ГС МВД [ГИБДД] [Приволжск] Artyom_Shulgin

1. Ваш никнейм: Rem_Moreira
2. Никнейм сотрудника: Artyom_Shulgin
3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/KCNwiidKK9imBw
4. Суть жалобы: саламчики, а что это такое? почему вы сняли выговор сотруднику и выдали предупреждение? так-то рецидивчик был и должен был быть 1 выговор и 1 пред, как вы сами сказали

Здравствуйте, какое отношение Вы имеете к Доске Приказов ГИБДД, когда Вы там даже не состоите?
 

Кто сказал, что я имею отношение к доске приказов ГИБДД?
Я вам задал вопрос, что вы сделали и почему? Будьте добры на него ответить.

Сейчас получается так, что вы ввели меня в заблуждение, а может даже и администрацию, ведь сказано Вами было совсем другое.

Здравствуйте, сказал я в жалобах всё верно, а затем все свои действия были выполнены верно.
Я не обязан отвечать Вам в жалобе, что я освобожу сотрудника или как я его накажу.
Сотрудник был освобожден по факту 5.9 КГС, нарушение никаких нет, как и обмана.
Впредь, прошу Вас относиться более спокойнее, а тот кто Вам это отправил, передавайте ему привет

Советую вам изучить пункт 5.9 КГС.
5.9. При малозначительности совершенного проступка, совершённого одиножды каждые три месяца, если он не причинил серьезного ущерба кому-либо из граждан, член руководящего состава организации может освободить служащего от дисциплинарной ответственности.
Он совершил дважды одно и тоже нарушение.

Я понимаю если бы совершил он это с разрывом во временном промежутке, по факту же, он совершил это всё в одной с Вами ситуации согласно тем двум жалобам, всё было в один период времени.
Не вижу смысла за такой незначительный проступок, так серьезно наказывать сотрудника.

Независимо от того, что это все было в одной ситуации нарушений тут несколько, а если конкретно то 2.
 

В 25.07.2025 в 17:44, Artyom_Shulgin сказал:

Не вижу смысла за такой незначительный проступок, так серьезно наказывать сотрудника.

Я думаю стоит наказать, чтобы в следующий раз сотрудник уже не нарушал. Данный сотрудник является лицом рядовых, в таком случае чему он их научит, если он сам не знает банальных правил, а именно 4.6 КГС - правила радиообмена. 

Здравствуйте. О какой ситуации идёт речь? Приложите ссылки на жалобы. 

Привет.
 

 и 

 

Здравствуйте. Освобождение от ответственности в данной ситуации было не совсем верным решением, сотрудник будет привлечен к ответственности. С лидером необходимая работа будет проведена. 
Вопросы? 

Вопросов нету, спасибо за оперативное рассмотрение жалобы! Всего доброго.

Закрыто.