Aleksander_Chickenek 27 · ID: #1 Опубликовано Суббота в 18:53 1. Ваш никнейм: Aleksander_Chicken 2. Никнейм сотрудника: Maksim_Trunovskiy 3. Суть жалобы: Почему сотрудник за 3 минуты, а также и на момент окончания собеседования на нем же и не находился? Прошу выдавать сотруднику ДВ за его грубейшее нарушение 4. Доказательства: https://imgur.com/a/i19vU1e 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Rublev 508 · ID: #2 Опубликовано Суббота в 19:52 Добрый вечер. Прикрепите пункт Правил, который по вашему мнению был нарушен сотрудником. А также - имеется ли у вас более полная картина произошедшего? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksander_Chickenek 27 · ID: #3 Опубликовано Суббота в 20:47 В 12.07.2025 в 22:52, Vyacheslav_Rublev сказал: Добрый вечер. Прикрепите пункт Правил, который по вашему мнению был нарушен сотрудником. А также - имеется ли у вас более полная картина произошедшего? Более полной картинки нет, можете запросить у сотрудника док ва с его стороны. По логике у сотрудника нарушение 2.1 ПДФР, т.к. как он проводил собеседование, не находясь сам на нем? Значит это уход от рп. Как и откуда сотрудник кинул гос. волну? И почему сотрудник сам не дал ответ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Rublev 508 · ID: #4 Опубликовано Суббота в 21:27 В случае нарушений Правил подачи тем - ответ сотрудника и лидера (заместителя) не является обязательным. Доказательства запрашиваются, лишь в случае полного указания на нарушение. В вашем же случае - для рассмотрения ситуации доказательств недостаточно. Топик закрываю, всех благ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться