Kenny_Chester 118 · ID: #1 Опубликовано 25 июля 1. Ваш никнейм: Kenny_Chester 2. Название фракции: ЦГБ-П 3. Никнейм сотрудника: Artyom_Privolzhsky 4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1I7Regps9p3xXxGt3zbDihLNtdZkSs7Bf/view?usp=sharing 5. Суть жалобы: 3.1 ОПСГО Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artyom_Privolzhsky 0 · ID: #2 Опубликовано 25 июля Здраствуйте Да я признаю вину в том что я сделал нарушение тк видеофиксации нету вопросов нету Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kenny_Chester 118 · ID: #3 Опубликовано 25 июля Понятно. 4.3 ОПСГО припишите. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Boris_Kustodiev 6 · ID: #4 Опубликовано 25 июля Здравствуйте! Я являюсь ВрИО Главного врача ЦГБ по городу Приволжск. Изучив Вашу жалобу и ответ сотрудника, готов дать Вам ответ. На Ваших доказательствах видно, что сотрудник был забанен на 2 дня, за что получит выговор по пункту 3.1 ОПСГО: Цитата 3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня). Наказание по данному пункту выдается, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее). Также с сотрудником будет проведена беседа за нарушение пункта 4.3 ОПСГО: Цитата 4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения). Мой итог - выговор и беседа. Если есть ко мне вопросы, готов на них дать ответ. Если нет, передаю жалобу СзФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kenny_Chester 118 · ID: #5 Опубликовано 26 июля Ну.. вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Mareev 19 · ID: #6 Опубликовано 26 июля Здравствуйте. Действительно вижу нарушение пункта 3.1 ОПСГО, а так же последующее нарушение пункта 4.3 ОПСГО. Соглашусь с ответом лидера, сотрудник получит выговор за нарушение пункта 3.1 ОПСГО, так же с сотрудником будет проведена беседа в связи с нарушением пункта 4.3 ОПСГО. Вопросов ранее не возникло. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться