[УВД г. Мирный] Timofey_Fabin

1. Ваш никнейм: Otto_Martinsson
2. Никнейм сотрудника: Timofey_Fabin
3. Суть жалобы: 5.1.3 ЗоП 7.1.4 ЗоП 7.1.5 ЗоП 7.1.7 пп. 3 ЗоП
4. Доказательства: https://drive.google.com/drive/folders/1oTsbxgpwCHP8P2y35CLS5cQuZBECRVDl?usp=sharing
5. Не признаю свою вину.

Так же, 7.1.6 ВПС.
От сюда выходит 3.7 ПДСФ.

Приветствую, являюсь Начальником УВД по городу Мирный.
Сообщил сотруднику о жалобе.

Хорошо.
Ждем ответа сотрудника.

Здравия!

Не вижу от себя халатности к работе.
 

В 25.07.2025 в 23:25, O.Martinsson сказал:

Так же, 7.1.6 ВПС.

Один раз проехал на красный сигнал светофора и резко развернулся подумал что у сотрудника ГИБДД погоня, далее видно как я у автостоянки проезжаю на желтый сигнал светофора что не является наказуемым. Так-же по 3.7 ПДСФ - нарушений не вижу, суть объяснил.


Ожидайте ответа от Лидера\СЗФ.

 

В 26.07.2025 в 00:02, Timofey_Fabin сказал:

Здравия!

Не вижу от себя халатности к работе.

Плохо, что не видите.
Халатное отношение к работе, а именно нарушение ПДД.
Ссылаться на погоню не надо, на док-вах нет никаких погонь.

В 26.07.2025 в 00:02, Timofey_Fabin сказал:

Один раз проехал на красный сигнал светофора и резко развернулся подумал что у сотрудника ГИБДД погоня, далее видно как я у автостоянки проезжаю на желтый сигнал светофора что не является наказуемым.

Хорошо, пусть вы 1 раз и проехали, но это считается нарушением.
Вы грубо говоря, ехали по городу 120 км/ч +.

Снова здравствуйте. 
5.1.3 ЗоП - Сотрудник будет привлечен к ответственности.
7.1.4 ЗоП - Не будет привлечен к ответственности. Недостаточно доказательств, так как сотрудник нарушил ПДД, а не УК и/или КоАП. Привлечен к административной ответственности не был.
7.1.7 пп.3 ЗоП - Не будет привлечен к ответственности, предоставьте полные доказательства что сотрудник использовал служебное транспортное средство в личных целях. Пока это не доказуемо.

7.1.6 ВПС - Оставлю на рассмотрении следящей администрации.

Согласно выписки из главы 6 статьи 6.1 ПДД, желтый сигнал запрещает движение, однако его можно проследовать если водителю для этого требуется экстренное торможение.

В 26.07.2025 в 09:53, Evgeny_Grossman сказал:

Снова здравствуйте. 
5.1.3 ЗоП - Сотрудник будет привлечен к ответственности.

Хорошо.

В 26.07.2025 в 09:53, Evgeny_Grossman сказал:

7.1.4 ЗоП - Не будет привлечен к ответственности. Недостаточно доказательств, так как сотрудник нарушил ПДД, а не УК и/или КоАП. Привлечен к административной ответственности не был.

Н

upd: Не согласен, ведь сотрудник нарушил 7.1 КоАП.

В 26.07.2025 в 09:53, Evgeny_Grossman сказал:

7.1.7 пп.3 ЗоП - Не будет привлечен к ответственности, предоставьте полные доказательства что сотрудник использовал служебное транспортное средство в личных целях. Пока это не доказуемо.

Почему не будет?
Т.е. езда по городу более чем 120 км/ч, это не использование авто в Л/Ц?

В 26.07.2025 в 09:53, Evgeny_Grossman сказал:

7.1.6 ВПС - Оставлю на рассмотрении следящей администрации.

Хорошо.

В 26.07.2025 в 09:53, Evgeny_Grossman сказал:

Согласно выписки из главы 6 статьи 6.1 ПДД, желтый сигнал запрещает движение, однако его можно проследовать если водителю для этого требуется экстренное торможение.

Что помешало сотруднику остановиться?
Т.е. по городу езда более чем 120 км/ч - это нормально?
Как проедет обычный гражданин Республики, так его сразу оформят.
А Вам все можно?
 

В 26.07.2025 в 11:29, O.Martinsson сказал:

Почему не будет?
Т.е. езда по городу более чем 120 км/ч, это не использование авто в Л/Ц?

Скорость передвижения сотрудника вы доказать не способны, соответственно и установить его нарушение тоже.

В 26.07.2025 в 11:29, O.Martinsson сказал:

Что помешало сотруднику остановиться?
Т.е. по городу езда более чем 120 км/ч - это нормально?
Как проедет обычный гражданин Республики, так его сразу оформят.
А Вам все можно?

Я вам уже ответил по поводу этого.

В 26.07.2025 в 11:29, O.Martinsson сказал:

Н

upd: Не согласен, ведь сотрудник нарушил 7.1 КоАП.

По вашей записи нельзя установить проехал ли сотрудник на красный или желтый сигнал светофора.

Хорошо.
Более Ваш ответ меня не интересует.
Ждем ответа от СЗФ.

Ваше право, ожидайте ответа от СЗФ.

Хорошо.
Ждем.

Здравствуйте.

Нарушение согласно 7.1.6 и 3.7 ПДСФ нет, т.к сотрудник проехал на 1 жёлтый, а на второй сигнал светофора у вас недостаточно доказательств. 
Сотрудник понесёт наказание за нарушение 5.1.3 ЗоП.
За нарушение 7.1.4 ЗоП с сотрудником будет провидена беседа.
 

В 26.07.2025 в 11:29, O.Martinsson сказал:

Т.е. по городу езда более чем 120 км/ч - это нормально?
Как проедет обычный гражданин Республики, так его сразу оформят.
А Вам все можно?

На глаз определить скорость сотрудника не возможно, т.к он и разгонялся и замедлялся.
Остались вопросы?

В 26.07.2025 в 17:25, John_Tucker сказал:

Здравствуйте.

Нарушение согласно 7.1.6 и 3.7 ПДСФ нет, т.к сотрудник проехал на 1 жёлтый, а на второй сигнал светофора у вас недостаточно доказательств. 

Опять защита сотрудников.
На док-вах видно, что сотрудник проехал на красный, ведь светофор на провинцие не переключается за секунду.

В 26.07.2025 в 17:25, John_Tucker сказал:

Сотрудник понесёт наказание за нарушение 5.1.3 ЗоП.

В 26.07.2025 в 17:25, John_Tucker сказал:

За нарушение 7.1.4 ЗоП с сотрудником будет провидена беседа.

Почему только беседа?
Сотрудник проехал через двойную сплошную, развернулся на встречке, проехал 1 раз на красный и 1 раз на желтый + езда по городу более 120 км/ч.
И за это только беседа?

В 26.07.2025 в 17:25, John_Tucker сказал:

На глаз определить скорость сотрудника не возможно, т.к он и разгонялся и замедлялся.

Так то приблизительно возможно.
За сотрудником я ехал и пытался догнать, но все было безуспешно потому что сотрудник ехал быстрее.

В 26.07.2025 в 17:39, O.Martinsson сказал:

Опять защита сотрудников.
На док-вах видно, что сотрудник проехал на красный, ведь светофор на провинцие не переключается за секунду.

Повторюсь, нарушения тут нет, у вас на доказательствах не видно что сотрудник не проехал на 2 запрещающих светофора. У нас на сервере действует презумпция невиновности, если вы хотите чтоб сотрудник получил наказание вы должны доказать его вину.
 

В 26.07.2025 в 17:39, O.Martinsson сказал:

Почему только беседа?

По вашим доказательствам не возможно определить скорость сотрудника, по этому только беседа. В последующем за подобное нарушение получит повышенное наказание.
Вопросы?

Хорошо.

Закрывайте.

Вопросов более нет.
Закрыто.