Перейти к содержанию
Roman_Ovsyannikov

[ОГИБДД-Н] Timofey_Barin

Рекомендуемые сообщения

Roman_Ovsyannikov

1. Ваш никнейм: Nikita_Dzhigurda
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Timofey_Barin
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/tSFtpV2x5HH7jg https://disk.yandex.ru/d/XDsJ2JccUZ-lhQ
5. Суть жалобы: Сотрудничек сел в изолятор аж 2 раза за час, нарушив 3.22 опсго

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Timofey_Barin

 

Здравия желаю! 
Являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба

Перейдем к разбору жалобы: 

По поводу первого задержания. Был объявлен в розыск за административное правонарушение.
Док-ва: 
https://disk.yandex.com/i/g__KE20yClc7tg 

 

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

По поводу второго задержания. Считаю, что задержание является неправомерным. 

Если у вас остались какие - либо вопросы оглашайте ниже. 
Если таковых нету, передаю выше по иеарархии. 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Здравствуйте, ВрИО Начальник ОГИБДД-Н.
Рассмотрев жалобу, пришел к мнению, что нарушение 3.22 ОПСГО имеется, так как, сотрудник был привлечен к Уголовной Ответственности, на первый раз обойдемся 1 устным выговором. По привлечению к Административной Ответственности, сотрудник не будет наказан, в связи с примечанием пункта.
 

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

 

Ожидаю вопросов, в ином случае ожидайте ответа от Следящего.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Theodore_Monferrat

Добрый день. С ответом лидара солидарен. Сотрудник получит 1 устный выговор за нарушение 3.22 ОПСГО, по факту задержания по статье уголовного розыска. За административный арест пункт не предусматривает наказания путем выдачи дисциплинарного взыскания.

Вопросов не возникло, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...