Система премиальных выплат

Система премиальных выплат предназначена для поощрения сотрудников медицинского учреждения следующими видами премий:
Для всех сотрудников:
— Премия «Сотрудник недели»;
— Премия «Ветеран труда».

Для Младшего состава:
 — Премия за повышение на должность «Лаборант»;
 — Премия за повышение на должность «Врач - участковый»;
 — Премия «Золотой терапевт». 

Для Старшего и Руководящего состава:
 — Премия «Организатор»;
 — Премия «Магнит гражданских». (только для сотрудников Руководящего состава)

ВСЕ ПРЕМИИ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЙ
ВСЕ ПРЕМИИ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НА СБОРЕ СОТРУДНИКОВ РАЗ В 7 ДНЕЙ В ВОСКРЕСЕНЬЕ (следите за Доской объявлений)
 

ПРАВИЛА ВЫПЛАТ ПРЕМИЙ

Для всех сотрудников:

Цитата

Правила выплаты премий «Сотрудник недели»:
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник не имел на протяжении недели дисциплинарных взысканий выше предупреждения.
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник показал наилучшие показатели работы. (наилучшие показатели работы определяет лидер, его заместители и заведующие отделениями)
 — Премия выдаётся неограниченному количеству сотрудников медицинского учреждения. (количество сотрудников определяет лидер, его заместители и заведующие отделениями)
 — Размер премии 50.000 — 150.000 провинциальных рублей.
 

Правила выплаты премий «Ветеран труда»:
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник не имел на протяжении недели дисциплинарных взысканий выше предупреждения.
 — Размеры премии:

— 1 неделя - 5.000 провинциальных рублей.
— 2 недели - 10.000 провинциальных рублей.
— 3 недели - 15.000 провинциальных рублей.

— 4 недели - 20.000 провинциальных рублей.
— 5 недель - 25.000 провинциальных рублей.
— 6 недель - 30.000 провинциальных рублей.
— 7 недель - 35.000 провинциальных рублей.

— 8 недель - 40.000 провинциальных рублей.
— 9 недель - 45.000 провинциальных рублей.

— 10 недель - 50.000 провинциальных рублей.
— 11 недель - 55.000 провинциальных рублей.

— 12 недель - 60.000 провинциальных рублей. (выплата каждые 7 дней)

 

Для Младшего состава:

Цитата

Правила выплаты премий за повышение на должность «Лаборант»:
 — Премия выдаётся при любом условии.
 — Размер премии 100.000 провинциальных рублей.

Правила выплаты премий за повышение на должность «Врач - участковый»:
 — Премия выдаётся при любом условии.
 — Размер премии 150.000 провинциальных рублей.
 

Правила выплаты премий «Золотой терапевт»:
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник не имел на протяжении недели дисциплинарных взысканий выше предупреждения.
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник показал наилучшие показатели работы, которые отражены в еженедельном отчёте. (наилучшие показатели работы определяет лидер, его заместители и заведующие отделениями)
— Премия выдаётся неограниченному количеству терапевтов медицинского учреждения. (количество сотрудников определяет лидер, его заместители и заведующие отделениями)
 — Размер премии 100.000 — 200.000 провинциальных рублей.

Для Старшего и Руководящего состава:

Цитата

Правила выплаты премий «Организатор»:
 — Премия выдаётся при условии, что Врач Высшей Категории провёл оригинальное совместное/глобальное мероприятие.
 — Премия выдаётся при условии, что сотрудник ВВК предоставил лидеру медицинского учреждения 5 фотографий с мероприятия в хорошем качестве и с наличием ярких и ключевых моментов.
 — Размер премии 100.000 провинциальных рублей без предоставления фотографий.
 — Размер премии 150.000 провинциальных рублей с предоставлением фотографий.

Правила выплаты премий «Магнит гражданских»:

 — Премия выдаётся при условии, что Заместитель Главного врача трудоустроил в медицинское учреждение 1 сотрудника в ходе очного собеседования.
 — Размер премии 50.000 провинциальных рублей.

Изменено 14 сентября пользователем Bob Green