[УВД г. Приволжск] Alex_Fantom

1. Ваш никнейм: Akira_Nakai
2. Никнейм сотрудника: Alex_Fantom
3. Суть жалобы: нарушение 12 статьи закона о полиции, 4.5 и 4.6 ЗоП
4. Доказательства: https://drive.google.com/file/d/1tmX_Yf_x5GPDKrUpKdj1Tp0y6wLklhpf/view?usp=sharing
5. Не признаю свою вину.

Приветствую.
Напомнил сотруднику про жалобу.

Шалом,

дубликат жалобы, разбор в этой теме - 

 

 

Могли составить 1 жалобу, а не делать 20 штук

Приветствую.
Сотрудник будет наказан согласно 12 статье ЗоП.
Согласно 4.5 нарушений нет, сотрудник сообщил Вам, что задержаны до выяснений обстоятельств.

Сотрудник будет наказан согласно 4.6 ЗоП.
Вопросы остались?

Изменено 8 июля пользователем Emil_San

+, эту закрывайте

а ловко вы ответы меняете

В 08.07.2025 в 12:12, Emil_San сказал:

Согласно 4.5 нарушений нет, сотрудник сообщил Вам, что задержаны до выяснений обстоятельств.

Читаем и вникаем. Сотрудник является оперуполномоченным СОБР, поэтому в случае задержания он вообще мог ничего не говорить согласно 5.2 ЗоНГ, но после доставления в отдел он обязан мне разъяснить причину и основание (это разные вещи). Причину по которой меня задержал сотрудник он мне рассказал, а вот уже основание по которому я был задержан, к сожалению нет. Также не были доведены до моего сведения нормативно-правовые акты согласно которым действовал сотрудник (Хотя бы расшифровка ЗоП/ЗоНГ).

На ваших док-вах не видно, что в последующем сотрудник Вас оформил.
И говорить о его наказание за то, что он Вам, что то не сказал при оформлении, я не чего не могу сказать.
Предоставьте док-ва, что сотрудник Вас оформил и не сказал Вам причину и основание применяемые на Ваше правонарушение.

Изменено 8 июля пользователем Emil_San

https://drive.google.com/file/d/1RKtU4JuJAJkTIhGN-MSQ-N_JSqblikp1/view?usp=sharing

Просмотрев Ваши док-ва, могу дать свой вердикт.
Нарушений за сотрудником нет, основание назвал, причину тоже назвал.
Только сотрудник забыл Вам сказать, какая именно мера пресечения будет осуществлен, но после выдачи розыска, вы уже и сами увидели.
С сотрудником будет проведена беседа.
Вопросы остались?

В 08.07.2025 в 15:02, Emil_San сказал:

Нарушений за сотрудником нет, основание назвал, причину тоже назвал.

Будьте добры таймкоды, где сотрудник назвал основание и причину моего задержания.
 

https://vkvideo.ru/video-230580213_456239025

 

Основание - 0:33, 1:47

Причина - 3:40

В 08.07.2025 в 15:37, Alex_Fantom сказал:

0:33

Это не причина, типичная констатация факта.
 

В 08.07.2025 в 15:37, Alex_Fantom сказал:

1:47

Это основание 

 

В 08.07.2025 в 15:37, Alex_Fantom сказал:

3:40

Уголовный кодекс республики провинции, к сожалению не является основанием для задержания. Данный документ нужен для определения наказания за совершенное преступление.

Здравствуйте!
Сотрудник получит наказание за нарушение 12 статьи ЗоП и 4.6 ЗоП.
За нарушение 4.5 ЗоП с сотрудником будет проведена беседа с Лидером.
Остались вопросы?

не нету вопросов

Вопросов более нет.
Закрыто.