[ГИБДД г. Мирнинск] Sofia_King

1. Ваш никнейм: Akio_Nakagawa
2. Никнейм сотрудника: Sofia_King
3. Суть жалобы: 6.7 ВПС --> 3.7 ПДСФ, 7.4 ЗоП, 5.4 Зоп, 3.18 ПДСФ   
4. Доказательства: https://vk.com/wall-227166773_208
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте, Являюсь Начальником ГИБДД по городу Мирный. 

Напомнил сотруднику о жалобе на его имя, мой ответ поступит вечером.

Здравствуйте. 
У Вас были причины для драки и словесных высказываний, наказывать за это абсурд. 
Вопросы остались?

Чего? Я ее даже пальцем не тронул, а она на меня напала, так же не вижу никакой сноски в 3.18 ПДСФ, которая позволяет оскорблять в ответ. 
5.4 ЗоП - вы считаете своими выходками данный недосторудник не понижает авторитет своего отдела?

7.4 ЗоП - давно ли сотруднику можно нарушить УК, когда его даже пальцем не тронули?

Так же думаю можно приписать 5.3 ЗоП, поскольку как я вижу данный сотрудник не знает, что данные законодательные акты и документы вообще существуют

Как видно на Ваших док-вах вы довели до предсмертной анимации подругу, что дает право на драку. 

Что за бред? Где это прописано такое?

Что-то я не вижу не в ВПС, ни в УК подобной сноски или прочего

Попрошу вас как Следящее лицо за данной фракцией все таки начать адекватный разбор жалобы, а не покрывать данного человека который занимает высокопоставленную должность, не зная внутрифракционных документов

Доброго дня, являюсь сотрудницей на которую написана жалоба. 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

6.7 ВПС --> 3.7 ПДСФ,

Не вижу за собой нарушений, тк в промежуток времени (0:38-0:40) вы наносили удары по моему персонажу, могу приложить еще док-ва тык. Зато вижу нарушение данное за вами (0:31-0:38), ведь вы после одного удара(который откатили) начали драку.
 

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

3.18 ПДСФ   

На вашей записи видны оскорбления в мою сторону, имею право оскорбить в ответ
Запрещается хамить, дерзить и оскорблять граждан. Разрешено пренебречь вежливым общением, в ответ на хамство и оскорбления от преступника.

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

7.4 ЗоП

На это ответ выше, была взаимная драка
 

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

5.4 Зоп

Данная статья применима когда сотрудник на смене или показал документ, удостоверяющий его личность. Я же нахожусь вне смены и мало кто знает сотрудник ли я вовсе.

В 13.07.2025 в 12:03, Sofia_King сказал:

вы наносили удары по моему персонажу

Ты первая треснула кулаком

 

В 13.07.2025 в 12:03, Sofia_King сказал:

имею право оскорбить в отве

Не неси бредятину, ты не на смене чтобы пренебрегать вежливым общением

 

В 13.07.2025 в 12:03, Sofia_King сказал:

взаимная драка

Нет

 

В 13.07.2025 в 12:03, Sofia_King сказал:

мало кто знает сотрудник ли я вовсе

Круть

Я знал и это самое главное

В 13.07.2025 в 12:03, Sofia_King сказал:

док-ва тык

Я очень рад этому видеоролику который демонстрирует ситуацию на пару минут позже

Не вижу смысла продолжать диалог, ждем ответа вышестоящего лица

1-Причем тут правила? Это стандартная РП ситуация,  где игрок заступился за своего друга/подругу это вполне нормальная практика на сервере. 
 

2-Почему игрок будучи сотрудником должен терпеть Ваши оскорбления? Ответы были исходя из вашего лексикона, не более.

В 13.07.2025 в 16:57, Franklin_White сказал:

Причем тут правила?

Правда что! Зачем вообще их придумали?) Можно ведь нарушать и не получать никаких наказаний! И плевать что игрок состоящий в организации нарушает УК, когда это запрещено внутрифракционным документом.

 

В 13.07.2025 в 16:57, Franklin_White сказал:

Почему игрок будучи сотрудником должен терпеть Ваши оскорбления?

Наверное потому что будучи сотрудником надо следовать фракционным правилам, в трактовке 3.18 ПДСФ нет ни единого исключения, которое позволяет отвечать используя нецензурную брань да и в таком количестве. Ну еще конечно же быдлятское общение никак не сказываете об авторитете гос.организации!

 

Не понимаю каким образом вы до сих пор занимаете данную должность. Так вот к вам вопрос, адекватный разбор жалобы начнется или нет? Аргументированные ответы будут поступать в данный топик или покрывательство продолжится дальше?

Здравствуйте. Являюсь Начальником ГИБДД по городу Мирный.

 

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

6.7 ВПС --> 3.7 ПДСФ

Намеренного ДМа не наблюдаю, Вы сами своими словами адресовали оскорбительные слова в адрес сотрудника. Далее предприняли рукоприкладство в сторону девушки которая ничего Вам не сделала. В данной ситуации сотрудник является её подругой и также коллегой по работе.

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

7.4 ЗоП

Солидарен с ответом СЗФ. Драка взаимная и Вы сами заварили эту "кашу". Вы ожидали то что люди должны "съесть" Ваше поведение? Не задумывались Вы о своём поведении прежде чем предпринимать какие-либо действия?

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

5.4 Зоп

Не наблюдаю нарушений.

 

В 13.07.2025 в 00:07, dont care сказал:

3.18 ПДСФ   

Будет проведена дисциплинарная беседа.

 

Вопросов более не увидел, ожидаем окончательного решения СЗФ.

4.1 ук -> 7.4 зоп

быдлячка -> 5.4 зоп

 

В 13.07.2025 в 23:12, Santiago King сказал:

"съесть" Ваше поведение?

Естественно, она же сотрудница которой запрещаются данные деяния

В 13.07.2025 в 23:12, Santiago King сказал:

В данной ситуации сотрудник является её подругой и также коллегой по работе

И че?

В 13.07.2025 в 23:27, dont care сказал:

4.1 ук -> 7.4 зоп

быдлячка -> 5.4 зоп

 

В 13.07.2025 в 23:12, Santiago King сказал:

"съесть" Ваше поведение?

Естественно, она же сотрудница которой запрещаются данные деяния

В 13.07.2025 в 23:12, Santiago King сказал:

В данной ситуации сотрудник является её подругой и также коллегой по работе

И че?

В данной ситуации вижу нарушение правил подачи жалоб

 

Цитата

• Суть жалобы должна быть написана спокойно, без рофлов, подколов, неуместных умозаключений. В каждой теме обсуждается конкретная ситуация, с которой вы не согласны - остальное значение не имеет и к делу не может иметь никакого отношения. Все вышеизложенные касается и последующих сообщений в топике.

Далее ответ за СЗФ, всего доброго!

мистер лидер 2.4 пдсф еще можете ознакомиться

Если Вы действительно хотели что бы сотрудника вне смены наказали, нужно было вызывать полицию и отыгрывать РП доказывая свою правоту. У Вас же на док-вах вижу обоснованные действия в такой ситуации.
По поводу драки, выше уже дал ответ. По высказыванием уже провел беседу с сотрудником, будем надеятся что перегибать с выражениями больше не будет. 
Мусолить данную тему не вижу смысла, жалобу закрываю.