ГИБДД г. Мирный - Dmitry_Balanil

1. Ваш никнейм: Yasir_Isimykh
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitry_Balanil
3. Суть: Сотрудник затоталил мне т/с при погоне в городе стрелял по мне, хотя скорость была не 200+. Так же человек заковав меня в наручники забрал права на 3 дня и уехал. Прошу вернуть мне права и наказать сотрудника и прошу чтоб сотрудник предоставил полный фрапс
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://ibb.co/2YHQnv0z

Приветствую!

У вас есть 24 часа, чтобы предоставить новые доказательства. Жалобы с консоли не принимаются.

Цитата

Вам будет отказано в рассмотрении, если:

• Заголовок и/или содержание темы не соответствует форме
• В теме не указан Ваш никнейм на 3-м сервере
• В теме отсутствуют какие-либо доказательства (видео/скриншоты)
• Доказательства подверглись обработке/монтажу
• Скриншоты или видео сделаны с телефона
• В доказательствах присутствует видео, загруженное на imgur.com
• В качестве доказательств представлены скриншоты консоли/логи
• На доказательствах нет /timestamp, либо отсутствует дата и время над худом

 

Эти доказательства не обязательны, я прошу ваш Фрапс с моего задержания 

[Начальник ГИБДД по городу Мирный] 

Приветствую, как уже верно подметил сотрудник, доказательства с консоли не принимаются. 
Чтобы вам получить доказательства со стороны сотрудника, требуется доказать его вину. По сколько на нашем сервере действует презумпция невинности. 
Предоставьте другие доказательства ситуации, которые соответствуют правилам подачи жалобы. 
Вопросы имеете? 
 

Как мне предоставить доказательства без консоли если тогда подъехал чел и флудил в чат буквами чтоб я чат не смог заскринить и поднять

Здравствуйте, сотрудник и лидер вполне достаточно объяснили, мы не можем взять в работу жалобу в которой используется информация из консоли. Другие доказательства имеются?

Других нету, а в чем проблема сотруднику предоставить док-ву, на мой аррест или он вам сказал что у него нету или не хочет отправлять? Потому что против себя фрапс не отправит

По презумпции невиновности, мы не можем обвинять сотрудника в том или ином нарушении пока его вина не доказана. Соответственно нет необходимости запрашивать доказательства от его лица.

Вопросов и прочих ответов не последовало, тему закрываю.