Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Veselkin_Nikita

1. Ваш никнейм: Nikita_Veselkin
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Lucifer_Tumanov
4. Суть жалобы: Задержали и расстреляли по беспределу машину, после чего перешли на личные оскорбления, это по-вашему слуги народа? Человеку в статусе сотрудника гос.организации, находящемуся,скорее всего в СС, позволительно вот так вот относиться к людям? Прошу принять меры, как минимум нарушен ВПС И ФЗоП. После таких людей, в целом, нет желания посещать сервер. Ссылка на оскоробления ниже
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/ZS1WN

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Lucifer_Cabrera

Доброго времени суток.
Такое общение мне, как сотруднику ОСН, с задержанными позволительно, тем более когда было неуважительное общение и оскорбление от вас.
Решено закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Streletskiy
В 05.06.2025 в 03:24, Veselkin_Nikita сказал:

1. Ваш никнейм: Nikita_Veselkin
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Lucifer_Tumanov
4. Суть жалобы: Задержали и расстреляли по беспределу машину, после чего перешли на личные оскорбления, это по-вашему слуги народа? Человеку в статусе сотрудника гос.организации, находящемуся,скорее всего в СС, позволительно вот так вот относиться к людям? Прошу принять меры, как минимум нарушен ВПС И ФЗоП. После таких людей, в целом, нет желания посещать сервер. Ссылка на оскоробления ниже
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/ZS1WN

Доброго времени суток!

Данный сотрудник находиться в ГУ МВД-М.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Sychev

Доброго времени суток.
Я являюсь ВрИО начальника управления ГУ МВД-М.
Взял жалобу на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Sychev

После анализа вашей жалобы, сообщаю следующее:
Что касается стрельбы по автомобилю, пожалуйста, предоставьте доказательства, поскольку ваши слова не являются достаточным основанием.
Что касается перехода на ты и неуважительного общения со стороны сотрудника: на ваших фото-доказательствах видно, как вы оскорбляете сотрудников, называя их «полупокерами». В связи с этим сотрудник имел основание перейти на более неформальный стиль общения и ответить вам в том же тоне. Нарушений со стороны сотрудника не выявлено.

 

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Daniil_Caffrey

Нет активности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...