Перейти к содержанию
Elnar1

[ОГИБДД-П] Sergey_Rizen

Рекомендуемые сообщения

Elnar1

1. Ваш никнейм: Elnar_Basirov
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Sergey_Rizen
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1DO9q6I6XTS5hu8Z1RDPPOIukDcK8_-Ed/view?usp=sharing
5. Суть жалобы: Данный сотрудник оскорбил меня ненормативной лексикой. Примените к нему дисциплинарное наказание!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

Приветствую.
Вне смены находился.

Спойлер

1) нарушать законодательство Республики Провинция независимо от положения; за совершение уголовного преступления сотрудник полиции привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник полиции несет административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности;

Административную ответственность в данном случае понёс.
Передаю жалобу на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elnar1

Прошу обратить внимание на ненормативную лексику  вне смены!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

Что запрещает вне смены использовать ненормативную лексику?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Grozniy

Доброго времени суток. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.

Ваши доказательства не подлежат рассмотрению. Видеозапись длится более 5 минут и отсутствуют тайм-коды. На исправление 12 часов.


 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elnar1

Тайм-коды:
0:16, оскорбление ненормативной лексикой
0:28, ненормативная лексика
1:10, задержание сотрудника
1:10 - 5:18, происходит само задержание сотрудника.
Также хочу приложить еще один скриншот ненормативной лексики от сотрудника после выхода из тюрьмы:
https://drive.google.com/file/d/17lzT_0rQgC8jq733DlNAwFKhRic57b4l/view?usp=sharing
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

На что ты ссылаешься?
Административную ответственность я понёс. 
Чем запрещена ненормативная лексика вне смены?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elnar1
В 13.06.2025 в 11:21, Sergey Rizen сказал:

На что ты ссылаешься?
Административную ответственность я понёс. 
Чем запрещена ненормативная лексика вне смены?

Я жду ответа по иерархии. От тебя ответ я услышал.

В 13.06.2025 в 11:21, Sergey Rizen сказал:

На что ты ссылаешься?
Административную ответственность я понёс. 
Чем запрещена ненормативная лексика вне смены?

Лидер и СзФ скажет что запрещено, а что незапрещенно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Grozniy

Сотрудника привлекли к административной ответственности, он уже понес наказание. Более того, административная ответственность наказывается исключительно предусмотренной статьей мерой, без дисциплинарной ответственности. Если бы сотрудник совершил уголовное преступление, тогда последовала бы и дисциплинарная ответственность.

Вопросы? Если вопросов нет - передано Следящему Администратору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ramis_Mustafin

Здравствуйте.

Являюсь следящим за ОГИБДД по г.Приволжск.

 

Сотрудник уже понес административное наказание.

 

Применение санкций по отношению к сотруднику происходит при уголовном нарушении, которого не было.

 

Остались ли у Вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elnar1

Ну так почему он нарушает закон?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ramis_Mustafin

Здравствуйте.

 

Ответ предоставлен выше.

За административные нарушения следуют лишь административные меры, по уголовным, непосредственно, следуют взыскания. В данном случае этого нет.

 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...