Перейти к содержанию
Alina_Woodward

ОМВД-П Gennady_Kravichev

Рекомендуемые сообщения

Alina_Woodward

1. Ваш никнейм: Evelina Dubrovskaya
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Gennady_Kravichev
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/ZkE6v https://rutube.ru/video/private/660d05cd6e781b563d423b9dfc6c21c2/?p=tMizzHpovqxXNG7-qXK2Lw
5. Суть жалобы: Привет. Почему тыкаешь? Почему сдал смену без отыгровки рации. Почему не позвал сотрудника который мог бы принять заявление. В чем твоя проблема? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Miron_Kabachkov

Здравствуйте, являюсь Начальником ОМВД-П, Генерал-Майором полиции, Кабачковым Мироном Александровичем.
Оповестил сотрудника о наличии на него жалобы, ожидаем его ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Miron_Kabachkov

Вновь приветствую!
Жалобу я изучил. Могу сказать, что в силу неопытности сотрудника, я проведу с ним беседу. Но также, сотрудник нарушил 4.4 ОПСГО, вследствие чего получит устный выговор.

 

Цитата

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

Как итог: беседа и устный выговор.
Остались вопросы? Если их нет, то я передам жалобу далее по иерархии.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alina_Woodward

Здравствуйте, Мирон.

В целом ваше решение меня более чем устраивает.

Но хочу пожалуй отметить, что я заметила у сотрудника уход от РП.

Думаю имеет место быть, ибо с ним вели диалог, а он переоделся на гражданку. 

Не считаю, что это норма для сотрудника.

Так же хочу добавить.

Если для этого требуются дополнительные доказательства, то я могу их предоставить.

Ожидаю ваше решение, и передавайте СА. 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Miron_Kabachkov

Уход  от РП относится к ВПС, а его разбор не в моей компетенции.
Передаю жалобу следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thiago_Wyatt

Здравствуйте.

Ввиду отсутствия ответа от сотрудника в данной жалобе - получит устный выговор за нарушение 4.4 ОПСГО. Касаемо разговоров на "Ты" от сотрудника - действительно, нарушение имеется, сотрудник получит замечание.

Касаемо нарушения ВПС - считаю что недостаточно доказательств, на записи не виден диалог с сотрудником, соответственно наказать его за уход от РП в данный момент не могу.

Вопросы имеются?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alina_Woodward

Здравствуйте.

Прилагаю дополнительные доказательства, 
https://rutube.ru/video/private/e6c5b9bdc8dd0e9eb52ff836db97d430/?p=6cWehRjA7FUUwbA0xNUIFQ
что мы с сотрудником вели диалог,

просили позвать сотрудника для подачи заявления, он как будто бы нас не слышал,

в следствии чего вовсе сдал смену, во первых без доклада в рацию, во вторых не закончен был с ним RP процесс.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thiago_Wyatt

Здравствуйте.

Сотрудник будет наказан за нарушение 6.11 ВПС, так же получит наказание согласно 3.1 ОПСГО.
 

Цитата

6.12 - Запрещено уходить от RolePlay ситуаций, отыгровок, взаимодействия с другими игровыми персонажами. [Бан до 7 дней]

Доклад при сдаче смены не обязателен, ни в ФЗоП, ни в приказах МВД нет точной аргументации об этом.

Вопросы?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alina_Woodward

Вопросов нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thiago_Wyatt

Вопросов нет, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...