ГСзФ [ГИБДД] Maxim_Revazov

1. Ваш никнейм: Nikita_Anonin
2. Никнейм сотрудника: Maxim_Revazov
3. Скриншот/видео от любого лица: https://vk.com/wall-195276276_24105 | https://forum.gtaprovince.ru/topic/955062-zayavleniya-v-rukovodyaschiy-sostav-gibdd/?do=findComment&comment=6682895
4. Суть жалобы: нарушение статьи 3.5 КГС: почему мой никнейм не был внесён в список лиц, допущенных к голосовому собеседованию, если были соблюдены все предусмотренные критерии? Разберу их: 

• знание и полное понимание сервера, RolePlay режима – имеется, подтверждается колоссальным опытом службы в государственных организациях, отсутствием верных увольнений за нарушения документации, а также отыгровками, представленными на скриншотах
• отличное знание нормативно-правовой базы (Внутренние правила сервера, Кодекс государственной службы, Закон "О полиции") – имеется, подтверждается тем же, а также некоторыми жалобами на сотрудников государственных организаций, допустивших нарушения
• быть грамотным, коммуникабельным, дисциплинированным, ответственным и пунктуальным – грамотность подтверждается заявкой; коммуникабельность подтверждена в рамках заявки быть не может; дисциплинированность подтверждается отсутствием верных увольнений за нарушения документации, наградами МВД; ответственность подтверждается колоссальным опытом службы в государственных организациях с минимальным количеством нарушений, наградами МВД; пунктуальность подтверждена в рамках заявки быть не может
• наличие хорошей репутации, отсутствие ваших игровых персонажей в преступных группировках – имеется, подтверждается отсутствием верных увольнений за нарушения документации, наличием наград МВД, а также историей службы, демонстрирующей продолжительный и безупречный срок службы в государственных организациях; никакие из моих игровых аккаунтов не числились в преступных формированиях, что дополнительно свидетельствует о чистоте моей репутации на сервере
• корректный никнейм, который полностью соответствует правилам сервера – имеется, подтверждается скриншотом статистики
• наличие минимум 5-го игрового уровня, медицинской карты, военного билета – уровень имеется, подтверждается скриншотом статистики, медкарта и военный билет в рамках заявки не запрашиваются
• наличие опыта в соответствующей государственной организации не менее месяца – имеется, подтверждается в соответствующем пункте, а также скриншотом трудовой книжки
• отсутствие в общем черном списке – подтверждается в соответствующем пункте, а также скриншотом трудовой книжки
• возможность находиться в игре от восьми (при средней репутации - десяти) часов в неделю – имеется, подтверждается в соответствующем пункте заявки
• умение пользоваться форумом, а также google таблицами/документами и журналом активности в том случае, если вы претендуете на должность заместителя начальника организации – имеются, что подтверждается самой заявкой, а также таблицей с историей службы, опыт использования ЖА имеется, что подтверждается занимаемыми должностями, которые требуют иметь соответствующие навыки

Требую исправить эту досадную ошибку и допустить к участию в голосовом собеседовании, назначив при необходимости дополнительное время, если к указанному в публикации жалоба рассмотрена не будет, так как я являюсь «лицом, подавшим заявление с соблюдением всех предусмотренных критериев в рамках кадрового конкурса, объявленного министром».

Спойлер

3.5 КГС. Гражданин, впервые поступающий на службу, получает первый ранг. Гражданину может быть присвоен ранг выше первого, но не выше старшего, если в организации публично объявлен кадровый конкурс с присвоением ранга, отличного от первого, а гражданин имеет подтвержденный опыт в таком же министерстве (для министерства внутренних дел – структуре, а для ОАО "Республиканские железные дороги" - и специальности), при этом последнее увольнение служащего на этом ранге и выше в этом министерстве должно осуществляться без запрета на прохождение государственной службы, то есть весь полученный опыт в министерстве обнуляется после получения запрета на прохождение государственной службы. В случае, если на момент последнего увольнения у служащего имелось в наличии любое количество непогашенных дисциплинарных взысканий в виде выговора, если оно не повлекло за собой последующий запрет на прохождение государственной службы, то при следующем трудоустройстве количество выговоров возвращается в состояние служащего. Трудоустройство на старший ранг осуществляется из числа лиц, подавших заявление с соблюдением всех предусмотренных критериев в рамках кадрового конкурса, объявленного министром. В любом случае назначению должно предшествовать голосовое собеседование с участием начальника министерства. 

---

При этом присвоенный ранг должен быть не выше того, который гражданин имел ранее в Республике Провинции, то есть опыт с других серверов проекта не учитывается. Для подтверждения опыта могут использоваться любые доказательства – в случае сомнения в наличии опыта лидер вправе обратиться к следящему администратору или отказать в присвоении ранга. При этом опыт, полученный на должности члена правительства, не учитывается. Гражданину может быть присвоен ранг выше среднего только в рамках процедуры восстановления. Исключение – при трудоустройстве на контрактную службу в армии гражданину, впервые поступающему на службу, присваивается четвертый ранг. 

 

Дисциплинарные взыскания, полученные на должности высшего руководителя, не учитываются при трудоустройстве в случае, если увольнение не повлекло за собой последующий запрет на прохождение государственной службы.

Здравствуйте. Я являюсь начальником ГУОБДД. Развернутый ответ дам в течение суток, ожидайте.

Здравствуйте. Возвращаюсь к вам с ответом. В заявках указывается то, что вы можете быть не допущены до второго этапа без каких-либо причин. Я вам не обязан рассказывать, почему вы не были допущены до второго этапа. Ожидайте ответа от СА.

Здравствуйте. Это минимальные критерии, которые позволяют вам лишь заполнить заявление на трудоустройство, но они не гарантирует стопроцентный шанс попасть в список обзваниваемых. Ответственность за поведение лиц, которые допущены к обзвону, несет ответственность в том числе структурный лидер, поэтому право выбирать кандидатов по большей степени находится у него в руках.