ГИБДД Провинции | Балловая система

Система начисления баллов сотрудникам Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения

 

Балловая система – это инструмент оценки эффективности деятельности сотрудников государственной инспекции безопасности дорожного движения, предоставляющий им волю в определении критериев для продвижения по службе. За выдающиеся результаты в исполнении своих обязанностей сотрудники могут рассчитывать на разнообразные поощрения, которые устанавливаются как руководством структуры, так и представителями правительства. Каждая задача оценивается приблизительно одинаковым числом баллов, учитывая вложенные усилия, затраты времени и энергии.

Абсолютно всё, что написано в данной теме, может не соблюдаться начальником структуры или по согласованию с ним.

 

Содержание:

 

Критерии для получения баллов

Минимальные критерии сдачи отчёта 

Обмен баллов, повышение, дисциплинарные взыскания

Подача отчёта 

Правила фиксации

 

Изменено 4 июня пользователем Maxim_Revazov

Критерии для сотрудников государственной инспекции безопасности дорожного движения

Общие критерии для всех сотрудников государственной инспекции дорожного движения:

 

• Патрулирование (патрулирование с разными условиями не считается разными критериями):
  • 10 минут патрулирования во время рабочего дня без напарника - 5 баллов;
  • 10 минут патрулирования во время рабочего дня с напарником - 6 баллов;
  • 10 минут патрулирования вне рабочего дня без напарника - 7 баллов;
  • 10 минут патрулирования вне рабочего дня с напарником - 8 баллов.

 

• Мобильный пост (мобильный пост с разными условиями не считается разными критериями):
  • 10 минут мобильного поста во время рабочего дня без напарника - 5 баллов;
  • 10 минут мобильного поста во время рабочего дня с напарником - 6 баллов;
  • 10 минут мобильного поста вне рабочего дня без напарника - 7 баллов;
  • 10 минут мобильного поста вне рабочего дня с напарником - 8 баллов.

 

• Воздушное патрулирование (воздушное патрулирование с разными условиями не считается разными критериями):
  • 10 минут воздушного патрулирования во время рабочего дня - 7 баллов;
  • 10 минут воздушного патрулирования вне рабочего дня - 9 баллов.

 

• Помощь на собеседовании:
  • 10 минут охраны правопорядка на собеседовании - 5 баллов;
  • Проведение полного собеседования для гражданского - 10 баллов.

 

• Обработка вызова:
  • Прибытие на ложный вызов - 5 баллов;
  • Обработка неложного вызова - 15 баллов;
  • Разбор ДТП - 20 баллов.

 

• Поимка неплательщиков (допустимо суммировать критерий вместе с выписыванием штрафа):
  • Поимка неплательщика, штрафы которого на сумму более 10-ти, но менее 30-и тысяч - 10 баллов;
  • Поимка неплательщика, штрафы которого на сумму более 30-и тысяч - 15 баллов;
  • Лишение прав неплательщика, штрафы которого на сумму более 50-и тысяч, но менее 100 тысяч – 20 баллов;
  • Лишение прав неплательщика, штрафы которого на сумму более 100-а тысяч – 30 баллов.
     
• Пресечение административного правонарушения:
  • Выписывание штрафа - 8 баллов;
  • Лишение прав - 10 баллов;
  • Выписывание предупреждения - 4 балла;
  • Сопровождение гражданского к месту оплаты штрафов или снятия тонировки - 5 баллов;

 

• Активность по онлайну:
  • Отыграно от 20 до 40 часов в неделю - 50 баллов;
  • Отыграно от 40+ часов в неделю - 100 баллов.
     

• Посещение построений/срочных сборов:
  • Прослушивание лекции - 2 балла;
  • Присутствие на тренировке - 5 балла;
  • Присутствие на мероприятии/совместном мероприятии - 10 баллов;
  • Присутствие на глобальном мероприятии - 40 баллов;
  • Присутствие на рейде, длительность которого составляет не более 30 минут - 15 баллов;
  • Присутствие на рейде, длительность которого составляет более 30 минут - 25 баллов;
  • Участие в поставке боеприпасов от Министерства Обороны - 25 баллов;
  • 10 минут перекрытия транспортных коммуникаций в случае необходимости - 8 баллов;
  • Проверка документов с последующим осмотром гражданского и его транспортного средства на блокпосту, организованном руководством организации - 8 баллов;
     

• Иные критерии:
  • Посадка нарушителя в КПЗ - 8 баллов;
  • Проверка документов, в том числе водительского удостоверения, у гражданских лиц - 4 балла;
  • Задержание автомобиля гражданина, который числился в розыске – 8 баллов;
  • Участие в сопровождении, в том числе инкассации, 10 минут - 15 баллов;
  • RP ситуация (15 строк минимум) - 5 баллов;
  • 10 и более различных критерий в отчёте - 30 баллов.

Критерии для всех сотрудников руководства организации:

 

• Проведение лекции - 4 балла;
• Проведение тренировки - 8 баллов;
• Проведение мероприятия - 15 баллов;
• Проведение совместного мероприятия - 25 баллов;
• Проведение официального профилактического, рейдового или контрольного мероприятия, длительность которого составляет менее 30 минут - 15 баллов;
• Проведение официального профилактического, рейдового или контрольного мероприятия, длительность которого составляет более 30 минут - 30 баллов;
• Проведение вступительной лекции - 10 баллов;
• Проведение практического занятия - 10 баллов;
• Проведение итогового/промежуточного экзамена - 15 баллов;
• Проверка заявления на государственном портале - 5 баллов;
• Принятие гражданина в звании рядового - 6 баллов;
• Принятие гражданина в звании выше рядового- 8 баллов;
• Проверка рапорта:

Цитата

• Рапорт менее 100 баллов: 6 баллов;
• Рапорт 100-150 баллов: 7 баллов;
• Рапорт 150-200 баллов: 8 баллов;
• Рапорт 200-300 баллов: 9 баллов;
• Рапорт 300-500 баллов: 10 баллов;
• Рапорт более 500 баллов: 12 баллов.

• Проведение очного собеседования через государственную волну - 30 баллов;
• Проведение собеседования гражданину, который оставил своё заявление на государственном портале - 15 баллов.

Минимальные критерии сдачи отчёта

 

Минимальные критерии для отдела ОБ:

Цитата

• Патрулирование города своей юрисдикции в течение 40 минут;
• Выписывание пяти штрафов;
• Проверка водительского удостоверения у шестерых граждан;
• Принятие участия в четырех тренировках;
• Принятие участия в двух мероприятиях или двух совместных мероприятиях или принятие участия в одном ГМП.

 

Минимальные критерии для отдела СР:

Цитата

• Патрулирование всей территории республики в течение 60 минут;
• Выписывание пяти штрафов за нарушения статей 17.4, 17.5 или 17.6 КоАП РП;
• Проверка водительского удостоверения у шестерых граждан;
• Принятие участия в четырех тренировках или двух рейдах;
• Принятие участия в двух мероприятиях или двух совместных мероприятиях или принятие участия в одном ГМП.

 

Критерии могут также суммироваться с минимальными критериями. 

По согласованию с начальником организации минимальные критерии могут быть не выполнены.

Для руководства организации минимальные критерии для сдачи отчета устанавливает начальник организации в разделе рапортов руководящего состава.

Минимальные критерии для стажёров отдельного батальона указаны здесь

 

 

Обмен баллов

Правила обмена баллов

 

При поступлении на службу сотрудники добавляются в специальную беседу в соцсети ВКонтакте под названием "[F#7] ГИБДД РП | Баллы". В этой группе есть вся нужная информация, а также инструменты для работы с баллами. В беседе происходит начисление и обмен баллов.

Сотрудник может повыситься в звании на один ранг выше за один раз. Но сделать это можно только если прошло четыре дня с момента последнего повышения или понижения. Это правило также действует и для дисциплинарных взысканий.

Отсчёт начинается со следующего календарного дня.

 

Повышение

Повышение сотрудников младшего состава:

• С рядового до сержанта – прохождение курса центра профессиональной подготовки. Подробнее здесь;
• С сержанта до старшины – прохождение стажировки отдельного батальона. Подробнее здесь;
• Со старшины до прапорщика - 200 баллов;
• С прапорщика до лейтенанта - 250 баллов;
• С лейтенанта до старшего лейтенанта - 300 баллов;
• Со старшего лейтенанта до капитана - 350 баллов (повышение возможно только в специализированной роте).

 

Повышение сотрудников, состоящих в руководстве организации, производится максимум один раз в неделю начальником организации на основе проделанной работы за неделю, как правило, задокументированной в отчете.

 

Дисциплинарные взыскания

Расценки на снятие дисциплинарных взысканий у младшего состава:

• Замечание - 100 баллов;
• Выговор - 140 баллов;

 

Расценки на снятие дисциплинарных взысканий у руководства организации:

• Замечание - 180 баллов;
• Выговор - 240 баллов;

 

Внимание! За некоторые нарушения сотрудников может быть наложено минимальное фиксированное взыскание. Список этих нарушений приведен в этическом кодексе. Уровень фиксированного взыскания может быть увеличен в зависимости от частоты совершения нарушений.

 

Подача отчёта

 

Общие правила отчета:

• Срок действия доказательств - 15 дней;
• На каждом зафиксированном скриншоте должны быть /timestamp и/или дата и время над худом;
• Обязательно выполнение минимальных критериев, установленных тут. По согласованию с начальником организации отчет может быть рассмотрен и без выполнения минимальных критериев;
• Выполнение одного и того же критерия более одного раза не засчитывается как выполнение нескольких критериев. То есть, если присутствовали на мероприятии «Отработка навыков стрельбы» и на мероприятии «Отработка спец. маневров», то будет учитываться выполнение только одного критерия: посещение мероприятия;
• Критерии в виде лекций, тренировок и мероприятий могут быть заменены в отчетности другими критериями только в том случае, если сотрудники руководства организации их не проводят довольно продолжительное время ввиду уважительных на то причин. Длительное время может варьироваться от 4-х до 7-ми дней, но обговаривается данный момент с начальником организации;
• За неполный еженедельный отчет сотрудник руководящего состава может быть наказан дисциплинарно. Любые возможности сдать отчет не в срок, не выполнив минимальные критерии должны обговариваться с начальником организации;
• За одно построение от одного сотрудником руководства организации может быть проведено максимум 1 совместное мероприятие, 2 мероприятия, 3 тренировки и 4 лекции;
• После увольнения все накопленные баллы сгорают и при возращении в организацию не возвращаются. При этом при переводе внутри структуры ГИБДД баллы сохраняются. При переводе между структурами баллы не сохраняются.
• При патрулировании/нахождении на посту обязательно соблюдение временных интервалов подачи докладов. Подробнее тут.

 

Какие доказательства нужно приложить к отчету:
 

• Нельзя прикладывать в одной и той же ссылке несколько критериев, равносильно, как и один критерий в разное время. Если патрулирование было проведено в два этапа, например с 10:00 по 10:50, а потом с 10:51 по 11:31, то нужно приложить две ссылки: одну на патрулирование с 10:00 по 10:50 и вторую на патрулирование с 10:51 по 11:31;
• Запрещено прикладывать несколько лекций, тренировок и мероприятий в одну ссылку. Если была посещена лекция на тему «Права человека» и лекция на тему «Субординация», то нужно приложить две ссылки: одну на первую лекцию и вторую на другую лекцию. Аналогично работает с мероприятиями и тренировками. Однако, по согласованию с проверяющим ваш рапорт, разрешено отступить от данного правила;
• Тренировки, лекции и мероприятия будут учитывать в отчете только в случае, если их проводит руководство организации, начальник структуры или лица, согласованные с начальником структуры.

Изменено 4 июня пользователем Maxim_Revazov

Правила фиксации

Для каждого критерия существуют свои правила фиксации, однако здесь будут описаны только те, которые не являются очевидными. 

 

Критерии младшего состава

 

Практические занятия и экзамены:

• Центр профессиональной подготовки, теория:
  • начало практического занятия/лекции;
  • середина практического занятия/лекции;
  • окончание практического занятия/лекции.

 

• Центр профессиональной подготовки, итоговая экзамен/Специализированная Рота, промежуточный экзамен:
  • начало экзамена;
  • начало, середина и конец каждого из пунктов;
  • конец итогового/промежуточного экзамена с общими итогами.

 

Пресечение административного правонарушения:

• Лишение прав неплательщика:
  • Скриншот с количеством штрафов неплательщика;
  • Скриншот с лишением неплательщика водительских прав.
• Выписывание предупреждения:
  • Номер предупреждения из соответствующей беседы в ВК ([F#7] ГИБДД РП | База данных предупреждений).
• Сопровождение гражданского к месту оплаты штрафов или снятия тонировки:
  • Скриншот системного уведомления о количестве штрафов или результата замера тонировки;
  • Скриншот системного уведомления о количестве штрафов или скриншот, на котором будет видно отсутствие тонировки/скриншот результата повторного замера тонировки.

 

События в организации: лекции, тренировки, мероприятия, рейды, собеседования, поставки от Министерства Обороны:

• Лекции:
  • начало лекции;
  • конец лекции (при этом должна быть зафиксирована большая часть текста лекции);
    • При этом, если лекция в чате видна полностью, то допускается один скриншот.

 

• Тренировки/мероприятия/рейды:
  • начало тренировки/мероприятия/рейда;
  • середина тренировки/мероприятия/рейда;
  • конец тренировки/мероприятия/рейда.

 

• Глобальные мероприятия:
  • начало глобального мероприятия;
  • минимум два скриншота из процесса мероприятия, где видна активная деятельность;
  • конец глобального мероприятия.
     
• Собеседования:
  1. Проведение полного собеседования для гражданского:
     • Начало собеседования для гражданского;
     • Середина собеседования для гражданского;
     • Конец собеседования для гражданского с озвучиванием гражданскому итогов.
  2. 10 минут охраны правопорядка на собеседовании:
     • Скриншоты выхода в гос. волну о собеседовании, на которых видно ваше нахождение на парковке организации, проводящей собеседование;
        
• Участие в поставке боеприпасов от Министерства Обороны:
  • Несколько скриншотов в разные промежутки времени, на которых должно быть видно, что вы перекрываете дорогу для движения колонны/являетесь участником колонны (во главе или окончании колонны)/сопровождаете колонну/помогаете в разгрузке ящиков.

 

Обработка вызова, разбор ДТП:

• Обработка вызова:
  • Доклад о принятии вызова;
  • Системное уведомление о прибытии;
  • Доклад об обработке вызова.

 

• Разбор ДТП:
  • Фиксация расположения автомобилей;
  • Окончательный вердикт по разбираемому ДТП и уведомление о выдаче штрафа / лишении водительского удостоверения, если данные действия производились.

 

Патрулирование и пост:

• Выезд на патрулирование/нахождение на посту:
  • Доклад о выезде в патрулирование/доклад о заступлении на пост;
  • Доклад о продолжении патрулирования/доклад о продолжении нахождения на посту;
  • Доклад об окончании патрулирования/доклад о сдаче поста.

 

Иные критерии:

 

• Активность по онлайну:
  • Скриншот с сайта журнала активности со статистикой и ником за текущий месяц.

 

• Участие в сопровождении, в том числе инкассации, 10 минут:
  • Доклады в рацию о сопровождении каждые 10 минут.

 

• RP ситуация (15 строк минимум):
  • Необходимое количество скриншотов, дабы зафиксировать RP-ситуацию полностью.

 

 

Критерии руководства организации
 

• Проведение очного собеседования через государственную волну:
  • минимум 5 скриншотов с выходов в государственные новости.

 

• Проведение собеседования гражданину, который оставил своё заявление на государственном портале:
  • начало индивидуального собеседования;
  • конец индивидуального собеседования;
  • приказ гражданина о трудоустройстве в ГИБДД.

 

• Проверка рапорта:
  • скриншот из беседы «[F#7] ГИБДД РП | Баллы» с начислением баллов сотруднику.

 

Правила фиксации

Для каждого критерия существуют свои правила фиксации, однако здесь будут описаны только те, которые не являются очевидными. 

 

Критерии младшего состава
 

Практические занятия и экзамены:

• Центр профессиональной подготовки, теория:
  • начало практического занятия/лекции;
  • середина практического занятия/лекции;
  • окончание практического занятия/лекции.

•  

• Центр профессиональной подготовки, итоговая экзамен/Специализированная Рота, промежуточный экзамен:
  • начало экзамена;
  • начало, середина и конец каждого из пунктов;
  • конец итогового/промежуточного экзамена с общими итогами.

•  

  Пресечение административного правонарушения:

• Лишение прав неплательщика:
  • Скриншот с количеством штрафов неплательщика;
  • Скриншот с лишением неплательщика водительских прав.
• Выписывание предупреждения:
  • Номер предупреждения из соответствующей беседы в ВК ([F#7] ГИБДД РП | База данных предупреждений).
• Сопровождение гражданского к месту оплаты штрафов или снятия тонировки:
  • Скриншот системного уведомления о количестве штрафов или результата замера тонировки;
  • Скриншот системного уведомления о количестве штрафов или скриншот, на котором будет видно отсутствие тонировки/скриншот результата повторного замера тонировки.

 

• События в организации: лекции, тренировки, мероприятия, рейды, собеседования, поставки от Министерства Обороны:
• Лекции:
  • начало лекции;
  • конец лекции (при этом должна быть зафиксирована большая часть текста лекции);
    • При этом, если лекция в чате видна полностью, то допускается один скриншот.

 

• Тренировки/мероприятия/рейды:
  • начало тренировки/мероприятия/рейда;
  • середина тренировки/мероприятия/рейда;
  • конец тренировки/мероприятия/рейда.

 

• Глобальные мероприятия:
  • начало глобального мероприятия;
  • минимум два скриншота из процесса мероприятия, где видна активная деятельность;
  • конец глобального мероприятия.
     
• Собеседования:
  1. Проведение полного собеседования для гражданского:
     • Начало собеседования для гражданского;
     • Середина собеседования для гражданского;
     • Конец собеседования для гражданского с озвучиванием гражданскому итогов.
  2. 10 минут охраны правопорядка на собеседовании:
     • Скриншоты выхода в гос. волну о собеседовании, на которых видно ваше нахождение на парковке организации, проводящей собеседование;
        
• Участие в поставке боеприпасов от Министерства Обороны:
  • Несколько скриншотов в разные промежутки времени, на которых должно быть видно, что вы перекрываете дорогу для движения колонны/являетесь участником колонны (во главе или окончании колонны)/сопровождаете колонну/помогаете в разгрузке ящиков.

•  

  Обработка вызова, разбор ДТП:

• Обработка вызова:
  • Доклад о принятии вызова;
  • Системное уведомление о прибытии;
  • Доклад об обработке вызова.

•  

• Разбор ДТП:
  • Фиксация расположения автомобилей;
  • Окончательный вердикт по разбираемому ДТП и уведомление о выдаче штрафа / лишении водительского удостоверения, если данные действия производились.

 

• Патрулирование и пост:

• Выезд на патрулирование/нахождение на посту:
  • Доклад о выезде в патрулирование/доклад о заступлении на пост;
  • Доклад о продолжении патрулирования/доклад о продолжении нахождения на посту;
  • Доклад об окончании патрулирования/доклад о сдаче поста.

 

• Иные критерии:

• Активность по онлайну:
  • Скриншот с сайта журнала активности со статистикой и ником за текущий месяц.

 

• Участие в сопровождении, в том числе инкассации, 10 минут:
  • Доклады в рацию о сопровождении каждые 10 минут.

 

• RP ситуация (15 строк минимум):
  • Необходимое количество скриншотов, дабы зафиксировать RP-ситуацию полностью.

 

 

Критерии руководства организации

• Проведение очного собеседования через государственную волну:
  • минимум 5 скриншотов с выходов в государственные новости.

 

• Проведение собеседования гражданину, который оставил своё заявление на государственном портале:
  • начало индивидуального собеседования;
  • конец индивидуального собеседования;
  • приказ гражданина о трудоустройстве в ГИБДД.

 

• Проверка рапорта:
  • скриншот из беседы «[F#7] ГИБДД РП | Баллы» с начислением баллов сотруднику.

 

• Принятие гражданина на службу: 
  • номер приказа.

 

• Проверка заявления на государственном портале:
  • ссылка на ответ сотрудника руководящего состава.