Устав образовательного учреждения при Министерстве здравоохранения

Устав республиканского государственного образовательного учреждения высшего образования «Государственный медицинский университет города Приволжск»

 

Глава 1. Общие положения

1.1. Устав образовательного учреждения при Министерстве здравоохранения (далее – настоящий Устав) регулирует отношения, связанные с поступлением студентов, прохождением обучения, прекращением обучения, а также определяет правовой статус студента государственного медицинского университета, расположенного в городе Приволжск Республики Провинция.

1.2. Университет является образовательным учреждением, подчинённым Министерству здравоохранения (далее – Минздрав).

1.3. Правила, описанные в настоящем Уставе, могут быть дополнены внутренней нормативно-правовой документацией Минздрава.

1.4. Образовательные и административные помещения руководства образовательного учреждения расположены в здании центральной городской больницы города Приволжск.

1.5. Приём абитуриентов на обучение в образовательное учреждение осуществляет приёмная комиссия университета.

1.5.1. Порядок приёма и условия обучения абитуриентов подробно изложены пятой главой настоящего Устава.

1.6. Отношения, связанные с обучением в образовательном учреждении, регулируются в порядке приоритета: Конституцией Провинции, настоящим Уставом, Кодексом государственной службы, Законом «Об основах охраны здоровья», распоряжениями Президента и Правительства Провинции, а также иными актами.

Спойлер

При этом, по решению ГА, ЗГА, руководителя государственных организаций допускаются исключения из правил, закрепленных в настоящем Уставе, иных нормативных актах.

1.7. Течение любого срока, определенного количеством дней, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

1.8. Требования настоящего Устава, Закона «Об основах охраны здоровья» и Кодекса государственной службы распространяются на студентов, проходящих практику в медицинском учреждении здравоохранения, в течение всего периода обучения, если иное не предусмотрено.

 

Глава 2. Приёмная комиссия университета

2.1. Приёмная комиссия университета является основным органом, ответственным за организацию и проведение приёма студентов на обучение. Комиссия действует в соответствии с настоящим Уставом и нормативными актами Минздрава. Приёмная комиссия играет ключевую роль в формировании студенческого состава университета, обеспечивая соблюдение всех нормативных требований и стандартов качества образования.

2.2. Основные функции приёмной комиссии:

- организация и проведение приёма документов от поступающих;
- проверка соответствия поступающих установленным требованиям;
- проведение вступительных испытаний;
- информирование поступающих о результатах вступительных испытаний и зачислении.

2.3. Правила приёма абитуриентов:

- приём абитуриентов осуществляется в рамках собеседований, которые проводит руководящий состав Минздрава;
- вступительные испытания проводятся в форме, установленной приёмной комиссией университета, и могут включать тестирование, собеседование и проверку практических навыков.

2.4. Правила работы приёмной комиссии:

- приёмная комиссия обязана обеспечить прозрачность и объективность процесса приёма, поэтому в случае отказа абитуриенту в обучении, сотрудниками приёмной комиссии должна быть оговорена чёткая причина отказа с полным разъяснением всевозможных причин;
- члены приёмной комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность личных данных поступающих;
- приёмная комиссия имеет право запрашивать дополнительные документы и проводить дополнительные проверки в случае необходимости.

 

Глава 3. Управление образовательным учреждением и его структура

3.1. Деятельность образовательного учреждения здравоохранения осуществляется под руководством ректора университета, главного врача Республики Провинция и других главных врачей больниц Министерства здравоохранения, которые наделены соответствующими полномочиями на основании локального нормативного акта, изданного руководителем министерства, руководящим составом университета и правительством Республики Провинция.

3.2. Ректор университета и его команда могут быть назначены из числа сотрудников, занимающих руководящие должности в системе здравоохранения Республики Провинция. Они будут выбраны в результате голосового собеседования или в случае успешной работы на благо Минздрава.

3.3. В образовательном учреждении должно быть сформировано руководство, состоящее из: ректора университета, проректора по административной работе, проректора по учебной работе. Все назначения в руководящие органы университета осуществляются в соответствии с нормами, установленными главой второй Кодекса государственной службы.

3.3.1. На должность преподавателя может быть назначено лицо, успешно сдавшее государственную итоговую аттестацию с оценкой не ниже «4» до момента своего назначения. Исключение составляют бывшие студенты, сдавшие государственную итоговую аттестацию на оценку «4» или «5».

3.3.2. Преподавательский состав не является руководящим звеном университета, поэтому на него не распространяются полномочия, о которых говорится во второй главе Кодекса государственной службы.

3.4. Руководство образовательного учреждения обязано осуществлять свою деятельность в соответствии со второй главой Кодекса государственной службы.

3.5. Ректор университета и проректор по учебной работе должны формировать студенческие группы в соответствии с тем, как новые студенты поступают в учебное заведение.

3.6. Преподаватель учебного заведения имеет право назначить для студентов наставника из числа сотрудников Минздрава, уведомив об этом ректора университета заранее.
3.6.1. Наставник студентов образовательного учреждения имеет право на:

- участие в образовательном процессе;
- профессиональное развитие;
- представление интересов студентов.

3.6.2. Наставник студентов образовательного учреждения обязан:

- обеспечивать академическую поддержку;
- осуществлять контроль успеваемости;
- проводить индивидуальные консультации;
- поддерживать дисциплину у студентов.

3.6.3. В случае отсутствия наставника, его обязанности исполняет преподаватель, назначенный приказом руководителя образовательной организации.

3.7. В университете действует иерархическая система, включающая в себя три уровня:

- младший состав - студенты;

- средний состав - преподаватель;

- старший состав - проректор, ректор.

 

Глава 4. Права, обязанности и запреты преподавательского и руководящего состава университета

4.1. Преподавательский и руководящий состав университета имеют право на:

- вынесение дисциплинарных взысканий студентам (только ректор университета и проректор по административной и проректор по учебной работе);

- проведение итогового экзамена по окончании первого курса университета;

- организацию итогового экзамена (решение о допуске к итоговому экзамену принимают ректор университета и проректор по учебной работе);

- аннулирование выданных дисциплинарных взысканий студентам (только ректор университета, проректор по административной и проректор по учебной работе);

- зачисление абитуриентов в университет (только ректор университета и проректор по административной и проректор учебной работе);

- отчисление студентов из университета (только ректор университета, проректор по административной и проректор учебной работе);

- перевод студентов на следующий курс в случае полного усвоения материала (решение о переводе студента на следующий курс и о допуске к итоговому экзамену принимают ректор университета и проректор по учебной работе);

- предоставлять студентам отпуск (только ректор университета, проректор по учебной работе);

- выпускать студентов после успешной сдачи итогового экзамена (только ректор);

- права, оговорённые в Законе «Об основах охраны здоровья».

4.2. Ректор университета обязан:

- подбирать, назначать и увольнять ключевых сотрудников образовательного учреждения;

- следить за выполнением должностных обязанностей проректоров, преподавателей и наставников;

- принимать участие в регулировании учебного процесса, контролировать выполнение учебных планов и программ;

- принимать решения по ключевым вопросам организационной жизни университета;

- улаживать конфликты между студентами, преподавателями и другими участниками учебного процесса;

- принимать меры по поддержке студентов и созданию комфортных условий для их обучения и жизни;

- организовывать процесс набора студентов и их отчисления;

- принимать участие в процессе выпуска студентов;

- своевременно подготавливать и представлять отчетность по своей деятельности.

4.3. Проректор по административной работе обязан:

- отвечать за набор преподавателей;
- следить за выполнением приказов, распоряжений, инструкций и других внутренних нормативно-правовых актов учебного заведения;
- организовывать набор студентов и процессы их отчисления;
- своевременно подготавливать и представлять отчетность по своей деятельности.

4.4. Проректор по учебной работе обязан:

- следить за качеством образовательного процесса и обучением студентов;
- организовывать регулярное отслеживание успеваемости студентов и анализировать результаты экзаменов;
- содействовать в повышении квалификации преподавателей;
- организовывать проведение практик для студентов и, по завершении практики, забирать у студентов форму;
- организовывать проведение итогового экзамена;
- своевременно подготавливать и представлять отчетность по своей деятельности.

4.5. Преподаватель образовательного учреждения обязан:

- обеспечивать качественное и доступное изложение учебного материала студентам, отвечать на их вопросы и уточнения;
- проводить консультации для студентов по учебным вопросам, помогать им в подготовке к экзаменам;
- активно сотрудничать с коллегами по преподавательской деятельности;
- вести учет посещаемости студентов;

- проводить практические занятия;
- содействовать воспитанию у студентов высоких моральных и этических стандартов.

4.6. Преподавательскому и руководящему составу университета запрещается:

- совершать любые действия, которые могут нарушить принципы академической честности или привести к коррупции;
- нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, что может привести к ухудшению качества образовательного процесса;
- дискриминация студентов;
- разглашение конфиденциальной информации, связанной с учебным процессом и личными данными студентов.

4.7. Дополнительные права, обязанности и ограничения, касающиеся преподавательского и руководящего состава университета, прописаны в нормативно-правовых актах, обязательных для всех штатных сотрудников Министерства здравоохранения. Также они могут быть указаны в других локальных распоряжениях, изданных начальником Минздрава.

 

Глава 5. Начало обучения, движение по образовательной программе и её завершение

5.1. Поступление в образовательное учреждение осуществляется в строгом соответствии с установленным порядком приёма, который осуществляется в ходе очных вступительных испытаний. При этом кандидатам необходимо соответствовать минимальным требованиям, изложенным в Кодексе государственной службы.

Спойлер

- Очные вступительные испытания, организованные приёмной комиссией, могут проводиться с оповещением через систему государственного радиовещания или индивидуально, на основе электронного заявления.

- Если при поступлении абитуриент предоставил руководству учебного заведения недостоверные сведения, он будет отчислен из университета. Это может быть как подделанные документы, так и указание неверной информации, которая существенно повлияет на решение о зачислении.

5.2. В учебном заведении процесс обучения включает в себя систему курсов, которые включают как теоретические, так и практические занятия. По окончании второго курса студент сдает итоговый экзамен.

5.2.1. Обучение на первом и втором курсе медицинского университета содержит требования, изложенные в регламенте прохождения обучения в государственном медицинском университете.

5.2.2. В случае неудовлетворительной оценки на итоговом экзамене преподавательский и руководящий состав проводят работу над ошибками со студентом.

5.2.3. В случае неудовлетворительного результата итогового экзамена студент образовательного учреждения имеет право на пересдачу через 12 часов.

5.2.4. В случае, если студент не сможет сдать итоговый экзамен с третьей попытки, он отправляется на переобучение, начиная обучение с первого курса.

5.3. В образовательном учреждении предусмотрена пятибалльная система оценивания:

- 5 — освоение учебного материала в полном объёме;

- 4 — хорошее знание учебного материала;

- 3 — базовое понимание учебного материала;

- 2 — знание учебного материала минимальное;

- 1 — отсутствие каких-либо знаний по учебному материалу.

5.4. В случае успешного прохождения итогового экзамена, студент обязан быть принятым в штат сотрудников медицинского учреждения.

5.4.1. В рамках процесса трудоустройства студента в одно из трёх медицинских учреждений, студенту предоставляется возможность выбрать филиал Минздрава, в котором он хотел бы работать.

Спойлер

В связи с закрытием одного филиала, студенты могут быть трудоустроены только в ГБУЗ ЦГБ города Приволжск и ГБУЗ ОКБ города Мирный.

5.4.2. Начальник Министерства здравоохранения по согласованию с министром здравоохранения имеет право временно запретить трудоустройство студентов в определенное медицинское учреждение.

5.5. При завершении обучения в учебном заведении студент получает материальную выплату в размере от 50.000 до 200.000 провинциальных рублей.

 

Глава 6. Права, обязанности и запреты студентов университета

6.1. Студенты университета имеют право на:

- получение качественного образования, соответствующего стандартам Министерства здравоохранения;

- консультацию и помощь преподавателей и наставников;

- защиту своих прав и интересов;

- право на получение стипендии при успешной учебной деятельности;

- право на получение соответствующей квалификации по выпуску из университета;

- получение освобождения от занятий по уважительным причинам;

- отчисление из университета по собственному желанию.

6.2. Студенты университета обязаны:

- соблюдать дисциплину;

- активно участвовать в учебном процессе: изучать материал, выполнять все задания, проходить практику и в установленный срок сдавать экзамены;

- соблюдать этические нормы общения и проявлять уважение;

- выполнять приказы и распоряжения руководства образовательного учреждения и медицинских учреждений;

- соблюдать максимальную частоту речи;

- соблюдать законодательство Республики Провинция;

- соблюдать служебный распорядок образовательного учреждения.

6.2.1. В отношении студентов, не проявляющих активность в течение семи и более дней, применяются дисциплинарные меры, предусмотренные главой седьмой настоящего Устава.

6.2.2. Студенты университета второго курса медицинского университета, проходящие практику в больнице, обязаны следовать всем нормативно-правовым документам, которые регулируют работу рядовых сотрудников Министерства здравоохранения.

6.3. Студентам университета запрещается:

- без уважительной причины прогуливать занятия и практику;

- нарушать дисциплину на занятиях и в общественных местах;

- вступать в конфликты с преподавателями и другими студентами;

- подвергать опасности жизни служащих государственных структур;

- нарушать настоящий Устав образовательного учреждения.