация у меня зафиксирована: https://disk.yandex.ru/d/ab3n2d9TOOLo5A

Если докладов о пешем патрулировании не было от вас, то о каком патрулировании может идти речь?. Вы насмехаясь шли с другими сотрудниками, что является отклонением от обязанностей. 

Доклад не предусмотрен за пеший патруль если бы он был то тогда ладно,но если доклада о пешем патруле нету то он не обязателен

Это также можно сказать о обычном патруле если доклада нету значит и патруля нету но по факту он был.

За патруль без доклада на машине тоже нечего не скажешь о 3.3 ФЗоП

Если вы не доложили о пешем патрулировании, то и по факту патрулирования от вас не было.

 

Повторюсь- Обычный патруль и пеший  практически одинаковый, но доклад о обычном есть а о пешем нет.

Смотря с логической точки зрения люди ездят по городу без доклада о патруле что по вашим слова не является патрулем но почему-то им за это нечего не делают!

Ваши действия в столь высоком звании крайне неадекватны. 
Ожидаем ответ от лидера и сзф. 
 

Хотелось бы ещё у вас уточнить. 
Почему вы игнорировали правонарушение от черного мерседеса и уруса? 

Это уже нарушение 3.12 фзоп  Игнорировать любые административные и уголовные нарушения; 

Пешком делать погоню за машиной?

А с чего вы взяли что была погоня?, если вы даже не отреогировали на нарушение. 
По этому это уже нарушение 3.12 ФЗОП 

[Начальник УВД]

Здравствуйте.

От сотрудника нарушений не наблюдаю.

Как и сказал выше сотрудник, они вели пешее патрулирование, так это сотрудник старшего состава, то ему в отчет данный патруль не идет и выходит так, что и фиксировать и докладывать ему не обязательно.

Нарушения 3.12 ФЗоП так же не наблюдаю, так как нарушение административное и рядом были сотрудники ГИБДД, следовательно заняться данным гражданином должны были они, а не сотрудник УВД. 

Ожидайте ответа СЗФ.

Относительно вопроса игнорирования нарушения, не могу согласиться с вашей точкой зрения.

Сотрудники МВД осуществляют свои обязанности в соответствии с Федеральным законом о полиции (ФЗОП), который является единым для всех. В рамках данного закона было зафиксировано игнорирование нарушения от гражданского, сотрудник даже не попытался остановить правонарушение, а просто продолжил заниматься несерьезной деятельностью, такой как развлекательная прогулка, совместно с другими сотрудниками. Считать данный инцидент за выполнение пешего патрулирования является некорректным.

Ожидаю ответ от СЗФ, после ответа СЗФ прошу жалобу не закрывать 

Добрый вечер.
Нарушение от сотрудника 3.3 ФЗоП.

Спойлер

3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; 

Сотрудникам стоило сделать доклад о выходе в пеший патруль. Можно долго делать догадки, о том, чем были заняты сотрудники в тот момент, но без доклада доказать пеший патруль нельзя.
С сотрудником будет проведена беседа.
Вопросы по жалобе имеете?

Возникает вопрос относительно игнорирования правонарушения, связанного черным Mercedesом и Урусом. В частности, сотрудник не отреагировал на  гражданских лиц и занимался иными делами, что является нарушением пункта 3.12 Федерального закона «О полиции».

Также хотелось бы обсудить вопрос о применении мер дисциплинарного воздействия. Согласно Главе 6 ОПГО, у нас предусмотрены следующие виды наказаний: предупреждение, выговор, снятие с должности. В связи с этим возникает вопрос: при наличии серьезного нарушения, особенно учитывая звание сотрудника, о какой беседе может идти речь? На мой взгляд, ситуация требует более строгого реагирования. 

Прошу после вашего ответа не закрывать жалобу, ввиду дальнейшего разбирательства. 

Сотрудники были пешком, а так же, находились без жезла для остановки транспорта и пресечь нарушение не могли.
Скажу более, там находились сотрудники государственной автомобильной инспекции города Приволжск, что относится уже к их профилю работы.
С сотрудником будет проведена беседа, а при рецидиве будет выдано взыскание.

Жалоба закрыта.