Жалоба на Massimo_Walker

1. Ваш никнейм: James_Grand
2. Никнейм сотрудника: Massimo_Walker
3. Суть жалобы: Нарушение п. 3.4 УСФ - 3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/572018b35fa684898a8393b1fe734e03/?p=uTCVWILKQB5W42NV7hmQNA

Добрый вечер!
Я Главный Врач ЦГБ г. Невский Милка МакАллестер.

Перейдём к рассмотрению Вашей жалобы.

Пункт что Вы указали, а именно 3.4 УСФ в данной ситуации не распространяется как нарушение за сотрудником, так как он находится не в форме. Так же доказательства не полные для разъяснения данной ситуации, тут видно что идёт конфликт и не понятно кто его разжигает.

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

 Так же прошу Вас обратить внимание на пункт 2.24 УСФ:

Спойлер

2.24 — Сотрудник обязан быть вежливыми с гражданами и обращаться к ним на «Вы». Сотрудники МВД и МО, помимо этого, должны представляться и предъявлять удостоверение при первом обращении, а также обязаны предъявлять удостоверение по первому требованию. [Устное предупреждение, при рецидиве - предупреждение]

Исключение:

Если гражданское лицо начинает хамить, оскорблять или язвить перед вами, то уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали. В случаях, когда сотрудник требует от гражданина покинуть территорию или тот создаёт помехи, предъявление удостоверения при первоначальном обращении не является обязательным.

В случае если Ваще мнение будет оставаться о том, что сотрудник не имеет право так общаться даже на гражданке, то в данном пункте есть исключение, которое позволяет ему это делать.
Следовательно нарушений за сотрудником не наблюдаю. 

Если вопросов у Вас более не осталось,  то передаю жалобу ПГС за МЗ.

 

Сотрудник без формы также является сотрудником и несет ответственность за свои слова согласно всей документации сервера, включая документацию фракций.

Жалобу, по которой сотрудник был наказан за оскорбление без формы, прикреплю ниже.

Начало ситуации, где диалог начинается с водителем Е63, а данный пассажир не был интересен от слова совсем. Вдобавок на видео за сотрудником наблюдается нарушение п. 3.3 УСФ.

3.3 — Сотруднику запрещается превышать должностные полномочия, в том числе фракционное оружие в личных целях, а также использовать должностное положение, мегафон (/m), фракционное оружие/объекты и служебный транспорт в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей. [Предупреждение/Выговор]
- https://rutube.ru/video/private/13cfd44a662ee502963104460d6f5175/?p=-GMP5k6Rgnlcf4eN-cfqmg

В исключении написано: "уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали.". Сомневаюсь, что оскорбления сотрудника были в рамках морали. Так же на моем видео с моей стороны и со стороны водителя Кадиллака не было оскорблений в сторону сотрудника.

 

Доброй ночи.

На связи Massimo_Walker, и так перейдем к разбору

/m мегафон без формы применить мы не можем так как не дает система

то есть это обычная покраска за биндженых слов, за которое максимум дается "мут"

и что еще хотелось добавить приложите фулл фрапс как я помню он там будет 10+ минут

чтобы ГВ и ПГС понимали все рассмотрение ситуации

в данной ситуации вам все выше разъяснила ГВ, с 24 года много было изменений и тд во всех

правилах, я был в не формы и имел право общаться как хочу, мне не кто это не запрещает, в форме я веду себя как полагается сотруднику,

но вы же нагло врете общаясь "Адекватно" с ваших слов увы это не так на вашем фулл откате это будет видно

так как оскорбления и переходы наличности и называния деффектным и тд все это было с вашей стороны и стороны вашего друга.

в итоге что и требовалось доказать вы начали с агрессии и вам ответили агрессией, 

так что врать и тд не надо,

вы следите за своими косяками а не за чужими

Удачного разбора полетов!

!Walker Family!

В чате в квадратных скобках написано мегафон - нарушение УСФ, покрашенный чат еще одно нарушение.

Начало ситуации видно на моем видео, начали с агрессии Вы, когда ущемились от стоимости колхозного винила)

После оскорблений в сторону моего товарища, Вам ответили тем же.

Свой скрин уважаемый пересмотрите, там написано «Крикнул» Вас ущемили то что вы себе такое позволить не можете,

нарушение если и есть то они без формы, и за них ничего не дается.

так что удачи на дорогах уважаемый обиженный человек!

 

Добрый вечер!
Я Главный Врач ЦГБ г. Невский Милка МакАллестер.

Данный проект считается RP, а значит что большая часть действий и правил приравнивается к жизненным, а в жизни любые сотрудники на любой должности, будь она государственной, имеют право вести себя в личной жизни (не находясь при исполнении обязанностей) как захотят, ответственность за которую несут лично, а не в ходе разбирательств с начальством.

То есть за грубое общение сотрудники не могут понести наказание, если это происходило не в момент его выполнения работы.
Придерживаясь канонам RP сотрудник может разговаривать с гражданскими в любой форме, если тот не не находится на смене.

Тем следует, что пункт 3.4 УСФ в теме субординации не распространяется на сотрудников без формы.

Спойлер

Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Так же повторюсь, что доказательства не полные, я не могу разобрать всю ситуацию, для разбора данного конфликта, не исключён тот факт, что разжигателем конфликта может быть абсолютно любой присутствующий из тех, кто находится на видео.
А по поводу жалобы, что Вы прикрепили, она была опубликована 09.04.2024, это очень давний срок для того, что бы упираться на ответы от прошлых лидеров и следящих из других фракций. Время идёт - правила меняются, и как минимум там был ПдГС, а сейчас УСФ, поэтому она не может быть тут уместна.

По пункту 3.3 УСФ за сотрудником нету нарушений, так как он использовал команду /s(крикнуть) с цветным текстом, а команда /m(мегафон) системно недоступна, если игрок находится не на смене.

Спойлер

3.3 — Сотруднику запрещается превышать должностные полномочия, в том числе фракционное оружие в личных целях, а также использовать должностное положение, мегафон (/m), фракционное оружие/объекты и служебный транспорт в целях, не связанных с исполнением трудовых обязанностей. [Предупреждение/Выговор]

 Ещё вопросы остались?

Изменено 21 июня пользователем Milka_MacAllester

Доброго времени суток!

 

Являюсь ПГС за МЗ.

 

С ответом лидера солидарен. За сотрудником нарушений не наблюдаю. Пункт 3.4 УСФ запрещает не уважительно общаться находясь в рабочей форме. Если человек не в форме, то наказание за данный пункт не получает. Также нарушений по пункту 3.3 УСФ, не наблюдаю, т.к игрок использовал команду /s с цветным текстом, а не мегафон.

 

Закрыто.