Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Alexander_Hiddleston

1. Ваш никнейм: Alexander_Hiddleston
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Santiago_Neverlose
4. Суть жалобы: Добрый день.
Прошу разъяснить, каким образом сотрудник приступил к процедуре распознавания моей личности, если на мне находились аксессуары, которые он не снял. Насколько мне известно, наличие таких предметов может затруднить или исказить результат идентификации.

(P.s док-во что я был в головном уборе - https://imgur.com/a/RNAJNtA)
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://vk.cc/cMQtZW

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Raze_Desize

Я зам. лидера ГУВД-П. На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Santiago_Sherman

Добрый вечер, у аппарата Santiago Neverlose! 
 

В 14.06.2025 в 23:57, Alexander_Hiddleston сказал:

(P.s док-во что я был в головном уборе - https://imgur.com/a/RNAJNtA)

Перезалейте пожалуйста скриншот на другую платформу так как данная платформа у меня не доступна и я не могу оценить ваше доказательство.
Что касается того что я не снял с вас очки - да, есть моя вина, слишком сильно поторопился и не заметил такую весьма простую вещь. Вину свою признаю. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Raze_Desize

По видео и так видно какой то аксессуар. Поскольку подобного не замечалось ранее со стороны сотрудника, то он получит устное предупреждение за 5.1ТК. 

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Hiddleston

Доброго времени суток!

1. По просьбе вашего сотрудника предоставляю доказательства залитые на другую платформу тык
2. Я не согласен с дисциплинарным взысканием в виде устного предупреждения
Сотрудник находится в Управляющем составе ГУ МВД-П, а точнее на должности Командира СОБР
Для Управляющего состава такие нарушения непозволительны, сотрудник УС должен подавать пример своим сотрудникам
Исходя из этого требую более серьезную меру дисциплинарного взыскания

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Raze_Desize

Не имеет значения на какой должности человек. Нарушение не серьезное, поэтому наказание к нему так же применяется не столь большое. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Hiddleston

Всего доброго!
Закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Raze_Desize

Передал на закрытые. Благодарим за обращение!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...