NikolayII 46 · ID: #1 Опубликовано 2 июня 1. Ваш никнейм: Sergey_Eranosyan 2. Название фракции: ОГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника: Vito_Barbaro 4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/ZQa32 5. Суть жалобы: Выдал розыск по 4.5 УК РП. Требую доказательства розыска от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
HBarbaro 10 · ID: #2 Опубликовано 2 июня Добрый вечер, я сотрудник Вито Барбаро. После того как я Вас задержал, Вы прислали ссылку на видео самообороны, в котором я увидел нарушение 4.5 ук рп, за что и выдал вам розыск. Видео которое вы прислали удалили, но я его успел загрузить, поэтому выкладываю его на рутуб и прикрепляю сюда факт вашего нарушения https://rutube.ru/video/private/210c86485a8a8c82e61d6ca1ac53f6f4/?p=QjbRTHLYqvQTv11UAcZFkw. Хорошего Вам вечера передаю жалобу лидеру Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Grozniy 219 · ID: #3 Опубликовано 2 июня (изменено) Доброго времени суток. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск. Сотрудник задержал вас не по необходимой статье. Сотруднику стоило задержать вас по статье 19.1 КоАП, уместным наказанием считаю беседу. Вопросы? Если вопросов нет - передано Следящему Администратору. Изменено 2 июня пользователем Alexander_Grozniy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
NikolayII 46 · ID: #4 Опубликовано 3 июня Да, есть вопросы. Я отсидел 1 час, поэтому беседы мало. Хотя мог отсидеть 10 минут. Жалоба также будет дополнена. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ramis_Mustafin 129 · ID: #5 Опубликовано 3 июня Здравствуйте. Являюсь следящим за ОГИБДД по г.Приволжск. Данная жалоба и ее материалы на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ramis_Mustafin 129 · ID: #6 Опубликовано 4 июня Здравствуйте. Задержаны некорректно. Следовало привлечь по другой статье. Не соглашусь с лидером. Считаю уместным выдать замечание сотруднику. Также мне непонятно, что за ссылка, по которой сотрудник Вас привлек к ответственности. Было заявление? Или просто взяв из игрового чата, наказал? Если было заявление, прошу предоставить доказательства на это. 12 часов на добавление доказательственной базы, иначе рассмотрение жалобы будет окончено на моменте с розыском, о котором уже подведен итог выше. Остались ли у Вас еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
NikolayII 46 · ID: #7 Опубликовано 4 июня Какое ещё заявление? Меня сотрудник арестовал за то, что я бил, но у меня была самооборона, я ему предоставил доказательства самообороны, на что он начал задерживать меня по иной статье, сначала сказала за 19.1 КоАП РФ, затем 4.5 УК РП приписал мне. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ramis_Mustafin 129 · ID: #8 Опубликовано 4 июня Мне все также непонятно, как сотрудник, в реалиях РП-процесса, перевыдал розыск по ссылке. Также непонятно, в связи с чем сотрудник привлек Вас по 4.5 УК РП, ведь данная статья априори не может инкриминироваться в подобной ситуации. Цитата Статья 4.5. Любые действия, явно направленные против половой неприкосновенности и половой свободы личности. Арест сроком от 3 до 6 лет. Ввиду неверной выдачи розыска, которая имеет между статьями существенную разницу, считаю необходимым выдать сотруднику замечание. Остались ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
NikolayII 46 · ID: #9 Опубликовано 4 июня А за какую статью следовало меня привлечь? После ответа на вопрос жалобу закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ramis_Mustafin 129 · ID: #10 Опубликовано 4 июня Статья зависит от ситуации, которая происходила ранее. Возможные статьи: 19.3 КоАП, либо 4.1 УК РП. В Вашем же случае, о котором нам поведали в данной жалобе, вероятнее первый вариант. Более вопросов не имеете. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться